Jaký je váš největší slabost?
Nejrychlejší způsob, jak udělat dobrý rozhovor zkazit je vyhnout se otázky položené nájem manažera. Jednu otázku kandidáty, aby se zabránilo, je láska, "Jaké je vaše největší slabina?" Nejvíce kandidátů se rychle reagovat s povrchní odpovědí, jako třeba: "Jsem workoholik" nebo "Jsem perfekcionista." Nejen že jsou tyto odpovědi nudné, ale jsou také předvídatelné odpovědi tazatelé se používají k jednání. Tak natolik, že tazatel je comeback linka je často: "To nezní jako slabost. Teď proč mi to neřekl o skutečná slabina?" Au. Jaké nepříjemné pozice je-li v rozhodovatele vaším úkolem během pohovoru. Stejně jako vy, tazatel chce proces jít hladce, jak je to možné, a oni rychle stal zatrpklý, pokud jsou umístěny v konfrontační position.When záznamník otázky související s vaší největší slabinou, moje rada je říkat pravdu-až k bodu. Přestože jsem nepodporujeme poskytující play-by-play v každé oblasti, které mohou vyžadovat zlepšení, to není dobrý nápad, aby policajta slabost jeden. Happy médium existuje, a to spočívá v tom, zaměřit Vaši odpověď na oblast, která nemá zásadní vliv na schopnost vykonávat danou práci. To by mělo být oblasti, které jste na své cestě ke zlepšení. Na vědomí, není oblast, kterou jste již zlepšilo, ale ten, který je na dobré way.Interviewers uvědomují, že uchazeči o zaměstnání, nejsou při odpovědi na nadcházející "největší slabinou" otázku. Jako výsledek, tam je Novým trendem v nájmu kruzích tazatelů chytře zakrýt otázku a pomocí variace tématu. Přitom tazatelé se úspěšně odstraňování pařezů kandidátů, a dostává odpovědi, že odhalit ne-tak-příjemný strana candidates.Cleverly Designed "největší slabinou" Otázky * Všichni máme aspekty naší práce jsme se raději dělat. Jaké aspekty svůj den-to-day odpovědnosti se vám nelíbí? V naděje aby se cítíte pohodlně, tazatelé mohou klást otázky, které začínají na "my". Psychologie za to, aby se cítíte, jako byste se s přítelem, který může způsobit, abys ve střehu se stanoví .* zamyslete se nad svým posledním přezkumu. Jaké návrhy se svým nadřízeným se na zlepšení? Šance jsou velmi vysoké, že váš nadřízený nabízené návrhy na zlepšení. Tazatelé jsou si vědomi této a předpokládat, že budete zveřejnit detaily svého posledního hodnocení .* Popište projekt jste pracovali na tom dopadlo stejně dobře jako vy expected.Interviewers zjistíte, že uchazeči o zaměstnání, když odhalí více jsou žádáni, aby vyprávět příběh. Předpokládá se, že čím více se budete mluvit, tím spíše budete zveřejnit své slabosti .* V jaké oblasti vaší práce si myslíte, že může být účinnější? Tato otázka je velmi podobný k "největší slabinou" otázku. Nicméně věří, že tazatelé jak je formuloval otázku vám budou cítit méně ohroženi, a proto spíše odpovědět freely.Bottom line: tom, zda si Chcete prozradit citlivé informace v průběhu rozhovoru, tazatel se pokusí jeho darnedest kopat za kostlivce ve vašem šatníku. Tazatelé chtějí odhalit všechny důvody, proč by neměl najmout si, a doufají, že z těchto důvodů bude pocházet přímo od vás. Takže se prepared.About AuthorRecognized kariéru jako odborník, Linda Matias přináší bohaté zkušenosti v oblasti profesního služeb. Byla vyhledávána pro její znalost trhu práce, rekvalifikace, strategie hledání zaměstnání, příprava pohovoru, a pokračovat v psaní, citoval několikrát v deníku The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je předsedou CareerStrides a Národní Resume spisovatelů 'Association. Navštivte její webové stránky na http://www.careerstrides.com nebo email ní linda@careerstrides.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
