Какой Ваш самый большой слабостью?
Самый быстрый способ сделать хорошее интервью идти плохо это, чтобы избежать вопросов, связанных с наймом менеджера. Один вопрос кандидатам любви избежать, так это: "Что это ваша большая слабость?" Большинство кандидатов быстры реагировать с поверхностными ответами, такие как "Я трудоголик" или "Я перфекционист". Не только эти ответы скучными, но они также являются предсказуемыми интервьюеров ответов привыкли слышать. Так степени, что Comeback линия интервьюера часто бывает, "Это не звучит как слабость. Ну почему ты не рассказываешь мне о реальной слабости?" Ой. Что неудобном положении, чтобы быть в-когда принимающее решения проблемы вас во время интервью. Just Like You, интервьюер хочет, чтобы процесс шел плавно как это возможно, и они быстро стал обиженным, когда они помещаются в конфронтационной ответив position.When вопросов, связанных с вашей величайшей слабостью, мой совет, чтобы рассказать правду в точку. Хотя я не являюсь сторонником предоставления играть с места события каждой области, которая, возможно, потребуется улучшение, оно не является хорошей идеей не КС Слабость либо. Золотая середина существует, и она заключается в привлечении внимания Вашего ответа на площади, которая не имеет значительное влияние на вашу способность выполнить работу. Это должно быть сферой, что вы находитесь на пути к совершенствованию. Заметьте, не та область, вы уже улучшилась, но тот, который наилучшим образом на своем way.Interviewers признают, что кандидатами не поступают при ответе "величайшей слабостью" вопрос. В результате, есть новые тенденции в привлечении кругах интервьюеров ловко маскировки этого вопроса и с использованием варианта темы. При этом интервьюеры Успешно Stumping кандидатов, и получают ответы, которые раскрыть не очень приятные стороны candidates.Cleverly предназначены "величайшей слабостью" Вопросы * Мы все аспекты нашей работы мы предпочитаем не делать. Какой аспект ваш день за днем обязанностей вы не любите делать? В надежде заставить вас чувствовать себя комфортно, интервьюеры могут задавать вопросы, начинающиеся со слов "мы". Психология за это, чтобы вы чувствовали, как будто вы с приятелем, который может привести к Пусть ваш охранник вниз .* Вспомните ваш последний обзор. Что сделал предложение своему руководителю иметь для улучшения? Шансов крайне высока, что ваш руководитель внесли предложения по улучшению. Интервьюеры знают об этом и надеемся, что вы будете раскрывать подробности вашей последней оценки .* Опишите проекте вы работали на которые не оказываются, а также expected.Interviewers вы обнаружите, что выявить лиц, ищущих работу больше, когда они просят рассказать историю. Сделано предположение, что чем больше вы говорите, тем больше вероятность вам раскрыть ваши слабости .*, в какой сфере вашей работы Как вы думаете, может быть более эффективным? Этот вопрос является очень похожи к "величайшей слабостью" вопрос. Однако, интервьюеры считаю, что путь этот вопрос является формулировка позволит Вам почувствовать себя меньшую угрозу, и поэтому более вероятно ответа freely.Bottom линии: вы или нет хотят разглашать конфиденциальную информацию во время интервью, интервьюер будет пытаться его или ее darnedest вырыть для скелетов в шкафу. Интервьюеры хотите найти какого-либо причин, почему они не должны нанимать вас, и они надеемся, что эти причины будут прямо от вас. Так что будьте prepared.About AuthorRecognized как карьера эксперта, Линда Матиас приносит богатый опыт в области карьеры услуг. Она была разыскала для ее знание рынка труда, трудоустройство, стратегии поиска работы, интервью подготовке и написанию резюме, процитировал несколько раз в The Wall Street Journal, New York Newsday, "Ньюсуик", и HR-esource.com. Она является президентом CareerStrides и резюме Национальной ассоциации писателей. Посетите ее веб-сайте или по электронной почте http://www.careerstrides.com ее на linda@careerstrides.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
