Redukce vašeho týmu
Team building Otázka: Naše kancelář se nedávno dozvěděl, že asi 20 procent našich zaměstnanců bude ztrátou zaměstnání v příštích několika měsících v důsledku přemístění vysazovat z naší podnikové kanceláře. Některé otevřené pozice v mém okolí jsou vysláni na ty přijdou o zaměstnání. Morálka na pracovišti je opravdu se právě teď, navíc máme co do činění s nějakým disciplinární problémy. Byl bych velmi otevřený, aby nějaké návrhy, pokud jde jak tento plynulý přechod a posílení morale.The Doc Team říká: Existuje jen velmi málo, můžete si kontrolovat, jak lidé myslí o této situaci. A pozůstalé po nich bude pravděpodobně cítit worst.That řekl, že může být právní otázky, které musí zůstat v klidu, ale nyní je čas na komunikaci co nejvíce je to možné. I když je odpověď "nevím" nebo "Z právních důvodů nemohu říct." Pravidelné si setkání s svého týmu hovořit o tom, co se děje on.You 'll být schopni říci, zda komunikujete dost poslechu úroveň hluku ve vaší firmě. Je melou mlýny opravdu nahlas, nebo jen soft šum? Hlasitěji melou mlýny, tím více je třeba sdělit, že tichý down.Denise O'Berry (aka 'Team Doc') poskytuje nástroje, tipy a rady, které pomáhají organizacím vybudovat lepší týmy. Více najdete na adrese
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
