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说一套,做一套...

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这个星期,我被要求发言,为银行内部会议。这个问题是如何建立一个伟大的客户体验。然而,现实是有所不同的标题。我坐在后听喇叭 发言者-都来一直使用相同的信息“我们怎样才能塞进我们的客户更多的产品,实现我们的目标。”当我坐在那里,我开始想,为什么人们说一套,做一套?做 他们真正的想法是愚蠢的人,他们看不出之间的语言和行动的冲突?因此,作为发言者和有关产品X和收入辎droned,我认为“有什么说的故事 迹象表明,如果你的公司真正的客户集中?“。我借此机会做笔记??。当我参观公司,他们不厌其烦地告诉我,他们的客户集中。他们告诉我 任务说明,相当“章程”,他们歌颂被客户集中,并解释该公司举办的围绕自己的产品凭借墙!然而,现实情况是,自己的言论和 他们的行动是不同的。客户集中的最后一件事是他们。让我非常清楚了右前方,我们的人民不是傻瓜,和您的客户不是傻瓜,他们知道你不是客户的专注!一个 是我多年来的教训是什么? “客户将判断你的行动,你不是你intentions.So是什么告诉说一套,做一套?你怎么衡量迹象,一些人的故事呢? 是容易的。我见过的公司,他们告诉我,谁是重点客户,但是他们并没有对顾客满意措施的形式了!你衡量客户满意度?问问自己,如果现在你知道什么 上个月的结果?现在,问问自己,如果你了解公司的收入业绩上月?通常人们可以告诉我后者而不是前者。这是什么告诉我?一半的客户体验是 关于情绪。所以,你衡量你的感情,在您的客户唤起?您是什么时候最后一次审查措施,以检查他们仍然是正确的,并在必要时更改?发生了什么 信息?太多的公司有一个“剔的盒子”的心态。这些措施的管理方面的书籍说,他们应客户满意度。但是他们从来没有对结果做任何事情。因此,问问你自己,如何 往往是客户的满意度措施,积极用于驱动的改进?如何重要的是客户的措施,你的公司?谁得到的结果缴纳多少?我记得当我在企业的生命,我 有一个说法站在了我的同事在这个董事会会议。我建议,我们付出的奖金,其余95%的收入支付的客户经理,其中的5%的整体奖金为, 应提高至50%的奖金。我争辩说,如果我们真的相信,就服务对象集中是至关重要的,我们应该“把我们的钱在我们的嘴”。可悲的是我失去了论据。收入为 整个公司的关键措施,并将继续这样做。在谈到刚刚被重点客户,使大家感觉更好。在事后的事实,一切来到他们的客户,第二次或在某些情况下 第三!哪里议程上的客户吗?只要看看你的下一个小组会议的议程。如果是客户满意度检讨?有一?据我所知,每月和每季度开会时,顾客和 客户满意度的措施,甚至没有谈过?怎么能管理,然后说他们是在客户集中?你是你的日记,看看你的日记。多少时间,你与顾客或工作时间 客户问题?看看你的老板和高层团队-这将告诉你之间的行动和intentions.Customer区别complaintsAre他们是好事还是坏事?客户投诉应 鼓励-他们都是免费的咨询和反馈客户。太多的公司当作东西,他们不应该吗?“或境外进行的”阿内几个星期前,我在参与 会议那里是什么,客户需要的激烈辩论。零售把他们的观点,客户服务,把他们的观点,销售把他们的视线,马上就有点紧张。我坐在那里,并在适当时机 目前,问简单的问题。 “谁可以告诉我是什么客户认为??.."哪里是您的客户数据备份你在说什么,因为如果没有这些只是意见”。最 重要的是,在总结这些客户thinks.So的,显示了言行之间的区别主要领域。看看你的同事和老板,然后问问自己,你是真正的客户 重点?最后,我很想学习任何其他“讲故事的迹象,”你们已经看到,我们正在考虑使用我们的下一个出书。也许电子邮件发送给我的@ beyondphilosophy.com colin.shaw。 如果他们都是新的,我们使用他们的书,我们会承认自己的贡献,印刷超越哲学!科林肖创始合伙人。 colin.shaw @ beyondphilosophy.comwww.beyondphilosophy.comColin肖是 除了创始哲学和客户体验大师的管理合伙人。他还制作了客户的经验,现已在市场上最成功的两本书。他的第一本书,大厦 大客户的经验售罄,在短短8个星期,在第三和paperback.Colin重印现有的's的第二本书,革新您的客户体验2004年9月获释视为 在客户管理业务world.Colin圣经不断发展,20年的经验,在蓝筹股公司,包括火星公司,施乐公司和BT等级工作。科林的最终立场是客户总监 经验是全球规模最大的公司之一。在他的职业生涯中,他曾在包括销售,营销,客户服务和Training.Ask科林甲不同的职能领域的高级职位

文章来源: Messaggiamo.Com

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