在临时解雇轴落之前，创造您的计划b
在一个短的星期，轴落在很多家公司没有工作，并且数以万计雇员是。 惠普， Kodak，财政加拿大的Ford Motor Company的PNC和Kimberley克拉克必须的每做出重要商业决策和解雇很大数量的雇员。 原因从“维护在费用的严格的纪律范围”对创造“更加简单的更加灵活的”组织”。 虽然新闻通常是可怕的，临时解雇仅不发生。 通常有一些微妙的标志变动来临。 一怎么为这样偶然性做准备？ 由有计划…到位创造计划B。 做它您的责任处理您自己的事业，游泳和遇见您的船，不是等待，直到它来岸上。 如果和当它来，这样思想的倾向将帮助减轻临时解雇的冲击和使您经受风暴。 这帮助的有些技巧与您的准备：
1. 注意搬弄是非签到您的公司。 如果您成为位紧张在工作，因为事就是不似乎不错，举办您自己的适当努力。 公司是在新闻最近？ 为什么? 它是否不负分析员的期望？ 它是否有管理shakeup ？ 有没有它的股票行市的剧烈的波动？ 这不是为了建议您变得偏执，但是不变成与它的头的驼鸟在沙子。 对这些问题的回答将是您的公司朝向的好显示。
2. 利用公司提供的学习机会。 这些也许是您上类在工作外面的正式训练，或者被提供的自由机构内部的路线午餐和学会节目。 不要忘记提供各种各样的学习机会的互联网。 虽然您的工作也许当时看上去安全，您不应该停止学习。 Henry Ford，一旦说， “停止学习是老的人，是否在20或80 ？”。
3. 在监视内部空位，并且估计自己看您的技能是否匹配要求。 与某人讲话在那个部门之内收集关于位置的其它信息然后递交您的应用。
4. 如果有机会工作阴影另一名雇员或十字架被训练在系统，发现。 这样主动性在是否之内将帮助您为您的下事业移动做准备，或在公司之外。
5. 使自己不可缺少(至少试一试)通过跟上产业发展。 安排与信息有关的采访学会更多关于您感兴趣的领域，或者保持更新在您的产业的趋向。 手表，听并且读了新闻并且看见您是否能使用被获取的其中任一知识提高您的当前位置。
6. 开始您的监督员做出的您的特别成就学报、被接受的评论或工友和奖和公认。 回顾您的成绩评价。 什么您的监督员说关于您？ 您是否研究一个特别项目？ 您是否是开发一个系统增加到公司的有利队的队员？ 当您准备掠过您的rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©，这些笔记将迟早有用。
7. 开发并且哺育联络网络，即使您不寻找一个工作。 许多人民有误解网络完成，只有当一个是求职时。 它是一个持续的过程; 需要时间增长，但是有价值，当面对临时解雇或，当改变时事业。
8. 加入一个专业协会并且贡献。 您将学会新的技能，遇见新的人民并且建立在您的同辈之中的可信度。 在他们击中报纸之前，许多组织送他们的招聘到其中一些协会。 说您是一个专业协会的会员将是巨大加法对您的rÃÆ'à † ’Âà ‚©sumÃÆ'à † ’Âà ‚©。
9. 也许有您敬佩或在您的公司之外的人。 问您是否可能与他们谈论您的不确定性或您的事业计划。 它不是请求的弱点帮忙。
10. 有时期，当临时解雇是时什么您可能需要推进您到行动; 改变事业; 做不同的事。 改您的能量入有生产力的事，并且不要为感到难过你自己方向。 看一看您在您的事业的长的坚硬在。 您满意？ 您到达了一个高原在公司中？ 是否是变动的时间？
在所有以后这，如果您是不定的关于您的未来，征能操纵您正确的方向的事业教练的帮助。 什么您，现在做出前摄选择; 以后不易反应的那些。
雏菊怀特是怀特事业解答的总统和创建者。 她是一个训练的职业培训实习者，授权个体通过有效的教练的战略发现事业成功。 雏菊可以在(905) http://www.thewrightcareer.com的840-7039或通过她的网站被接触
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