English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Теперь у вас есть какие-то вопросы?

Карьера RSS Feed





Кто состоит в том, что горячая красотка на картинке? " не является типом ответа интервьюер ожидает услышать, когда он или она приглашает вас задать вопросы в конце интервью. В самом деле, как вы подходе Q И A сессии будет иметь прямое воздействие на восприятие интервьюера о вас. Исходя из вопросов, вы спросите, а решение будет принято в отношении того, как вы заинтересованы, как представляется, в работе по company.For этой причине, При формировании вопросов, спросите себя: "Что мне нужно знать о компании, с тем чтобы определить, если это рабочий для меня? Как вы ответите на этот вопрос зависит от карьеры ценности, которые важны Вам, и, следовательно, не существует правильных или неправильных ответов. При этом убедитесь, что вы не просите "What's в его для меня?" Тип вопроса. Хотя вопросы, касающиеся заработной платы, пособий и отпускных действительно, место, чтобы поднимать эти вопросы, когда это предложение находится на столе, а не before.SAMPLE вопросы, Вы можете ASKAre существует каких-либо планов в отношении корпоративных слияний или внешних инициатив? После слияния или аутсорсинг произойдет, увольнений следить. Перед тем, как согласиться с позицией, вы должны узнать о направлении компания берет. Многие кандидаты в соответствии с заблуждением, что только не сокращать компаний. По правде говоря, неважно Насколько стабильна они, компании всегда ищут сократить costs.How тесно мои квалификация соответствуют требованиям, предъявляемым к открытой позиции? Две вещи могут произойти, когда вы спрашиваете этот вопрос. (1) интервьюер может подтвердить, что Ваш опыт, навыки и умения являются идеально подходят. Излишне говорить о том, что если это интервьюер в ответ, вы имеете хороший снимок при посадке на работу. (2) интервьюер мая разглашать, что компания рассчитывает нанять кого-то с большим опытом в XYZ. Верьте или нет, если это происходит, он может разработать для вас, потому что у вас есть еще одна возможность продавать yourself.How долго эта позиция была открыта? Если интервьюер показывает, что позиция была открыта в течение трех месяцев, вы можете попросить последующий вопрос, например: "Совершенно очевидно, что компания берет свое время в поисках права кандидата, и необходимо Были кандидаты, которые опрошенных. Что бы вы сказали они отсутствуют, что предложение не было продлено? "Задавая этот последующих вопроса, вы найдете именно то, что это интервью ищете, и вы сможете адаптировать ваши ответы для удовлетворения конкретных компаний needs.Are повышений с учетом трудового стажа и достижений? Некоторые компании по-прежнему придерживаться старой школы, где менталитет старого времени, не вопрос их достижения или отсутствие таковых, предоставляется возможность для продвижения вверх по лестнице перед новым аренду получает те же возможности. Вы заслуживают того, чтобы знать, что если поставить 110% в своей работе, вы будете вознаграждены accordingly.If вы могли изменить одну вещь о том, как эта компания функции, что бы он был? Точно так же, как вы еще не совершенен, ни одна компания. Интервьюеры осознают этот факт и, следовательно, во время интервью Процесс они делают все возможное, чтобы продать, как организация, прекрасное место для перехода на каждый день. Она является частью вашей работы раскрыть все о найме организации? хорошим, плохим, и все, что в between.FINAL THOUGHTWell-продуманной, четкой и умные вопросы, это те, которые оставляют положительное впечатление со слушателем. Потратьте время, чтобы оценить, что важно для вас, и форму вопросов, вокруг этих issues.About В AuthorRecognized в качестве эксперта по службе, Линда Матиас приносит богатый опыт в области услуг по службе. Она стремилась за ее знания о рынке труда, трудоустройство уволенных, стратегии поиска работы, Интервью подготовки и написания резюме, цитируются несколько раз в The Wall Street Journal, Нью-Йорк Newsday, Newsweek, и HR-esource.com. Она является президентом CareerStrides и Национального Возобновить писателей Ассоциации. Посетите веб-сайт на свой www.careerstrides.com или по электронной почте на ее linda@careerstrides.com.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu