Hey, you cant opýtajte sa ma to! (ako reagovať na nevhodné otázky pohovore)
Dostal som nasledovné otázky návštevníkov na mojich stránkach nedávno: "Ako by som mal reagovať na nevhodné otázky ako: (1) Máte stabilný rodinný život? (2) Povedz mi niečo o svojej osobnej situácii. Are nevhodný tieto otázky? Bolo to tak dávno, čo som hovoril o práci, vaše návrhy o veľmi užitočné odpovede chcel by som byť ocenil! "To sú naozaj nevhodné otázky, ktoré by nemali byť spýtal sa pri rozhovore. Federálne, štátne a miestne zákony upravujú otázky budúceho zamestnávateľa môžete opýtať. Zamestnávateľa otázky - na žiadosti o zamestnanie, v rozhovore, alebo počas procesu testovania - Musí byť vo vzťahu k práci, o ktorú sa uchádzate. To neznamená, že sa však, že nikdy nebudete požiadaní nevhodné otázky. Niektoré firmy majú zlé personálnej pomoci, niektorí sú anketári netrénované a nevedomý nevhodný alebo nelegálne otázky, a niektorí dokonca spýtajte sa ich vedomím, že by nemala. Nebudete mať veľkú šancu na získanie zamestnania, ak budete reagovať na takéto otázky slovami: "Hej, to je nevhodné otázka. Nemôžete sa ma na to! "Takže máte niekoľko možností. Po prvé, môžete odpovedať na otázku. I keď je vhodné pýtať, nie je nič, čo hovorí, že nemôžete odpovedať. Ak vyberiete tak urobiť, realizovať ktorý dávate informácie, ktoré nie sú práca-príbuzný. Dalo by sa poškodiť vaše šance tým, že "zlé" odpovede. Alebo môžete odpovedať niečo ako: "Ako by sa moja odpoveď na túto otázku sa priamo vzťahujú k môjmu schopnosť vystupovať v tejto pozícii? "Ak si udržať mimo-konfrontační tón, zdvorilý a pozitívne, môžu si uvedomiť, že som podelal dotazom na takúto otázku, bez rozčuľovať sa na seba za zdôraznenie ich chyba. V závislosti na tom, ako reagovať, môže sa cítiť pohodlne odpovedať. Najlepšia stratégia, ako verím, je zistiť a riešiť ich skutočný problém. Keď sa niečo ako: "Máte stabilný osobný život? "môžu byť snažia sa chrániť pred zlú situáciu, že sme mali zaoberať bolo v minulosti (bývalý zamestnanec, ktorého osobné problémy zasahovali do jeho / jej schopnosť vykonávať prácu). No a čo skutočne chcú vedieť, budete spoľahlivý zamestnanec, ktorý je možné počítať pri ukázať a robiť svoju prácu efektívne, bez ohľadu na akékoľvek osobné problémy, ktoré budete mať. Tak, bez toho by priamo ich zodpovedanie otázku, skúste riešiť ich základný problém. V tomto prípade by ste mohli povedať: "Moja kariéra je pre mňa veľmi dôležité. Som plne odhodlaný účinkovanie na svojej najvyššej úrovni za všetkých okolností, a neumožňujú akékoľvek rozptýlenie zasahovať s tým. Budem poskytnúť výsledky hľadáte. "Ak si nie ste istí, čo sú ich skutočné obavy, niečo ako" Mohli by ste prosím zopakovať, alebo vypracovať na svoju otázku? Chcem Uistite sa, že budem zaoberať vaša starosť. "Prosím si uvedomiť, že veľa anketárov sú netrénovaných, a preto nevedia, že otázku by mohli požiadať o prelomiť ľady - ako napríklad" Máte deti? "- Je nevhodná. Áno, na túto otázku môže byť pokus zistiť, či máte dieťa-starostlivosť o problémy, ktoré by mohli zasahovať do vašej práce ... ale to je viac pravdepodobné, že pýtajúci sa nevinne snažia nájsť niečo, čo on / ona má spoločného s vami. Nakoniec, je to v podstate rozhodnutie volat na vašej strane. Ak máte pocit, že tazatel nemá žiadny legitímny dôvod sa pýtať nevhodné otázky, a nechcete, aby na ňu odpovedať, povie: "Prepáč, ale ja nie vidieť, ako to má nejaký význam pre moje schopnosti pre túto prácu. "Môžete spustiť riziko straty zamestnania, ale pokiaľ váš inštinkt vám hovorí, že je niečo v neporiadku, by ste nechcel pracovať pre osoby, ktoré aj tak. Tu je zoznam niektorých otázok - na zlú cestu a správnym spôsobom, získať legitímnu informácie: Nevhodný: Ste občan USA? OK: Ste oprávnení pracovať v Spojených štátoch? Nevhodný: Ako starý are you? OK: Ste vo veku nad 18 rokov? Nevhodný: Aký je váš rodinný stav? Máte deti? OK: Mohli by ste byť schopní a ochotní pracovať nadčas v prípade potreby? Nevhodný: Koľko vážite? Máte na postihnutie? OK: Ste schopní vykonať fyzickú povinnosti požadovanej v tejto práci, s alebo bez primeraných? Nevhodný: Už ste niekedy bol zatknutý? OK: Už ste niekedy boli odsúdení _____? (Zločinom, by malo byť v primeranom vzťahu k výkonu zamestnania.) Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatné informačné-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budovanie zdrojov a tipy na svojej internetovej stránke: http://www.best-interview-strategies.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
