English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Управление изменениями: избежать паники в очень неопределенной раз

Бизнес RSS Feed





Рост цен на газ ... напряженность и беспорядки на Ближнем Востоке ... на борьбу мировой экономики. Лидерство в условиях неопределенности, что не намного отличается от "нормального" времени. Чему отличаться является степень к которой основные тактики управления изменениями применяются. В периоды неопределенности, руководители должны уделять еще больше внимания к проблемам людей в изменении. Вот пять способов, чтобы избежать руководство havoc.Get офф автопилота. Проверьте вашу организацию стратегии. С вашим руководством команда подтвердить или пересмотреть текущую стратегию и миссию. Должна ли она изменения в результате того, что происходит в окружающей среде? Должна ли она изменения в результате Что происходит с клиентами или конкурентами? Если вы по-прежнему происходит в одном и том же направлении? отклонение вправо или влево? или принимать совершенно новый путь? Не слишком, но не сидеть еще ждут 'она', чтобы pass.Manage и многочисленные последствия. На неопределенное время, сотрудники массу историй о сокращении, платить сокращений и т.д. Там не один отличный способ общаться изменения. Некоторые организации внести огромная ошибка при использовании только низкий прикасаться 'методы, такие, как информационные бюллетени или интранет-сайте компании. Но высокого прикасаться '? лицом к лицу сталкивается? является жизненно важным. Один менеджер ставит это так: "Очень важно, чтобы глазного яблока в глаз? видеть и реагировать на ваши люди. "Эффективная коммуникация включает в себя, откровенный, и явно две way.Identify ключевые игроки и повторно вербовать их. Кто является самым важным людям в вашей организации или группы? Помните, они могут быть на всех уровнях, а не только сверху. Познакомьтесь с ними на регулярной основе для контроля за происходящим. Обратиться за их вклад, уточнение конкретных целей, дать им ресурсы, которые им необходимы, отпустили их, и наградой им в какой бы путь вы можете за результаты. Не потерять их или их commitment.Get из вашей башне из слоновой кости? обратите внимание на переднем крае деятельности. В связи с выше точки об уточнении существующих стратегий, становится критическим для обеспечения того, чтобы эти стратегии были превращены в прифронтовых планы действий. Изменение цели и показатели результатов должны быть переведены так, что люди понимают их, Купить на них, и движет ими. Это время к власти свой народ и вести engine.Build стрейч союзов. На неопределенное время она является более важной, чем когда-либо поддерживать прочные отношения с высшего руководства, а также с другими ключевыми менеджерами. Он 'ы также хорошее время для укрепления внешних связей с другими такими, как поставщиков, продавцов, отдельных групп потребителей, и, возможно, даже от других организаций в аналогичные "бизнес", как you.Change создает неопределенность для сотрудников, клиентов и поставщиков. Если вы следите за этими пятью изменение методов управления вам больше всего сохранить продуктивность, сохранение ключевых работниками и остаться вменяемым в мире, который не останавливается changing.Marcia Zidle, то "люди СМАРТС 'тренер работает с бизнес-лидерами, чтобы быстро решить свои головные управления людьми, чтобы они могли сосредоточиться на своей # 1 Работа ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", для роста и увеличения прибыли. Она предлагает бесплатную помощь через лидерство брифинг, еженедельный электронный бюллетень с практическими советами по стилю руководства, мотивации работника, найма и удержания и управления отношениями. Подписаться на будем http://leadershiphooks.com/ и получите бонус докладе "61 Лидерство Время сбережений вкладчиков и Жизнь". Марсия является автором Что Действительно работает Руководство ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", ресурс для менеджеров по линии фронта и власть по-на-час программ ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А.", быстрый, удобно, реальной жизни, доступные курсы для руководства и развития персонала. Она доступна для интервью в средствах массовой информации, конференции и презентации групповых дискуссий на самые горячие вопросы, влияющие на рабочем месте и сегодня. Контакт Марсию на

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu