Spravedlnosti kancelářské politiky ... celistvosti a politické motivace!
Slyšel jsem, že mnoho stížností, denně o "nespravedlnosti" politiky v oblasti podnikových Americe. Zaměstnanci říkají, že jejich manažeři "lež", nebo vydat "osobní útoky" proti nim. Ve skutečnosti, založené na čisté ideály, které nás učí jako dítě, mohlo by to zdá být případ. Nicméně, firemní kultura není "skutečný svět", ve kterém žijeme, naše osobní životy. Každý firemní kultury je jeho vlastní svět s vlastními pravidly a reality. Do pochopit, musíme pochopit pokyny a přání tohoto světa a zjistit, jak nejlépe přizpůsobit k dosažení vize a poslání společnosti .--- Integrity --- Politika a musím říci, že slova "integrity" a "politika" nepatří do téže větě. Toto není v žádném případě považovat za urážku na firemní politiky, ale politika není odrazem integrity individual.The primárním cílem politiky je k získání výsledku. V některých případech může vedení neřekl celou pravdu a mohl by se "hodnověrné deniability" uniknout rozsudku. Nicméně, pokud je nepravda používá, je v první řadě splnit úkol. V tomto způsobem, nesmí správci "vyprávět" přímo, co je třeba dosáhnout, ale místo toho vytvoří mezery nebo nerovnováhu, která nutí nutnost změny a opatření. Konec-výsledkem je požadovaný outcome.Realize , že z mnoha důvodů pro tento přístup, který je jedním z hlavních cílů je přenést odpovědnost za podřízené. Pokud se manažer musí neustále co máte dělat a jak to provést, pak by mohla velmi dobře plnit úkol sami. Toto je v rozporu s celým smyslem vaší pozici, stejně jako správce a zasahuje do požadovaného výsledku. Nicméně, pokud vytvoří nerovnováhu před vámi, pak musíte kreativně řešit situaci, definovat cestu, a získat životaschopný výsledek dosáhnout obnovení rovnováhy .--- Thin Line --- když řeknu, že současný-denní ideály integrity se nevztahují na firemní politice, ba existují případy, kdy jednotlivci jejich zneužití politické moci. Jako takový, etiky a morálky se začnou uplatňovat. Musí být nejen vy, jako zaměstnanec, pochopit důvody a žádostí o politice, ale ti, kteří ohánět mečem, musí politický pochopit, jak uplatnit svou moc sluší a patří bez překračoval line.The jeden problém, který se objeví v této situaci je schopnost rozpoznat rozdíl mezi "lež" a "politická zajížďka". Ve skutečnosti je to obtížný úkol, když se podíváte na to v zjednodušeně. Dokud však člověk získal nějaké zkušenosti s firemní kulturou, moje standardní odpověď je, "když jste v firemní nastavení, se stává politickou oklikou. "Nesmíme brát věci osobně v podnikovém prostředí, neboť nejde o jednotlivce, to je o výsledcích --- holý a simple.However, politické Svět může krok po lince do síla-hladový nebo netrénovaný firemních politik. Jeden způsob, jak posoudit takové akce je založen na vaši vlastní linky. Pokud se opravdu zdá, situace se cílevědomě krok i do Vaše osobní život, pak musíte udělat úsudek hovor. Taková situace může nastat, když si spolupracovníci jsou schopni vytvářet konflikt v osobním life.The jeden nejdůležitější ponaučení zní, že jeden by měl nikdy poskytovat přístup k něčí osobní světa v podnikatelském světě. Vskutku, za kongeniální interakcí, se připouští, že vám poskytnout některé základní informace o svém osobním životě. Nezapomeňte však, že jednoduché a ne poskytovat jakékoli informace, které by mohlo způsobit problémy s ostatními. Je důležité udržovat vzdálenost mezi realitou v "osobní svět" a realitou svého "firemního světa ".--- Kolik mi je tam? --- Totiž může celý tento scénář zkomplikovat svůj život s myšlenkou zachování dvou různých "já". Nicméně, vyvážení váš svět s firemní světě úspěšně, je nejlepší zobrazení korporátní svět jako "sub-svět" na celý život. Ve všech případech se všechny lidské interakce koncentrovaný v jednom světě, s množstvím sub-světů a prostředí. Máte firemní světě, váš "kamarád" svět, vaše hobby svět a svět si rodinu, jak jen příklady. Skutečně jste zkušenosti různá pravidla a očekávání (tj. politika), v každém. Proto, že se naučí pravidla corporate sub-svět, stejně jako máte jiné světy, můžete snadno integrovat a spravovat politice dosáhnout většího úspěchu ve své kariéře, stejně jako tvůj život .--- Co bude dál? --- V podnikatelském světě, to není otázka etiky nebo integrity, je otázka výsledků. Řádně vyškoleni manažeři jsou schopni používat politice jako účinný nástroj k dosažení výsledků, které jsou v souladu s korporace vizi a poslání. Vy jako zaměstnanec, se musí naučit, jak oddělit své osobní svět z firemního světa, takže můžete efektivně pochopit účel a směřování společnosti, aniž podlehne své vlastní osobní ideals.Each společnosti je stejně živý, a jak je náročný je lidský. Stejně jako vaše buňky boj o přežití člověka, firemní politika není o jednotlivce, to je o přežití korporace. Pochopením, kde existuje linie, která odděluje dva světy si a přizpůsobování se myšlenkou, že politická motivace je o výsledky, pak skutečně vaše působení v této podivné, nový svět bude účinnější a successful.About AuthorEdward B. Toupin je autor, život-strategie trenér, poradce, technické a spisovatel žijící v Las Vegas, NV. Mimo jiné si autoři knih a článků na témata od kariérního úspěchu v životě organizace a naplnění. Pro více informací, e-mail Edward na etoupin@toupin.com nebo navštivte jeho stránky na http://www.toupin.com nebo http://www.make-life-great.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
