Vytvorte si plán B pred prepúšťací sekera padá
V jeden krátky týždeň, sekera padol na počet spoločností a tisíckami zamestnanci boli bez práce. Hewlett Packard, Kodak, Ford Motor Company v Kanade, PNC Finančné a Kimberley Clark každý mal robiť kritickej podnikateľských rozhodnutí a prepustiť značný počet zamestnancov. Dôvody pohybovali od "udržiavať užšie rein na náklady" na vytvorenie "jednoduchšie Čipera" organizácii ". Hoci správa je zvyčajne šokujúce, prepúšťanie sa sama od seba. Tam sú zvyčajne niektoré drobné náznaky, že zmeny sú na ceste. Ako sa pripraviť na takýto prípad? Tým, že má plán, ... vytvoriť plán B. Nech je to vaša zodpovednosť riadiť vlastnú kariéru, plávať, a splniť svoje lode, nemôže čakať, až to príde na breh. Takéto zmýšľanie pomôže znížiť vplyv prepustiť, a umožní vám prečkať búrku, či a kedy príde. Tu sú niekoľko tipov, ako sa vaša príprava: 1. Sledujte pozor na znamenia povedať-príbeh vo vašej firme. Ak ste stále v práci trochu nervózny, pretože veci jednoducho nezdá správne, vykonávať svoje vlastné due diligence. Má Spoločnosť bola v médiách v poslednej dobe? Prečo? Páčilo sa jej splniť očakávania analytikov '? Páčilo sa jej mať vedenie prevratné? Existujú dramatické výkyvy jej akcie? To nie je o tom, že sa stanete paranoidné, ale nestali pštros s hlavou v piesku jeden. Odpovede na tieto otázky bude dobrý ukazovateľ, kde je vaša firma heading.2. Využite príležitosti na učenie, ktoré spoločnosť ponúka. Tie môžu byť formálne odbornej prípravy, ak sa zúčastňujete triedy mimo prácu, alebo voľné in-house kurzy ponúkané ako obed-a-učiť programy. Nezabudnite na internete, ktorá ponúka množstvo príležitostí na učenie. I keď vaša práca sa môže objaviť v čase, trezor, nemali by ste prestať učenia. Henry Ford kedysi vyhlásil: "Každý, kto sa zastaví učenie je starý, či už na 20 alebo 80?" .3. Buďte na pozore pred interné voľné pracovné miesta, a posúdiť sami zistiť, či vaše schopnosti zodpovedajú požiadavkám. Hovoriť s niekým v tomto oddelení získať ďalšie informácie o polohe a potom odoslať application.4. Zistite si, či existuje možnosť práca-shadow iného zamestnanca, alebo byť kríž-cvičil v systéme. Takéto iniciatívy pomôžu pripraviť Vám za ďalšom kariérnom postupe, či už vnútri alebo mimo company.5. Chovaj sa ako potrebné (aspoň dať try) tým, že drží krok s vývojom odvetvia. Zorganizovať informatívne rozhovory sa dozvedieť viac o pole vás zaujíma, alebo aby sa súčasné trendy vo vašom odbore. Sledovať, počúvať a čítať správy a zistite, či môžete použiť niektorý z poznatkov získaných na posilnenie aktuálnej position.6. Začiatok časopis o vašich špeciálnych úspechov, pripomienkami, ktoré svojim nadriadeným alebo spolupracovníkov a ocenenie a uznanie dostala. Preskúmanie svojho oceňovania výkonov. Čo ste vášmu nadriadenému povedať o tebe? Páčilo sa vám pracovať na špeciálnom projekte? Bol ste členom tímu, ktorý vyvinul systém, ktorý sa pridal k ziskovosti spoločnosti? Tieto poznámky bude hodiť, keď budete chcieť oprášiť svoje rÃÆ'à † â € ™ à € SA, © sumÃÆ'à † â € ™ à € SA, © .7. Pestovať a rozvíjať sieť kontaktov, aj keď ste ešte hľadáte zamestnanie. Mnoho ľudí má mylnú predstavu, že prepojenie je vykonané len vtedy, keď jeden je zháňanie práce. Je to neustály proces, ale trvá dlho porastie, ale bude mať zmysel, keď čelia prepustiť, alebo keď meniace careers.8. Pripojiť profesijných združení a prispievať. Naučíte sa nové zručnosti, spoznať nových ľudí a budovať dôveryhodnosť medzi svojimi rovesníkmi. Mnohé organizácie zasielať svoje príspevky práce na niektoré z týchto združenia pred dopadom na noviny. Hovoríš, že je členom profesijného združenia bude skvelý doplnok k vášmu rÃÆ'à † â € ™ à € SA, © sumÃÆ'à † â € ™ à € SA, © .9. Tam by mohol byť niekto, koho obdivujete alebo mimo vašu spoločnosť. Opýtať, či by ste mohli diskutovať o svojej neistoty, alebo Vašu kariéru Plány s nimi. To nie je slabosť požiadať o help.10. Sú chvíle, kedy prepúšťací je práve to, čo môžete potrebovať k pohonu sa k akcii, k zmene zamestnania, robiť niečo iné. Presmerovať svoju energiu do niečo produktívne a nebudú ľutovať sami. Take a dlouze pozrieť, kde ste vo svojej kariére. Ste spokojný? Máte plató v spoločnosti? Je čas na zmenu? Po tom všetkom, keď ste stále isté o svojej budúcnosti, požiadať o pomoc kariéry tréner, ktorý si môžete nasmerovať správnym smerom. Nech sa stane čokoľvek, aby sa aktívne výber, nie tie, reaktívne later.Daisy Wright je prezident a zakladateľ Solution Wright Kariéra. Ona je vyškolený rozvoj kariéry Praktický lekár, ktorý bol posilňuje jedinca nájsť kariérneho úspechu prostredníctvom efektívneho koučování stratégií. Daisy môžete kontaktovať na (905) 840-7039 alebo cez jej webové stránky na http://www.thewrightcareer.comCopyright 2005? Daisy Wright. Všetky práva vyhradené. Tento článok z Roztok Wright kariéra môže byť distribuovaný alebo reprodukované poskytovanie
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
