L'equità delle politiche dell'ufficio ... l'integrità e la motivazione politica!
Ho sentito molte lamentele al giorno circa l'iniquità "della politica in Corporate America. Dipendenti dicono che i loro dirigenti "bugia" o problema "attacchi personali" contro di loro. Infatti, sulla base degli ideali puri che ci viene insegnato come un bambino, questo potrebbe sembrare essere il caso. Tuttavia, la cultura aziendale non è il "mondo reale" in cui viviamo la nostra vita personale. Ogni cultura aziendale è il suo proprio mondo, con proprie regole e la realtà. A capire questo, bisogna capire le indicazioni ei desideri di questo mondo e di imparare ad adattarsi al meglio realizzare la visione e la missione della società .--- Integrity and Politics --- devo dire che le parole "integrità" e "politica" non appartengono nella stessa frase. Questo non è in alcun modo un insulto ai politici aziendale, ma la politica non è un riflesso della integrità del individual.The obiettivo primario della politica è quello di ottenere un risultato. In alcuni casi, la gestione non può dire tutta la verità e potrebbe applicare "negare in modo plausibile" per sfuggire sentenza. Tuttavia, quando un falso è usato, è principalmente quello di realizzare un compito. In questo modo, i gestori non possono "dire" tu direttamente quello che deve essere compiuta, ma che creano un vuoto o di uno squilibrio, che costringe la necessità di cambiamento e di azione. Il risultato finale è un desiderato outcome.Realize che, delle molte ragioni per questo approccio, uno degli obiettivi primari è quello di delegare la responsabilità per i subordinati. Se un manager deve sempre dire cosa fare e come eseguire, poi si potrebbe benissimo svolgere il compito loro. Questo contraddice l'intero scopo della tua posizione, nonché il gestore e interferisce con il risultato desiderato. Tuttavia, se si crea uno squilibrio di fronte a voi, quindi è necessario creativamente risolvere la situazione, definire un percorso e ottenere un risultato valido per raggiungere un riequilibrio .--- la sottile linea --- Mentre dico che l'attuale ideali giorni di integrità non si applicano alla politica aziendale, infatti, ci sono alcuni casi in cui gli individui non abusano del loro potere politico. In quanto tale, l'etica e la morale si comincia ad applicare. Non solo si deve, come un dipendente, comprendere le ragioni e le applicazioni della politica, ma quelli che brandire la spada politica deve capire come applicare correttamente il loro potere senza scavalcando il line.The un problema che appare in questa situazione è la capacità di distinguere la differenza tra "una menzogna" e un "deviazione politica". Anzi, è un compito difficile, se si guarda in termini semplicistici. Tuttavia, fino a quando una persona ha acquisito una certa esperienza con le culture aziendali, la mia risposta standard è: "quando sei in configurazione aziendale, diventa una deviazione politica ". Non bisogna prendere le cose personalmente in ambiente aziendale, in quanto non si tratta di singoli, si tratta di risultati --- pianura e simple.However, la politica mondo può fare un passo oltre la linea dal affamato di potere politico o inesperte aziendale. L'unico modo per giudicare una tale azione si basa sul proprio linee personali. Se, infatti, una situazione sembra volutamente scavalcare in la tua vita personale, quindi è necessario effettuare una chiamata in giudizio. Tali situazioni possono verificarsi quando i vostri soci sono in grado di creare conflitti nel vostro ruolo nella vita personale di una lezione più importante da imparare è che uno non dovrebbe mai fornire l'accesso al proprio mondo personale all'interno del mondo aziendale. Infatti, per l'interazione congeniale, si ammette che si forniscono alcune informazioni di base sulla tua vita personale. Tuttavia, le cose semplici e non fornire tutte le informazioni che potrebbero creare problemi con gli altri. E 'importante mantenere una certa distanza tra la realtà nel suo "mondo personale" e la realtà del tuo "mondo aziendale ".--- Quanti di me sono lì? --- Infatti, questo intero scenario può complicare la vita con l'idea di mantenere due diversi "sé". Tuttavia, per bilanciare il tuo mondo con il vostro mondo aziendale con successo, è meglio per visualizzare le Corporate mondo come un sub "mondo" della vostra vita intera. In tutti i casi, tutti di interazione umana è concentrati in un unico mondo, con una moltitudine di sub-mondi e ambienti. Tu hai il tuo mondo aziendale, il vostro "amico" mondo, il tuo mondo hobby, e mondo della famiglia, solo come esempi. In effetti, si verificano le regole e aspettative differenti (ad esempio, la politica) in ciascuno di essi. Dunque, a imparare le regole del sub-mondo aziendale, così come avete la vostra altri mondi, si può facilmente integrare e gestire la politica per raggiungere una maggiore successo nella tua carriera come pure la tua vita .--- What's next? --- Nel mondo aziendale, non è una questione di etica o integrità, è una questione di risultati. Adeguatamente formati i manager sono in grado di utilizzare la politica come uno strumento efficace per ottenere i risultati che rientrano in linea con la visione della società e della missione. Voi, come il lavoratore, deve imparare a separare il vostro mondo personale dal mondo aziendale, in modo che si può effettivamente comprendere lo scopo e la direzione della società, senza cadere in preda al tuo ideals.Each personali Corporation è tanto uno che vive e respira, e consumare l'essere è come un essere umano. Proprio come le cellule lotta per la sopravvivenza della persona umana, la politica aziendale non è di circa l'individuo, è circa la sopravvivenza del Corporation. Da capire dove esiste la linea che separa i due mondi e adattare l'idea che la motivazione politica è di circa risultati, infatti, l'interazione all'interno di questo strano, nuovo mondo essere più efficaci e successful.About Il AuthorEdward B. Toupin è un autore, Life-Coach strategia, counselor, e tecnici scrittrice che vive a Las Vegas, NV. Tra le altre cose, autori di libri e articoli su temi che vanno dal successo professionale attraverso l'organizzazione di vita e di appagamento. Per ulteriori informazioni, e-mail a Edward etoupin@toupin.com o visitare i suoi siti a http://www.toupin.com o http://www.make-life-great.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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