Hey, you cant zeptejte se mě to! (jak reagovat na nevhodné otázky pohovoru)
Dostal jsem následující otázky z návštěvníků na mých stránkách nedávno: "Jak bych měl reagovat na nevhodné otázky jako: (1) Máte stabilní rodinný život? (2) Řekni mi něco o své osobní situaci. Are nevhodný tyto otázky? Bylo tomu tak dávno, co jsem hovořil o práci, vaše návrhy o velmi užitečné odpovědi chtěl bych být ocenil! "To jsou opravdu nevhodné otázky, které by neměly být zeptal se při rozhovoru. Federální, státní a místní zákony upravují otázky budoucího zaměstnavatele můžete zeptat. Zaměstnavatele otázky - na žádosti o zaměstnání, v rozhovoru, nebo během procesu testování - Musí být ve vztahu k práci, o kterou se ucházíte. To neznamená, že se však, že nikdy nebudete požádáni nevhodné otázky. Některé firmy mají špatné personální podpory, někteří jsou tazatelé netrénované a nevědomý nevhodný nebo nelegální otázky, a někteří dokonce zeptejte se jich vědomím, že by neměla. Nebudete mít velkou šanci na získání zaměstnání, pokud budete reagovat na takové otázky slovy: "Hele, to je nevhodné otázka. Nemůžete se mě na to! "Takže máte několik možností. Zaprvé, můžete odpovědět na otázku. I když je vhodné ptát, není nic, co říká, že nemůžete odpovědět. Zvolíte-li tak učinit, realizovat který dáváte informace, které nejsou práce-příbuzný. Dalo by se poškodit vaše šance tím, že "špatné" odpovědi. Nebo můžete odpovědět něco jako: "Jak by se moje odpověď na tuto otázku se přímo vztahují k mému schopnost vystupovat v této pozici? "Pokud si udržet mimo-konfrontační tón, zdvořilý a pozitivní, mohou si uvědomit, že jsem podělal dotazem na takovou otázku, bez rozčilovat se na sebe za zdůraznění jejich chyba. V závislosti na tom, jak reagovat, může se cítit pohodlně odpovědět. Nejlepší strategie, jak věřím, je zjistit a řešit jejich skutečný problém. Když se něco jako: "Máte stabilní osobní život? "mohou být snaží se chránit před špatnou situaci, že jsem musela čelit v minulosti (bývalý zaměstnanec, jehož osobní problémy zasahovaly do jeho / její schopnost vykonávat práci). No a co skutečně chtějí vědět, budete spolehlivý zaměstnanec, který je možné počítat při ukázat a dělat svou práci efektivně, bez ohledu na jakékoliv osobní problémy, které budete mít. Tak, aniž by přímo jejich zodpovězení otázku, zkuste řešit jejich základní problém. V tomto případě byste mohli říci: "Moje kariéra je pro mě velmi důležité. Jsem plně odhodlán účinkování na své nejvyšší úrovni za všech okolností, a neumožňují jakékoliv rozptýlení zasahovat s tím. Budu poskytnout výsledky hledáte. "Pokud si nejste jisti, co jsou jejich skutečné obavy, něco jako" Mohl byste prosím zopakovat, nebo vypracovat na svou otázku? Chci Ujistěte se, že budu zabývat vaše starost. "Prosím si uvědomit, že mnoho tazatelů jsou netrénovaných, a proto nevědí, že otázku by mohli požádat o prolomit ledy - jako např." Máte děti? "- je nevhodná. Ano, na tuto otázku může být pokus zjistit, zda máte dítě-péče o problémy, které by mohly zasahovat do vaší práce ... ale to je více pravděpodobné, že tazatel je nevinně snaží najít něco, co on / ona má společného s vámi. Nakonec, je to v podstatě rozhodnutí volat na vaší straně. Máte-li pocit, že tazatel nemá žádný legitimní důvod se ptát nevhodné otázky, a nechcete, aby na ni odpovědět, řekne: "Promiň, ale já ne vidět, jak to má nějaký význam pro mé schopnosti pro tuto práci. "Můžete spustit riziko ztráty zaměstnání, ale pokud váš instinkt vám říká, že je něco v nepořádku, byste nechtěl pracovat pro osoby, které tak jako tak. Zde je seznam některých otázek - na špatnou cestu a správným způsobem, získat legitimní informace: Nevhodný: Jste občan USA? OK: Jste oprávněni pracovat ve Spojených státech? Nevhodný: Jak starý are you? OK: Jste ve věku nad 18 let? Nevhodný: Jaký je Váš rodinný stav? Máte děti? OK: Mohl byste být schopni a ochotni pracovat přesčas v případě potřeby? Nevhodný: Kolik vážíte? Máte na postižení? OK: Jste schopni provést fyzickou povinnosti požadované v této práci, s nebo bez přiměřených? Nevhodný: Už jste někdy byl zatčen? OK: Už jste někdy byli odsouzeni _____? (Zločinem, by mělo být v přiměřeném vztahu k výkonu zaměstnání.) Bonnie Lowe je autorem populární Job Interview Úspěch systému a bezplatné informační-sbalil ezine, "kariéra-Life Times." Najít ty a další mocní kariéra-budování zdrojů a tipy na své internetové stránce: http://www.best-interview-strategies.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
