Hey, Cant Mi Chiedete Quello! (come rispondere alle domande inadeguate di intervista di lavoro)
Ho ricevuto recentemente le seguenti domande di un ospite al mio Web site: "come se rispondo alle domande inadeguate come: (1) avete una vita domestica stabile? (2) mi dice circa la vostra situazione personale. Sono queste domande inadeguate? È stato così da lungo tempo io ha intervistato per un lavoro, i vostri suggerimenti circa le risposte più utili sarebbe apprezzato!" Quelle sono, effettivamente, domande inadeguate che non dovrebbero essere fatte ad un'intervista. Vari federali, dichiarano e le leggi locali regolano le domande che un futuro datore di lavoro può chiedervi. Le domande del datore di lavoro - sull'applicazione di lavoro, nell'intervista, o durante il processo difficile - devono essere collegate con il lavoro per cui state facendo domanda. Quello non significa, tuttavia, che mai vi non saranno fatte le domande inadeguate. Alcune aziende hanno supporto di ora del povero, alcuni intervistatori sono non addestrati ed ignari delle domande inadeguate o illegali ed alcuni persino le chiedono sapendo che non dovrebbero. Non avrete molta probabilità di ottenere il lavoro se rispondete a tali domande dicendo, "hey, quello siete una domanda inadeguata. Non potete chiedermi quello!" Così avete alcune opzioni. In primo luogo, potete rispondere alla domanda. Anche se è inadeguato da chiedere, ci è niente che dica che non potete rispondergli. Se scegliete fare così, rendasi conto che state fornendo le informazioni che non sono relative all'impiego. Potreste nuoc le vostre probabilità dando la risposta "errata". O potreste rispondere con qualcosa come, "come la mia risposta a quella domanda direttamente si riferirebbe alla mia capacità di effettuare in questa posizione?" Se mantenete il vostro non-confrontational di tono, courteous e ottimistico, possono realizzare che goofed facendo una tal domanda senza ottenere il upset voi precisare il loro errore. Secondo come rispondono, potete ritenere la risposta più comoda. La strategia migliore, credo, devo calcolare fuori e richiamare la loro PREOCCUPAZIONE ALLINEARE. Quando chiedono qualcosa come, "avete una vita personale stabile?" possono provare a proteggersi da una situazione difettosa che hanno dovuto occuparsi di nel passato (ex impiegato di cui i problemi personali hanno interferito con la sua capacità di fare il lavoro). Così che cosa realmente desiderano conoscere sono, volontà siete un impiegato certo che può essere contato su per rivelare e fare efficacemente il vostro lavoro, senza riguardo a tutti i problemi che personali potete avere. Così senza direttamente rispondere alla loro domanda, prova per richiamare la loro preoccupazione di fondo. In questo caso potreste dire, "la mia carriera è molto importante me. Completamente mi commetto all'effettuazione al mio livello elevato sempre e che non lascio che qualunque genere di distrazioni interferisca con quello. Trasporterò i risultati che state cercando." Se non siete sicuri che cosa la loro preoccupazione allineare è, chiedete qualcosa come "potreste formulare nuovamente o elaborare prego sulla vostra domanda? Desidero assicurarsi che richiamo la vostra preoccupazione." Rendasi conto prego che molti intervistatori sono non addestrati e quindi ignaro che una domanda che potrebbero fare per rompere il ghiaccio -- come "avete tutti i capretti?" -- è inadeguato. Sì, questo problema può essere un tentativo di determinare se avete edizioni di cura di bambino che potrebbero interferire con il vostro lavoro... ma è più probabile che l'intervistatore non colpevole sta provando a trovare che qualcosa he/she ha il in comune con voi. Alla fine, è basicamente un giudizio invita la vostra parte. Se ritenete l'intervistatore non ha motivo legittimo fare una domanda inadeguata e non desiderate risponderle, ad esempio "sono spiacente, ma non vedo come quello ha tutta l'attinenza con mia capacità di fare questo lavoro." Potreste correre il rischio di perdere il lavoro, ma se il vostro instinct dell'intestino sta dicendovi che ci fosse qualcosa amiss, non desiderereste lavorare comunque per quella persona. Qui è una lista di alcune domande -- il senso errato ed il giusto senso, ottenere le informazioni legittime: Inadeguato: Siete un cittadino degli STATI UNITI?
APPROVAZIONE: Siete autorizzati a lavorare in unito Dichiarate? Inadeguato: Quanto vecchi siete?
APPROVAZIONE: Siete sopra l'età di 18? Inadeguato: Che cosa è il vostro stato civile? Avete bambini?
APPROVAZIONE: Potreste e volenti funzionare fuori orario come necessari? Inadeguato: Quanto pesate? Avete de inabilità?
APPROVAZIONE: Potete realizzare le funzioni fisiche richieste in questo lavoro, con o senza le sistemazioni ragionevoli? Inadeguato: Mai siete stati arrestati?
APPROVAZIONE: Siete stati condannati mai di _____? (il crimine dovrebbe ragionevolmente essere collegato con le prestazioni del lavoro in questione.)
Bonnie Lowe è autore del sistema popolare di successo di intervista di lavoro e del ezine informazione-imballato libero, "tempi di Carriera-Vita." Trovi quelli ed altre risorse e punte potenti della carriera-costruzione al suo Web site: http://www.best-interview-strategies.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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