English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Справедливостта на офис политиката ... цялост и политическата мотивация!

Бизнес RSS Feed





Чувам много оплаквания дневно за "несправедливост" на политиката в корпоративна Америка. Служители казват, че техните ръководители "лъжа" или да издаде "лични нападки" срещу тях. В действителност, на базата на чисто идеали, че ние се преподават като дете, това може да изглежда да е така. Въпреки това, корпоративната култура не е "истинския свят", в който живеем нашия личен живот. Всяка корпоративната култура е нейният собствен свят със собствени правила и реалност. За разбере това, човек трябва да разбере указанията и желанията на този свят и да научат как най-добре се адаптират към постигане на визията и мисията на корпорацията .--- почтеност и Политика --- аз трябва да кажа, че думите "Цялост" и "Политика", не принадлежат на едно и също изречение. Това по никакъв начин не обида към корпоративната политика, но политиката не е отражение на целостта на individual.The основната цел на политиката е да се получи резултат. В някои случаи, управление не може да каже цялата истина и може да се прилага "реалистични deniability" да избегне съдебно решение. Въпреки това, когато една неистина се използва, то е преди всичко за изпълнение на дадена задача. В този начин, мениджърите не могат да "каже" вие директно какво е необходимо да бъдат изпълнени, но вместо това те създават един пропуск или дисбаланс, който силата на необходимостта от промени и действия. Крайният резултат е желан outcome.Realize , че от много причини за този подход, една от основните цели е да се делегират на подчинените си. Ако един мениджър трябва постоянно да ви кажа, какво да правя и как да се изпълняват, тогава те биха могли много добре извършва само задача. Това противоречи на целта на цялото си състояние, както и на мениджъра и пречи на желания резултат. Въпреки това, ако те създават дисбаланс пред вас, тогава трябва да творчески решаване на ситуацията, да определя пътя, и да получат надеждни резултат да се постигне нов баланс .--- на тънка линия --- Докато аз кажа, че на днешната идеалите на интегритет не се прилагат за корпоративната политика, наистина, Има случаи, когато хората да злоупотребяват с политическата власт. Като такъв, етиката и морала да започнат да се прилагат. Не само трябва, като служител, разбират причините и приложения на политиката, но тези, които упражняват политическата меч трябва да разбере как да се прилагат техните правомощия, правилно без засилване през line.The един проблем, който се появява в тази ситуация е в способността да се каже разликата между "лъжа" и "Политическа отклонение". В действителност, това е трудна задача, ако го виждате в опростен условия. Въпреки това, до едно лице има известен опит с корпоративни култури, моят отговор е стандарт ", когато сте в корпоративна обстановка, тя се превръща в политически отклонение ". Човек не трябва да приемат нещата лично в корпоративна среда, тъй като тя не е за физическо лице; става дума за резултатите --- ясен и simple.However, политическата светът може стъпка по линия на жаден за власт или неопитни корпоративни политик. Единият начин да се прецени такова действие се основава на собствения си личен линии. Ако наистина ситуацията изглежда целенасочено стъпка в вашия личен живот, тогава трябва да се обадя решение. Такива ситуации могат да възникнат, когато сътрудници са в състояние да създадат конфликти в личния си life.The един най-важен урок за да научите е, че човек трябва никога осигуряване на достъп до лични един свят в рамките на корпоративния свят. Всъщност, за привлекателен взаимодействие, се приема, че ви предостави основна информация за личния си живот. Въпреки това, да го прости и не предостави всякаква информация, която може да създаде проблеми с другите. Важно е да се поддържа дистанция между реалностите в "личен свят" и реалностите на вашата "корпоративния свят ".--- Колко от мен са там? --- Наистина, цялата тази сценарий може да усложни живота с идеята за запазване на два различни "себе си". Въпреки това, за балансиране на вашия свят с корпоративни вашия свят успешно, най-добре е да видите корпоративния свят като "под-свят" за целия си живот. Във всички случаи, всички от човешкото взаимодействие е същински под един свят, с множество под-светове и околна среда. Ти си корпоративния свят, вашият "приятел" свят, хобито си свят, а вие свят на семейството, като само примери. Всъщност, имате различни правила и очаквания (т.е. политиката) във всяка. Ето защо, като научите правилата на корпоративната под-света, както имате други светове, може лесно да се интегрират и управление на политиката за постигане на по-голям успех в кариерата си, както и живота си .--- Какво следва? --- В корпоративния свят, не е въпрос на етика или почтеност, това е въпрос на резултати. Подходяща подготовка мениджъри могат да използват политиката като ефективно средство за получаване на резултати, които са в хармония с визията на корпорацията и мисия. Вие, като служител, Трябва да се научим как да се отделят личните си свят от корпоративния свят, така че да могат ефективно да разбере целта и посоката на корпорацията, без да се жертва на собствените си лични ideals.Each корпорация е колкото един живот, дишане и потребители е както е човешко. Точно както си клетки се борят за оцеляването на човека, корпоративната политика не е за отделния човек, става дума за оцеляването на корпорация. С разбирането, където съществува линия, която разделя двете си светове и привеждане в съответствие с идеята, че политическата мотивация е за резултати, тогава наистина, взаимодействието си в рамките на този странен, нов свят ще бъдат по-ефективни и successful.About на AuthorEdward Б. Toupin е автор, живот стратегия треньор, съветник, и технически писател, живеещи в Лас Вегас, NV. Между другото, той автори книги и статии по темата вариращи от кариерата успех в живота организацията и изпълнението. За повече информация, електронна поща Едуард в etoupin@toupin.com или на посещението си сайтове http://www.toupin.com или http://www.make-life-great.com.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu