創建您的B計劃之前裁員斧頭瀑布
在短短一周，斧頭下降了一些公司和數以千計的員工失業。惠普，柯達，福特汽車公司在加拿大， PNC金融和金伯利克拉克每個不得不作出關鍵 商業決策，並解僱大批員工。原因為“維護一個更嚴格的控制成本” ，以建立一個“簡單nimbler ”組織“ 。雖然消息通常是 令人震驚的，裁員並不只是發生。通常有一些細微的跡象表明，未來的變化。如何準備這種情況？有一個計劃， ...建立一個計劃b.請你的責任 以管理自己的職業生涯中，游泳和滿足您的船舶，而不是等到它上岸。這種心態將有助於減少裁員帶來的影響，並將使你渡過難關，如果說到。以下是 一些提示，以幫助您準備： 1 。留意告訴童話跡象在你的公司。如果您正在成為一個位緊張的工作，因為事情似乎並不正確，進行自己的盡職調查。有 公司已在最近的新聞？為了什麼？沒有符合分析師的預期？做到了有管理的變動？有顯著的波動，其股價？這並不是建議你成為偏執狂，但 不會成為鴕鳥的頭埋在沙的。這些問題的答案將是一個良好的指標，如貴公司heading.2 。利用所提供的學習機會的公司。 這些可能是正規的訓練，您上課以外的工作，或免費的內部課程的午餐學習計劃。不要忘記互聯網提供各種學習機會。雖然 你的工作可能會出現安全此刻，你不應該停止學習。亨利福特曾經說過， “任何人誰停止學習是老，不論是在20或80 ？ ” 0.3 。有意對內部空缺，並評估自己 看看你的技能相匹配的要求。說話有人在該署收集更多信息的位置，然後提交您的application.4 。確定是否有機會 求職陰影另一名僱員或交叉訓練的系統上。這種舉措將有助於編寫您接下去的職業生涯，無論是內部或外部的company.5 。使自己不可缺少的（至少給它一個 嘗試）由跟上行業的發展。新聞採訪安排，以了解更多關於外地你有興趣，或者保持目前的趨勢，你的行業。觀察，傾聽和閱讀新聞和 看看你是否可以使用任何所獲得的知識，以提高您的當前position.6 。開始寫日記你的特別的成就，所提出的意見您的主管或同事，並得到獎勵和表彰。 審查您的考績。什麼你的上司說你呢？你工作的一個特別項目？你的成員，一個小組開發了一套系統，增加了公司的盈利能力？這些說明 能派上用場當您準備好要刷你rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© 0.7 。發展和培育一個網絡的接觸，即使你沒有 找工作。很多人都誤以為網絡是只有一個是找工作。它是一個持續的過程，它需要時間的增長，但將是寶貴的時面臨下崗或當 改變careers.8 。加入的專業協會和貢獻。您將學習新技能，結識新朋友，建立信任你的同齡人。許多組織將其工作張貼一些 協會之前擊中報紙。說你是一個成員的專業協會將是一個巨大的除了您 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© 0.9 。有可能是有人在其中您欣賞您的公司或境外。詢問您是否可以討論您的不確定性，或你的職業生涯 計劃與他們。這不是一個弱點，要求help.10 。有些時候裁員正是您可能需要推動您的行動;改變擇業;去做一些不同的。重定向到能源納入 一些有益的不覺得對不起自己。需要很長的硬看看你在你的職業生涯。你是否滿意？你達到了高原的公司嗎？是時候改變？經過了這一切之後，如果 您仍然沒有把握你的未來，借助職業生涯教練誰可以引導你正確的方向前進。不管你做什麼，現在作出積極的選擇，而不是被動的later.Daisy賴特是總統 和創始人賴特就業解決方案。她是一位受過訓練的職業發展實踐，誰賦予了個人職業生涯成功找到通過有效的輔導策略。菊花可以聯繫 （ 905 ） 840-7039或通過她的網站http://www.thewrightcareer.comCopyright 2005年？黛西賴特。保留所有權利。本條從賴特職業生涯的解決辦法可能將分發或複製提供
文章來源: Messaggiamo.Com
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