English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Change management: vermijd ravage in zeer onzekere tijden

Business RSS Feed





Escalerende gasprijzen ... spanningen en onrust in het Midden-Oosten ... een worstelende wereld economie. Leiderschap, in tijden van onzekerheid, is dat niet veel verschilt van dat van 'normale' tijden. Wat doet verschillen is de mate die fundamentele tactiek van change management worden toegepast. In tijden van onzekerheid moet betalen, zelfs leiders meer aandacht aan de mensen problemen in verandering. Hier zijn vijf manieren om leiderschap te voorkomen havoc.Get af van de automatische piloot. Onderzoek strategie van uw organisatie. Met uw team leiderschap bevestigen of te herzien uw huidige strategie en missie. Mocht het veranderen als gevolg van wat er gaande is in het milieu? Mocht het veranderen als gevolg van wat er gebeurt met klanten of concurrenten? Mocht u verder gaan in dezelfde richting? uitwijken naar rechts of links? of neem een geheel nieuw pad? Doe niet overreageren maar niet zitten wachten nog steeds op 'het' te pass.Manage en meerdere van de gevolgen. Tijdens de onzekere tijden, zijn de werknemers overspoeld met verhalen van inkrimping, betalen kortingen, enz. Er is geen een perfecte manier om veranderingen te communiceren. Sommige organisaties maken een enorme fout in met behulp van methoden alleen 'low touch', zoals nieuwsbrieven of het intranet site. Maar 'high touch'? face-to-face ontmoetingen? is van vitaal belang. Een manager zegt het zo: "Het is belangrijk om oogbol te oogbol? te zien en te reageren op uw mensen. "Effectieve communicatie is inclusief, openhartig, en beslist twee way.Identify uw belangrijkste spelers en opnieuw te werven hen. Wie zijn de belangrijkste mensen in uw organisatie of team? Wees u ervan bewust kunnen ze op alle niveaus worden, niet alleen de top. Kennismaken met de hen op een regelmatige basis te controleren wat er gaande is. Seek hun inbreng, verduidelijken specifieke prestatiedoelen, geef ze de middelen die ze nodig hebben, laat hen gaan, en belonen hen op welke manier kan je voor de resultaten. Niet verliezen hen of hun commitment.Get uit je ivoren toren? aandacht aan gewapend optreden. Gerelateerd aan de eerder punt over het verfijnen van de bestaande strategieën, wordt het essentieel om ervoor te zorgen dat deze strategieën worden omgezet in frontlinie actieplannen. Veranderen van doelstellingen en prestatie-resultaten moeten zo worden vertaald dat de mensen begrijpen, kopen in hen, en worden gemotiveerd door hen. Dit is de tijd aan de macht van uw mensen engine.Build en onderhouden stretch allianties. Tijdens onzekere tijden is het belangrijker dan ooit om sterke relaties onderhouden met de senior leiderschap en met andere belangrijke managers. Het is ook een goed moment om de externe relaties met anderen te versterken, zoals leveranciers, verkopers, geselecteerde klant groepen, en misschien zelfs andere organisaties in een soortgelijke "business" als you.Change schept onzekerheid voor werknemers, klanten en leveranciers. Als u deze vijf change management technieken zult u meer kans behouden productiviteit, behouden toets werknemers en gezond verblijf in een wereld die niet stopt changing.Marcia Zidle, de 'coach mensen smarts', werkt met zakelijke leiders om snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  om te groeien en winst te verhogen. Ze biedt gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over stijl van leidinggeven, de motivatie van werknemers, aanwerving en het behoud en relatie management. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en ontvang de bonus rapport "61 Leadership Time Savers en Life Savers". Marcia is de auteur van de Wat Really Works Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  middelen voor managers in de frontlinie en de Power-by-the-uur programma ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  snel, handig, het echte leven, betaalbare cursussen voor leiderschap en personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, conferentie presentaties en panel discussies over de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact Marcia op

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu