Ebookの検討: 仕事に勝つことは明らかにされる仕事の秘密とより容易である
導入
執筆および就職申し込みの手紙についての数万冊の本が再開しなければ、文字通りたくさんがある。 Briertyはなぜ異なるべきであるか。 それで、Briertyはcopywriting背景から-販売およびマーケティング来た。 彼の焦点は適用しない仕事のためにあなたのサービスを、販売することにある。
相違がある。 仕事に適用はプロセス…書く概要を、書く添え状、広告の住所へのポスト・イットをである。 ほとんどは「スペリングを使用、あなたの接触の細部を含んで正しい等得るの基本に就職申し込み」を書く方法を私を読み、(そこに多数にあった)、焦点クリーンコピーの予約する。
ない「仕事秘密」は明らかにした(JSR)。 JSRは爽快に異なっている。 ああ、本当に、他の仕事の本との多くの類似がある、結局、従ってあなたが仕事の捜索に関してはすることができる多くの異なった事ただある。 しかしまた新しいパックに先んじて置く多くの相違…および革新的な相違がある。 近い見てみよう。
Ebook
期待されるように、JSRはクレジットカードによって購入のダウンロード可能Adobeの携帯用書類構成(PDF)ファイルとして数分以内にオンラインで手続きできる。 それは130の異様なページおよび豊富非常に有益な情報を有することを考えるとおそらく悪い価格ではない$US29.95を要する。
それは無料のグラフィックか他のトリミングなしで専門的に示される。 そして、他の多くのebooksとは違って私はよい文法および正しいスペリングと爽快に書かれている読んだ; それに1-2のタイプエラーだけある。 私が例えば複数を好む一方、顧客を使用するために、単数の代りに論議する時、彼は単数を使用する。 私はそれと住んでもいい。 それは個人的な選択である。
本の流れは論理的であり、ただ読みやすいが、著者が彼の人格およびユーモアの少しを明らかにするので読むことは気持が良い。
規則がない
最初から、Briertyは就職申し込みのゲームに「規則」がないこと読者に思い出させる。 これは私達が私達の就職申し込みをことを準備し、堤出することで陳腐でなくてもよろしくないことを意味する。 私達は別の小説、革新的でもいい。
皆のように適用を見える適用は、彼は単に言い、群れの部分、そして頻繁に部分的に読まれて、またはより悪い見落とされて、読まれる前に放棄されてだれも150の適用をすべて読みたいと思わないので。 (募集の背景を持つHRの専門家として、私はそれに証明してもいい)。
Briertyは仕事追求およびちょうど彼等の物に関しては求職者雇用者の見通しを見るべきであることを言う。 これはコミュニケーション作戦として志願者が適用がいかに扱われるか理解するのを助けるので良識を作る。 彼は人々が仕事および雇用者について不正確に例えば作る仮定を、それ論議する「私が余りに古い」、または「私は技術」を持っていない。 彼はまた求職者がなぜ彼ら自身は特定のサラリー範囲の内で引っ掛かった説明したり、また大いにより大きいサラリーの仕事に適用するべきであることを見るべきではないか。
彼の助言を取り、1年ごとの$20,000あなたの収入を高めたら、だった健康ebookの価格を言わなければなり、偽りなくそれの価値を持って、そうですね?
主要な主題
Briertyの仕事の多くははるかに有能であること助ける自信関係の樹立気づくよりおそらく感じるである; 決定するだれでもに雇うことを大きい違いを生じることができる貴重な、市場向きの資産であること。
実際は、組織に頻繁に求人広告で示される条件を超過する利点を提供できる。 さらに最もよい候補者になるように、彼らの要点を助け、責任よりもむしろあなたの彼らの投資に資産をする人雇うと、取る危険の雇用者の何人か取除くことができる。
いかにについてのよりもむしろあなたのサービスを広告できるか仕事に句、手紙および提案の多数の例がちょうど適用するある。 私は言葉遣いの一部を見つけることに是認しなければなり、が「上」に少しに近づく、実際に仕事がほしいと思えばあなたがあなたの将来雇用者を提供できる利点およびあなたの技術を販売する必要があることをBriertyと同意する。
適用するための努力をしようとすれば彼が言うように実際にあなたの適用への注意および、インタビュー適用ではなくの焦点を引出す必要がある。
著者があなたの技術および経験ために健全な抵抗できない推薦する方法と関連している私のための最も興味深い部品の1つ。 これは必要な原料である。 雇用者はそれらに言ったことそれらのためのそれに…それらに言う必要性であるものに興味がある再度言いそれらに、次に思い出させるそれらに。 最もよい候補者である。
結論
だれでも概要および添え状の上でたたくことができる。 週の何百万の人々の毎日。 疲労した募集の人員の机に着く何百万の就職申し込みから少数だけが際立っている。 仕事を捜せば、あなたの適用が際立っているそのそれらの1才であることを必要とする。
実際に明らかにされる仕事の秘密はあなたが特別であるのに使用できる十分に異なり、それ優秀な例およびケーススタディのくさびは作戦を「明らかにし」。 実際は、それは普通の「仕事」の得る方法を本と爽快に異なっている。
私はあなたによりよいサラリーの新しい仕事を得ることについて深刻ならそれを推薦する。
版権Robinヘンリー2005年。
Robinヘンリーは会社、砂漠の波企業、助けビジネスおよび個人がそれぞれスマートなプロセス、スマートな技術および個人的な開発の使用によって彼らの性能を改善する教育者、人的資源の専門家およびインターネットのマーケティング担当者である。 彼は募集のマネージャーとして雇われ、政府の仕事の勝利についての2冊の非常に普及した本を含むさまざまなebooksを書いた。 Robinは中央オーストラリアのAlice Springsに住んでいる。
訪問の砂漠の波の企業または彼の勝利政府の仕事の場所。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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