Může být stále ziskové podnikání, když lidé dovednosti chybí?
V našem současném světě rychlých a úžasný technický pokrok, řada podnikatelů se podařilo výrazně omezit potřebu personálu ve vysoce ziskových operací všech kinds.It je tedy lákavé a uvěřitelný si představit, že s každým dalším dnem, potřeba schopností lidí se snižuje. Ve skutečnosti je většina podnikatelů přesvědčen, že jeden už potřebuje lidi schopnosti provozovat velmi ziskový podnik. Koneckonců technologie může udělat všechno pro you.This jak je nešťastný a nepřesný názor, že může způsobit velké množství trouble.While je pravda, že technologie má za následek mnohem štíhlejší personálně podniky, Skutečností je, že firmy nadále potřebují lidé. Jsou lidé potřebují ke spuštění technologie a co je důležitější, aby se důležitá rozhodnutí, která budou mít dopad na společnosti a jejích produktů a služeb pro roky k come.Although čísla drasticky snížen, role pracovníků a zaměstnanců v podnicích dramaticky vzrostl význam. Skutečnost, že máte méně lidí se systémem multi-milion dolar provoz Znamená to, že lidské kontroly a rovnováhy, jsou-prakticky nulové. Takže ve skutečnosti budete potřebovat spolehlivější a specializované zaměstnance. Neexistuje způsob, jak můžete dosáhnout bez aktivní podporu lidí dovednosti Vaše organization.It je skutečně děsivá, že mnohem více energie byl zaveden v rukou méně lidí. To znamená, že rozčarovaný a nemotivovaný pracovníci mohou způsobit velké škody na každý podnik, pokud se rozhodnou házet francouzský klíč v works.While podnikání mohou na první zdají být velmi úspěšný a ziskový, a to i bez aktivní podpory a rozvíjení dovedností lidí, to rozhodně není situace, která může být udržet správný long.The dlouho-termín řešením by bylo, aby se aktivně pečovat o schopností lidí v nejvyšších patrech podniků a na podporu aktivního zapojení zaměstnanců do řízení a provozu obchod. Rozvíjení vysoce motivované zaměstnance, kteří budou aktivně podílet tvůrčí nápady na zlepšení v podniku je investici, která bude platit velké příštích letech pro všechny řídící tým, který dělá effort.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, Chuck Yorke © 2005 - Všechna práva ReservedChuck Yorke je organizační rozvoj a zvyšování výkonnosti specialista, trenér, konzultant a reproduktor. Jeho specialitou je pomáhá firmám zlepšit klepnutím do kreativní myšlenky svých pracovníků. On je také co-autor, společně s Normanem Bodek, z All You Gotta Do Is Ask, knihy, která vysvětluje, jak podpořit velké počet nápadů od zaměstnanců. Chuck může být dosaženo v ChuckYorke@yahoo.comhttp: / / www.peoplekaizen.com/
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
