PZOZ sú skvelé, najlepšie RAA sú väčšie
Ľudia vo vedúcich pozíciách sú často dilemu: na jednej strane, ktoré majú poskytovať skvelé výkony, robiť správne rozhodnutia a tak ďalej, na druhej strane majú plniť svoju úlohu veľmi sebaisto a vlastné-uistil manažér. To môže byť považované dilemu, pretože sa očakáva, že generálni riaditelia sa takmer nadprirodzené, a žiadal o pomoc v tom, čo má byť ich kľúčové kompetencie (vedenie!) Prostě nehodí obraz, bez ohľadu na to, ako to nevyhnutné, môže be.It je zaujímavé na to paralelne na šport. Neviem o žiadnej world-class športovcov, ktorí nemajú trénerov alebo tréneri, aby im pomohla v rozvoji ich kľúčové kompetencie (napr. golf, tenis, atď). Zdá sa, že v oblasti športu, je všeobecne uznáva, že najlepšími výsledkami potrebujú pomoc nahor, tj autobusy. Tiež nikto v športe Zdá sa, že cíti, že je potrebné skryť, že používajú tréner. Medzitým rad špičkových výkonných riaditeľov (aspoň v USA), autobusy, ale len veľmi málo chcete pripustiť alebo dokonca hovorí o it.CEOs sú zvyčajne v situácii, s jedinečným handicap: je na vrchole organizácia musí preukázať, mocné a múdre vedenie, ale nemusí byť schopný vyjadriť svoje pochybnosti s ostatnými v organizácii, pretože by to nehodí očakávané image.A dôveryhodné a kompetentné konateľ tréner môže prevziať túto potrebnú funkciu sparing partnera. Tréner môže zrkadlo existujúce možnosti a odhaliť mŕtvych uhlov, zdieľať svoje skúsenosti, a výzva obmedzujúce presvedčenia výkonných riaditeľov. Okrem toho, veril tréner môže pomôcť riaditeľov pri rokovaní s etickými a osobné problémy, ktoré môžu ovplyvniť výkon. Celkovo vzaté, môže byť príslušný tréner a rovnosť (!) Partner, ktorý mnohí riaditelia potrebujú vo svojej jedinečnej a exponované position.It zdá, že je ešte dlhá cesta, ako riaditelia budú môcť hovoriť o svojich trénerov, ako ľahko a tak prirodzene, ako vrcholoví športovci robia. Veľká Prvým krokom je rozpoznať výhody poskytuje tréner na generálneho riaditeľa v jeho pracovnom i osobnom živote. Top firiem to vedia, a už využívajú koučování vďaka lepší výkon, väčší pocit bezpečia a stabilnejšie pracovné-života. Opäť: špičkových interpretov Hore potrebujú pomoc, a profesionálni tréneri môžu byť rozhodujúcim prvkom silnú podporu system.About Charlie LangCharlie pracuje s vysoko postavenými manažérmi, ktorí sú už úspešní a chcú zostať na špici. Sú často napádaný otázky ako: - Ako zlepšiť udržanie zamestnancov, a to najmä, ako si udržať najlepších pracovníkov - Ako dosiahnuť úspech firemnej kultúry, ktorá zaručuje dlhodobý úspech - Ako vytvoriť novú úroveň excelentnosti prostredníctvom vysokej účasti zamestnancov - Ako premeniť obchodných výsledkov prostredníctvom odlišný prístup k salesCharlie, výkonný tréner & trénera, ktorý je známy ako tvorca inovačných prístupov k vedenie, zmena procesov a predaja, pomáha svojim klientom pri riešení týchto problémov. Dosahujú výborné výsledky vďaka unikátnej aplikácie Charlieho o najnovšie poznatky v oblasti výskumu v kombinácii s jeho vlastnými skúsenosti v oblasti medzinárodného manažmentu a leadership.Charlie je autorom mnohých článkov a knihy Groupness Factor. Ten dodáva prejavov a prednášok na predaj, vedení a koučování.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
