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Was ist Ihre größte Schwäche?

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Der schnellste Weg, um ein gutes Gespräch gehen schlecht ist, um Fragen der Einstellung von Manager. Die eine Frage Kandidaten zu vermeiden, ist die Liebe, "Was ist Ihre größte Schwäche?" Die meisten Kandidaten sind schnell zu reagieren mit oberflächlichen Antworten wie "Ich bin ein Workaholic" oder "Ich bin ein Perfektionist." Nicht nur sind die Antworten langweilig, aber sie sind auch vorhersehbare Antworten Interviewer sind zur mündlichen Verhandlung. So so viel, dass ein Interviewer's Comeback Linie oft, "Das klingt nicht wie eine Schwäche. Nun, warum nicht Sie mir sagen, über eine echte Schwäche?" Ouch. Was für eine unbequeme Lage zu sein, wenn ein in-Entscheider Herausforderungen Sie in einem Interview. Genau wie Sie, der Interviewer will den Prozess zu gehen, wie nahtlos wie möglich, und sie werden schnell ärgerlich, wenn sie in eine Konfrontation position.When Antworten Fragen rund um Ihre größte Schwäche, mein Rat ist, die Wahrheit zu sagen-bis zu einem Punkt. Obwohl ich nicht befürworten ein Play-by-Spiel von allen Bereichen, die einer Verbesserung bedürfen, ist es nicht eine gute Idee nicht zu einem COP Schwäche entweder. Ein glückliches Medium existiert, und es liegt in der sich Ihre Antwort auf einer Fläche, die nicht über einen großen Einfluss auf Ihre Fähigkeit, den Job zu erledigen. Dies sollte ein Gebiet, das Sie auf Ihrem Weg zur Verbesserung. Bitte beachten Sie, dass nicht ein Bereich, die Sie bereits verbessert, aber eine, die auf dem way.Interviewers erkennen, dass die Arbeitssuchenden nicht bevorstehenden bei der Beantwortung der "größte Schwäche" Frage. Als Ergebnis gibt es eine neuen Trend bei der Einstellung von Kreisen der Interviewer geschickt zu verschleiern und die Frage mit einer Variation des Themas. Dabei Interviewer sind erfolgreich Baumbestandes Kandidaten, und erhalten Antworten, aufdecken die nicht so angenehmen Seite candidates.Cleverly konstruierte "größte Schwäche" Fragen * Wir haben alle Aspekte unserer Arbeit wir lieber nicht zu tun. Welche Aspekte Ihrer täglichen Aufgaben gefällt Ihnen nicht? In hofft, dass Sie sich wohl fühlen, kann Interviewer Fragen, die mit "wir". Die Psychologie dahinter ist, dass Sie das Gefühl, als ob Sie mit einem Freund, das kann dazu führen, dass Sie um Ihren Schutz Festlegung .* denken Sie zurück an Ihre letzte Überprüfung. Welche Vorschläge haben Sie Ihren Vorgesetzten haben für Verbesserungen? Die Chancen sind sehr hoch, dass Sie Ihren Vorgesetzten angeboten Anregungen für Verbesserungen. Interviewer sind von dieser und gehen davon aus, dass Sie offen legen die Einzelheiten des jüngsten Bewertung .* Beschreiben Sie ein Projekt an, dass sich nicht so gut, wie Sie feststellen, dass expected.Interviewers Stellengesuche zeigen mehr, wenn sie werden gebeten, eine Geschichte zu erzählen. Die Annahme, dass je mehr Sie sprechen, desto eher werden Sie Ihre Schwächen .* In welchem Bereich Ihrer Arbeit denken Sie, können Sie mehr wirksam? Diese Frage ist sehr ähnlich die "größte Schwäche" Frage. Allerdings Interviewer glaube, dass die Art und Weise ist die Frage formuliert werden Sie fühlen sich weniger bedroht und daher eher zu beantworten freely.Bottom-line: ob Sie wollen, verpflichtet, sensible Informationen in einem Interview, in einem Interview versuchen wird, seine oder ihre darnedest zu graben für die Skelette in Ihrem Kleiderschrank. Interviewer wollen eventuelle Gründe, warum sollten sie nicht mieten Sie, und sie hoffen, dass aus diesen Gründen wird gerade von Ihnen. So werden prepared.About Die AuthorRecognized eine Karriere als Experte, Linda Matias bringt eine Fülle von Erfahrungen auf den Bereich Career Services. Sie wurde gesucht für ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt, Outplacement, Job-Suche Strategien, Interview Vorbereitung und wieder schreiben, zitiert eine Reihe von in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, und HR-esource.com. Sie ist Präsidentin des CareerStrides und den nationalen Resume Writers' Association. Besuchen Sie ihre Website unter http://www.careerstrides.com oder ihre E-Mail an linda@careerstrides.com.

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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