Jak vytvořit důvěře manažer-zaměstnanec vztah
Budování důvěry, jako manažer: 1. Být spolehlivé. Dotáhnout na věci. Udržujte své sliby. 2. Mít etiku. Říkal si lidé nemají pravdu a odhalit jejich důvěrné. Být spravedlivý a upřímný se zaměstnanci. 3. Ukázat respektování vašich zaměstnanců. Zacházet s nimi jako s dospělými a ocenit jejich nápady a za práci, kterou do.BUILDING více důvěry: 1. Znát a péči o své zaměstnance a jejich rodiny. Být jisti, že pocit, že jste vidět je jako lidi, tak i zaměstnanci. 2. Zapojeni zaměstnanci při plánování a problém-platit. Požádat o použití a jejich příspěvky. 3. Delegovat práci. Pro zaměstnance důležité úkoly a podporu, kterou potřebují k jejich z well.CREATING HELPING VZTAHY: Když jste se dostal pomoc od vedoucího / trenér / peer, že se cítíte dobře o sobě? Když má správce / trenér / peer vám pomohl růst a rozvíjet se? Za určitých podmínky i trenér a zaměstnanec může růst a rozvíjet se v pomoci vztahu. Členové skupiny si mohou také trenér každého other.GUIDLINES NA VYTVOŘENÍ HELPING VZTAHY: 1. Vytvořit závislost - vytvořit projekt , ve kterém lidé vzájemně potřebují k úspěchu a jsou si vědomi, že. Stanovte cíle, spolu se vstupem z každé zúčastněné osoby. 2. Praxe kvalitní komunikaci. 3. Budovat vzájemnou důvěru tím, že jsou otevřené, přijetí, a spolupráci. 4. Vedoucí může podpořit a pomoci při vytváření vztahů pomoci v rámci jednotlivých útvarů bude vystupovat jako model pomocí směry, které pomáhají a podporou, a podpořit tyto dovednosti do svých zaměstnanců, neboť se vzájemně k sobě other.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, Konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí ročně přes 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích, jako klíčovou poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celém Spojeném
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
