English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: vytváření kultury zmocnění

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká Kultura a klimatu schopností, obyčejně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. AlphaMeasure definuje klima jako organizace má vliv na zaměstnance, zatímco kultura odkazuje více na přijatelné chování, postoje a návyky organizace jako celku. Některé související témata zahrnují zaměstnance hodnoty, postoje a morálku v celé organizaci. Znalost a pochopení na pracovišti kultura a klima vede k lepšímu porozumění, jaké faktory ovlivňují zaměstnanců. V souvislosti se úroveň služeb svým zákazníkům získat je téměř vždy ovlivněno kulturou a podnebí vašeho organizace. Hodnocení této schopnosti může být zvláště užitečné, pokud je vaše organizace zažívá zákaznické služby související s otázkami a problémy ve spolupráci internally.This povídka, vytváření kultury Zmocnění, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales From firmy Frontlines. Vypráví o důsledcích negativní kultury na obyvatele pečovatelského domu a co se stalo na přelomu věci kolem a vytvořit lepší kulturu a klima na pracovišti .. Anonymní SubmissionI převedena do mé aktuální polohu jako manažer malé domácí ošetřovatelské před dvěma lety. Po mé první setkání s přední pečovatele --- ošetřovatelství zaměstnanců, sanitáři atd., byl jsem velmi znepokojen. Pečovatelé byli zjevně nespokojeni na svých místech. Mají rádi svou práci, oni si užili péče pro obyvatele, ale tam byl nějaký jiný faktor při práci tady, vytváření klima neklid a obavy kultury v této malé a úzké-disciplinovanou skupinou residence.I mluvil s různými obyvateli. Měli obavy také. Mají pocit, že dostávali dobře starat, ale mnozí zmíněné nešťastné náladě, že další den. Je ovlivněna někteří víc než ostatní, a vyjádřil přání, aby jasnější, pozitivní prostředí. Dlouhodobě pobývajícího rezidenta mi řekl, že použité věci, které mají být různé, a ona cítila mnohem lépe, fyzicky i psychicky, když její sestry a poradci byli happier.That, ve zkratce, byl to, co mě trápí nejvíce. Kdokoli jiný angažovaný ve zdravotnictví ví, že pacienti, v tomto případě ošetřovatelství obyvatelé domova, jsou mnohem šťastnější a zdravější a lepší pokrok, jsou-li splněny jejich pečovatelé v jejich pozicích a careers.I rozhodla provést průzkum mezi zaměstnanci, hlavně pro pečovatele, aby jim příležitost vybít. Jsem nebyl schopen zjistit mnohem verbálně, tak jsem doufal, že průzkum by jim příležitost odhalit příčiny jejich nespokojenosti. Pak bychom mohli pokračovat do zlepšení situation.Among další otázky, výsledků průzkumu vyplynulo, že morálka byla nízká, protože zaměstnanci cítili přiškrcováni předpisy. Pevná pravidla nutná k vyšetření a možná upraveny tak, aby zmocnit pečovatelům větší stupeň. Oni byli více spokojeni, když dokázali zlepšit kvalitu života svých patients.Some jiná řešení jsme použili ke změně kultury v ceně: * Poskytování vzdělávacích příležitostí pro pečovatele, aby aktualizovat a rozšířit své dovednosti * Přijetí nového řešení konfliktů politika - vyvinuté s rozsáhlými pečovatel zpětnou vazbou * Reevaluating naší finanční politiky, aby se uvolnily prostředky zaměstnat více pečovatelů ke snížení zátěže z nedostatečně personálně areas.As výsledek, mohli jsme se zapojit do vytváření našich zdravotníků na pracovišti kulturu, která klade důraz na hodnotu každého člověka a klima respektu. Pečovatelé jsou splněny, a obyvatelé jsou šťastnější a healthier.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, za předpokladu, že je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje autora bio informace, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Zlepšit vaše organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech Velikosti výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, kterým se stanoví, a zvyšující se zaměstnanec retention.Launch vašich zaměstnanců průzkumy s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu