Обзор электронной книги: победы на работу легче с секретами работы показали
IntroductionThere буквально тысячи, если не десятки тысяч книг о написании резюме и заявления о приеме на работу буквы. Зачем Brierty быть в какой-либо другой? Ну, Brierty пришли из Копирайтинг фона -- продаж и маркетинга. Его акцент делается на продаже своих услуг, не претендующие на job.There большая разница. Применяя на работу представляет собой процесс, ... написать резюме, написать сопроводительное письмо после его выступления в реклама. Большинство "Как написать заявления о приеме на работу" Книги я прочитал (а было много), сосредоточить внимание на гайки и болты, используя чистую копию, получить правильное написание, в том числе и ваши контактные данные и т.п. on.Not "Работа раскрыты секреты" (JSR). JSR это освежающе разные. Ну, конечно, Есть много сходных черт с другими книгами задания, в конце концов, только Есть так много разных вещей вы можете сделать, когда речь идет о рабочих поиск. Но Есть также много различий ... новые и новаторские разногласия, которые поставят вас впереди стаи. Давайте ближе look.The EbookAs можно было бы ожидать, JSR доступна в сети как Adobe Portable Document Format (PDF-файл) загружаемых в течение нескольких минут покупки с помощью кредитной карты. Он стоит $ US29.95 что, вероятно, не плохая цена рассматривает его 130 нечетных страниц и богатство очень полезно information.It 'S профессионально представлены без каких-либо безвозмездного графику или другие отделочные материалы. И, в отличие от многих других электронных книг я прочитал это освежающе написана с хорошей грамматикой и орфографических ошибок, а лишь один или две опечатки. Где я предпочитаю использовать множественное число, например, при обсуждении клиентов, а единственное, которые он использует, единственном числе. Я могу жить с этим. Это личное choice.The поток книгу вполне логично, и это не только легко читать, но это приятно читать, как показывает автор немного его личности и humour.There не RulesFrom Прежде всего, Brierty напоминает читателям, что Есть "Без Правил" в работе игровых приложений. Это означает, что и зачастую частично образом, упускается из виду, или что еще хуже, прежде чем отказаться образом потому, что никто не хочет читать все 150 заявок. (В качестве HR специалиста с набором фоновом режиме, я могу подтвердить это). Brierty говорит ищущим работу следует взглянуть на работодателей перспективе, когда речь заходит о поиске работы, а не только их. Это здравый смысл, как стратегии в области коммуникации, поскольку оно помогает понять, каким образом заявители их применения обрабатываются. Он рассматривает предположение, что люди неправильно делать по поводу рабочих мест и работодателей, например, что "я слишком стар" или "У меня нет навыков". Он также объясняет, почему, ищущих работу, не должны видеть себя в ловушке в течение определенного диапазона окладов, но должно также распространяться на рабочие места с гораздо большей salaries.If вы приняли его рекомендации и увеличить ваш доход в $ 20,000 в год Вы должны сказать цену на электронную книгу было хорошо и действительно стоит того, не будет вам? Главная ThemesMuch из Brierty работа по укреплению доверия, помогая вам стало известно, что вы гораздо более талантливые, чем вы, вероятно, считаете, что вы являетесь ценным, рыночный актив, который может вносят большой разницы кто готов использовать you.In Фактически, вы можете обеспечить выгоды для организации, которые часто превышают требований, изложенных в объявлениях о вакансиях. Кроме того, вы можете удалять некоторые из риск работодателей принимать, когда они нанимают, чтобы стать лучшим кандидатом, кто помогает их нижней строке и делает их инвестиции в вас актива, а не liability.There многочисленные примеры фраз, письма и предложения о том, как вы можете размещать рекламу своих услуг, а не просто подать заявку на работу. Я должен признаться, нахождение некоторых формулировок и подходов, немного 'сверху', но я согласен с Brierty, что вы потребность на рынке свои навыки и преимущества вы можете предложить своим потенциальным работодателем, если вы действительно хотите job.If вы собираетесь предпринять усилия для применения, вам действительно нужно обратить внимание на вашу заявку, и, как он говорит, сосредоточить внимание на интервью, а не application.One из наиболее интересных частей для меня связаны с методами автор рекомендует сделать свои знания и опыт, звук неотразимым. Это важно вещи. Работодатели заинтересованы в том, что в в ней для них ... Вы должны сказать им, скажите им снова, а затем напомнить им, что вы сказали им. YOU ARE THE BEST candidate.ConclusionAnyone может утомлять резюме и Сопроводительное письмо. Каждый день недели миллионы людей. Из миллионов рабочих приложений, которые прибудут на столах устал найма персонала, лишь немногие из них. Если вы ищете работу, вы нужна ваша заявка будет одним из тех, кто стоит out.Job секреты раскрыты действительно 'выявить' стратегии вы можете использовать для специальных и разные и он битком полна прекрасных примеров и тематических исследований. В Фактически, это освежающе отличается от запуска в стан "Как найти работу" book.I рекомендовать его для вас, если вы серьезно намерены получить новое место работы на более salary.Copyright Робин Генри 2005.Robin Генри является Педагог, людских ресурсов, специалистов и интернет-маркетингу, чьи фирмы, Пустыня Волновая предприятий, помогает предприятиям и отдельным лицам, улучшить свои показатели с помощью смарт-процессы, интеллектуальные технологии и личные развития, соответственно. Он был нанят в качестве менеджера и вербовки является автором различных электронных книг в том числе два очень популярных книг о победе правительственного задания. Робин живет в Алис-Спрингс в Центральной
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
