嘿，你不能問我的！ （如何應對不當面試問題）
我收到了下列問題從觀眾到我的網站最近指出： “我應該如何應對不當的問題，例如： （ 1 ）你有一個穩定的家庭生活？ （ 2 ）告訴我你的個人情況。是否 這些不恰當的問題嗎？已經這麼長時間，因為我的採訪工作，您的建議，最有用的答复，將不勝感激！ “這些的確是不恰當的問題，不應 在一次採訪中問。各聯邦，州和當地的法律規範問題的前瞻性雇主可以請你。雇主的問題-關於申請工作，在採訪中，或在測試過程 -必須與你的工作申請。這並不意味著，但是，您將永遠問不恰當的問題。一些公司已窮人的人力資源支持，是未受過訓練的一些採訪和 不知道的不當或違法的問題，有些甚至讓他們知道他們不應該。你不會有很多機會讓工作如果您應對這些問題，他說： “嘿，這是一個不恰當的 的問題。你不能問我的！ “你有幾個選擇。首先，您可以回答這個問題。即使是不恰當的要求，沒有什麼說你不能回答這個問題。如果你選擇這樣做，實現那個 您提供的不是與工作有關。你可能會傷害你的機會，他讓“錯誤”的答案。或者你可以這樣回應： “我將如何回答這個問題直接關係到我 有能力履行這一立場？ “如果你讓您的語調非對抗性，禮貌，樂觀，他們可能意識到他們已經goofed問這樣一個問題沒有得到對方你指出它們的 錯誤。這取決於他們如何應對時，可能會感覺更舒服回答。最好的策略，我相信，是找出和解決他們的真正關心。當他們要求像“你有一個穩定的 個人生活？ “他們可能是試圖保護自己免受糟糕的情況，他們已經不得不應付過去（前僱員的個人問題，干擾了他/她有能力做這項工作） 。因此， 他們真正想知道的是，你是一個可靠的員工誰可以指望出現和做你的工作有效，無論任何個人問題，您可能。因此，沒有直接回答他們的 的問題，努力解決他們的基本關切。在這種情況下您可能會說， “我的職業是對我很重要。我完全致力於履行我的最高水平在任何時候，不容許任何形式的 分心干擾的。我會提供的結果您正在尋找。 “如果你不知道他們真正關心的是，問一些像”請你改寫或闡述你的問題？我想 確保我解決您的關注。 “請認識到，許多面試是未受過訓練的，因此不知道的問題，他們可能會問，以打破僵局-如”你有沒有孩子？ “ -是不合適的。是的， 這個問題可能是一個試圖確定如果您有托兒問題可能干擾你的工作...但它更有可能是無辜的面試官試圖找到他/她在共同 與您聯繫。最後，它基本上是一個判斷上的一部分。如果您覺得面試沒有正當理由要問一個不恰當的問題，你不想回答這個問題，說“對不起，但我不 看看有沒有相關的我的能力做這個工作。 “你，可能會失去工作，但如果你的腸道的本能是告訴你有什麼東西不對勁，你不會想工作的人反正。 這裡列出了一些問題-在錯誤的方式，並以正確的方式，以獲得合法的信息：不適當的：你是美國公民？行：你有權在美國工作？不適當：如何歲 你好嗎？行：你18歲以上的？不恰當的：你的婚姻狀況如何？你有孩子嗎？確定：您是否能夠並願意加班是必要的嗎？不恰當的：多少錢你多重？你有 任何殘疾？確定：是否能夠履行職責所需的身體在這工作，有或沒有合理的便利條件？不恰當的：你有沒有被逮捕？行：你有沒有被定罪， _____? （犯罪應當合理的性能有關的工作的問題。 ）邦妮羅威是作者熱門求職面試成功的系統和自由的信息便攜勘漏， “職業生活時間。 ”找到這些 和其他強大的職業建設的資源和技巧在她的網站： http://www.best-interview-strategies.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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