Может ли торговля по-прежнему будет выгодно, когда люди навыки отсутствуют?
В нашем современном мире быстрых и удивительный технологический прогресс, многие предприниматели смогли резко ограничить потребность в персонале в высокорентабельные операции всех kinds.It поэтому соблазнительно и правдоподобно представить себе, что с каждым днем, необходимость для людей навыкам уменьшается. На самом деле большинство предпринимателей убеждены в том, что уже не требует людей навыки для работы в высшей степени выгодным предприятием. Ведь технология может сделать все за you.This одновременно сожаление и неточные мнение, что может причинить большой trouble.While это правда, что технология привела к гораздо компактнее работают предприятия, истина заключается в том, что предприятия все еще нуждаются люди. Им нужны люди для работы технологии и что более важно для принятия важных решений, которые окажут влияние на компанию и ее продукты и услуги для лета к come.Although число резко сократилось, роль рабочих и служащих на предприятиях резко возросли в важности. Тот факт, что у вас меньше людей работает многомиллионные операции означает, что человек сдержек и противовесов фактически не существует. Таким образом, в эффекта вам потребуется более надежная и посвященный сотрудникам. Существует никоим образом можно достичь этого без активного содействия людям навыки ваш organization.It действительно страшное, что гораздо больше энергии был поставлен в руках меньшего количества людей. Это означает, что разочарованные и немотивированные работники могут причинить большой ущерб любого предприятия, если они захотят бросить разводной гаечный ключ в works.While бизнес может на первый взгляд будет весьма успешной и прибыльной, даже без активного развитию и становлению людям навыки, это явно не та ситуация, которая может быть устойчивый к long.The правильный долгосрочный подход будет активным людям развивать навыки в верхних эшелонах бизнеса и способствовать активному участию персонала в управлении и деятельности бизнес. Воспитание высокую мотивацию работников, которые будут активно способствовать творческие идеи для улучшения на предприятии это инвестиция, которая будет платить большие на годы вперед для любой управленческой команды, которая делает effort.Copyright ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2005 Чак Yorke - Все права ReservedChuck Yorke является организационным развитием и специалиста повышения эффективности деятельности, тренер, консультант и динамик. Его специальность помогает компаниям улучшить за счет задействования творческой идеи своих работников. Он является также соавтором, вместе с Норманом Бодек, всех You Gotta Do Is Спросите, книгу, которая объясняет, как продвигать большие число идей от сотрудников. Чак может быть достигнута при ChuckYorke@yahoo.comhttp: / / www.peoplekaizen.com/
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
