Справедливость полномочий политике ... целостность и политическая мотивация!
Я слышал много жалоб Ежедневно о "несправедливой" политики в корпоративной Америке. Сотрудники говорят, что их руководители "ложь" или вопросом "личных атак" против них. Действительно, основанная на чистом идеалов, которые нас учат как ребенок, это может выглядеть так. Однако, корпоративная культура не в "реальном мире", в котором мы живем, наша личная жизнь. Каждая корпоративная культура является его собственный мир со своими правилами и реальностью. К понять это, надо понимать, направления и желания в этом мире и научиться лучше адаптироваться к достижению видения и миссии корпорации .--- Целостность и политика --- Я должен сказать, что слова "целостности" и "политика" не место в том же предложении. Это никоим образом не является оскорблением корпоративной политики, но политика не является отражением целостности individual.The основная цель политики заключается в получении результата. В некоторых случаях руководство не может сказать всю правду и может применяться "правдоподобное оправдание", чтобы избежать суда. Однако, когда используется неправда, это в первую очередь для выполнения задачи. В этом образом, руководители не могут "рассказать" Вы непосредственно, что должно быть сделано, но вместо этого они создают разрыв или дисбаланс, который заставляет о необходимости перемен и действий. Конечным результатом является желаемым outcome.Realize том, что из многих причин для такого подхода, одной из основных задач является делегирование ответственности подчиненных. Если менеджер должен постоянно говорю вам, что делать и как выполнять, то они вполне могут выполнять задачи самостоятельно. Это противоречит весь цель вашей позиции, а также руководителя и вмешивается с желаемым результатом. Однако, если они создают дисбаланс перед вами, то вы должны творчески решать ситуацию, определить пути и получить жизнеспособный результат для достижения баланса .--- Тонкая линия --- Когда я говорю о том, что современные идеалы честности, не применяются к корпоративной политике, действительно, есть некоторые случаи, когда отдельные лица злоупотребляют своей политической власти. Как таковой, этики и морали делать начинают применять. Необходимо не только вам, как сотруднику, понять причины и применения политики, но те, кто обладать политической меч должен понимать, как применять свою власть должным образом без перешагнув через line.The одна проблема, которая появляется в этой ситуации в умении отличать "ложь" и "политические крюк". Действительно, это трудная задача, если вы посмотрите на нее в упрощенных условиях. Однако, пока человек накопил некоторый опыт работы с корпоративными культурами, мой стандартный ответ: "Когда вы в корпоративные настройки, она становится политической крюк ". Не надо принимать вещи лично в корпоративной среде, так как это не о человеке, а о результатах --- простые и simple.However, политическая Мир может перешагнуть через линию энергоемкого или неквалифицированных корпоративной политике. Один из способов судить такие действия основаны на ваших личных линий. Если действительно ситуация, похоже, сознательно перешагнуть в Вашей личной жизни, то вы должны сделать вывод вызова. Такая ситуация может произойти, если ваши партнеры могут создать конфликт в Вашей личной life.The один из самых важных уроков, чтобы узнать, что один никогда не должны предоставить доступ к своим личным Мир в корпоративном мире. Действительно, для благоприятного взаимодействия, считается, что Вы предоставили некоторую основную информацию о вашей личной жизни. Однако, имейте это простой и не предоставить любую информацию, которая могла бы создать проблемы с другими. Важно сохранять дистанцию между реальностью в вашем "личном мире и реалиям вашей" корпоративной Мир ".--- Сколько Мне, там? --- В самом деле, весь этот сценарий может осложнить свою жизнь с идеей сохранения двух разных "я". Вместе с тем, чтобы уравновесить ваш мир с вашей корпоративной мире успешно, то лучше для просмотра корпоративный мир как "суб-Мир" всей вашей жизни. Во всех случаях, все права взаимодействия сосредоточенных в одном мире, с множеством суб-миров и окружающей среды. У вас есть корпоративный мир, ваш "Buddy" Мир, ваше хобби Мир и семья Мир вам, как только примеры. Действительно, вы испытываете различные правила и ожидания (т.е. политики) в каждой. Поэтому, изучение правил корпоративного югу от мира, как у вас есть другие миры, вы можете легко интегрировать и управлять политикой для достижения большего успеха в вашей карьере, а также вашей жизни .--- Что дальше? --- В корпоративном мире, это не вопрос этики или целостность; речь идет о результатах. Должным образом подготовленные менеджеры могут использовать политику в качестве эффективного инструмента для получения результатов, которые входят в соответствие с видением корпорации и миссии. Вы, как сотрудник, должны научиться отделить личные Мир из корпоративного мира, чтобы вы могли эффективно понимать цели и направления деятельности корпорации, не стать жертвой собственного личного ideals.Each Корпорация такой же живой, дышащий, затрат времени и как человека. Подобно тому, как клетки вашей борьбе за выживание человеческого, корпоративная политика не о личности, речь идет о выживании корпорации. Понимая, где существует линия, разделяющая ваши двух миров и адаптации к мысли, что политические мотивы о результатах, то, действительно, ваше взаимодействие в рамках этой странной, новый мир быть более эффективными и successful.About AuthorEdward B. Toupin является автором, жизнь стратегию тренер, консультант, и технического писателя, живущих в Лас-Вегасе, штат Невада. Среди прочего, он авторы книг и статей по тематике от успех в карьере путем организации жизни и исполнения. Для получения дополнительной информации, электронной почты Эдуарда в etoupin@toupin.com или посетить своих сайтах или в http://www.toupin.com http://www.make-life-great.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
