Tales from corporate Frontlines: vytváranie kultúry splnomocnenia
Tento článok sa týka Kultúra a klímy schopností, obyčajne hodnotené prieskumy spokojnosti zamestnancov. AlphaMeasure definuje klíma ako organizácia má vplyv na zamestnancov, zatiaľ čo kultúra odkazuje viac na prijateľné správanie, postoje a návyky organizácie ako celku. Niektoré súvisiace témy zahŕňajú zamestnancov hodnoty, postoje a morálku v celej organizácii. Znalosť a pochopenie na pracovisku kultúra a klíma vedie k lepšiemu porozumeniu, aké faktory ovplyvňujú zamestnancov. V súvislosti so úroveň služieb svojim zákazníkom získať je takmer vždy ovplyvnené kultúrou a podnebie vášho organizácie. Hodnotenie tejto schopnosti môže byť obzvlášť užitočné, ak je vaša organizácia zažíva zákaznícke služby súvisiace s otázkami a problémami v spolupráci internally.This poviedka, vytváranie kultúry Splnomocnenia, je súčasťou AlphaMeasure je kompilácia, Tales From firmy Frontlines. Rozpráva o dôsledkoch negatívne kultúry na obyvateľa opatrovateľského domu a čo sa stalo na prelome veci okolo a vytvoriť lepšiu kultúru a klímu na pracovisku .. Anonymný Submission prevedená do mojej aktuálnej polohy ako manažér malej domácej ošetrovateľskej pred dvoma rokmi. Po moje prvé stretnutie s prednou opatrovateľov --- ošetrovateľstvo zamestnancov, sanitář atď, bol som veľmi znepokojený. Opatrovatelia boli zjavne nespokojní na svojich miestach. Majú radi svoju prácu, oni si užili starostlivosti pre obyvateľov, ale tam bol nejaký iný faktor pri práci tady, vytváranie klíma nepokoj a obavy kultúry v tejto malej a úzkej-disciplinovanú skupinou residence.I hovoril s rôznymi obyvateľmi. Mali obavy tiež. Majú pocit, že dostávali dobre starať, ale mnohí uvedenej nešťastnej nálade, že ďalší deň. Je ovplyvnená niektorí viac ako ostatné, a vyjadril želanie, aby jasnejšie, pozitívne prostredie. Dlhodobým pobytom mi povedal, že použité veci, ktoré majú byť rôzne, a ona cítila oveľa lepšie, fyzicky aj psychicky, keď jeho sestry a poradcovia boli happier.That, v skratke, bol to, čo ma trápi najviac. Ktokoľvek iný angažovaný v zdravotníctve vie, že pacienti, v tomto prípade ošetrovateľstva obyvatelia domova, sú oveľa šťastnejší a zdravší a lepšie pokrok, ak sú splnené ich opatrovatelia v ich pozíciách a careers.I rozhodla uskutočniť prieskum medzi zamestnancami, hlavne pre opatrovateľov, aby im príležitosť vybiť. Som nebol schopný zistiť oveľa verbálne, tak som dúfal, že prieskum by im príležitosť odhaliť príčiny ich nespokojnosti. Potom by sme mohli pokračovať do zlepšenia stupeň. Oni boli viac spokojní, keď dokázali zlepšiť kvalitu života svojich patients.Some iné riešenie sme použili k zmene kultúry v cene: * Poskytovanie vzdelávacích príležitostí pre opatrovateľov, aby aktualizovať a rozšíriť svoje zručnosti * Prijatie nového riešenia konfliktov politika - vyvinuté s rozsiahlymi opatrovateľ spätnou väzbou * Reevaluating našej finančnej politiky, aby sa uvoľnili prostriedky zamestnať viac opatrovateľov na zníženie záťaže z nedostatočne personálne areas.As výsledok, mohli sme sa zapojiť do vytvárania našich zdravotníkov na pracovisku kultúru, ktorá kladie dôraz na hodnotu každého človeka a klímu rešpektu. Opatrovatelia sú splnené, a obyvatelia sú šťastnejší a healthier.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva ReservedThis článku môžu byť dotlač, za predpokladu, že je zverejnená v plnom rozsahu, zahŕňa autora bio informácie, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s surveys.Josh AlphaMeasure zamestnancom Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých Veľkosti výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch vašich zamestnancov prieskumy s AlphaMeasure.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
