Ako vytvoriť dôvere manažér-zamestnanec vzťah
Budovanie dôvery, ako manažér: 1. Byť spoľahlivé. Dotiahnuť na veci. Udržujte svoje sľuby. 2. Mať etiku. Hovoril si ľudia nemajú pravdu a odhaliť ich dôverné. Byť spravodlivý a úprimný so zamestnancami. 3. Ukázať rešpektovanie vašich zamestnancov. Zaobchádzať s nimi ako s dospelými a oceniť ich nápady a za prácu, ktorú do.BUILDING viac dôvery: 1. Poznať a starostlivosť o svojich zamestnancov a ich rodiny. Byť istí, že pocit, že ste vidieť je ako ľudí, tak aj zamestnanci. 2. Zapojení zamestnanci pri plánovaní a problém-platiť. Požiadať o použitie a ich príspevky. 3. Delegovať prácu. Pre zamestnanca dôležité úlohy a podporu, ktorú potrebujú k ich z well.CREATING HELPING VZŤAHY: Keď ste sa dostal pomoc od vedúceho / tréner / peer, že sa cítite dobre o sebe? Keď má správca / tréner / peer vám pomohol rast a rozvíjať sa? Za určitých podmienky aj tréner a zamestnanec môže rásť a rozvíjať sa v pomoci vzťahu. Členovia skupiny si môžu tiež tréner každého other.GUIDLINES NA VYTVORENIE HELPING VZŤAHY: 1. Vytvoriť závislosť - vytvoriť projekt , V ktorom ľudia navzájom potrebujú k úspechu a sú si vedomí, že. Stanovte ciele, spolu so vstupom z každej zúčastnenej osoby. 2. Prax kvalitnú komunikáciu. 3. Budovať vzájomnú dôveru tým, že sú otvorené, prijatie, a spoluprácu. 4. Vedúci môže podporiť a pomôcť pri vytváraní vzťahov pomoci v rámci jednotlivých útvarov bude vystupovať ako model pomocou smery, ktoré pomáhajú a podporou, a podporiť tieto zručnosti do svojich zamestnancov, pretože sa vzájomne k sebe other.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, Konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách, ako kľúčovú poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celom Spojenom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
