English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Вопросы задавать работникам вы хотите сохранить

Бизнес RSS Feed





Времена снижения издержек и сокращения резко повлияли на сотрудников способом взглянуть на свою карьеру. Сотрудники всех уровней теперь знаем лучше, чем когда-либо, что безопасность работы уже не то, что они могут рассчитывать. Они были вынуждены думать больше, посмотрите на другие варианты и сделать все возможное, чтобы подготовить себя к будущему. В сущности, они отпустили своих корпоративных обязательств и стать "свободных агентов" в поиске из лучших имеющихся возможностей ". удержание талантов" стала одной из ключевых стратегий для крупнейших корпораций в мире. Некоторые смотрят на вещи, как строительство новых фитнесс-центрах. Другие пошли глубже и ожидают от своих лидеров стать более компетентными "удержания руководителей". Уделите время сейчас, чтобы начать говорить на свой народ, действительно прислушивается к их реагирования и принятия мер для изменения, что должно быть изменено. Здесь несколько вопросов для начала: Что бы сделать Вашу работу более достойной и полноценной? Какие условия привело бы к поиску работы в других странах? Что это такое, что удерживает вас от поиска другой работы? Что изменения необходимо внести в вашей рабочей среде? Как вы хотели бы быть вознаграждено, и признал за хорошую работу? Какой Ваш самый большой вызов или препятствие? Что заставляет вас чувствовать себя как ценный вклад? Какую поддержку, Инструменты / ресурсов, навыков или расширения возможностей вы должны быть более эффективными? Что сильные и таланты вы имеете которые не используются? Что-де-мотивирует вас? Что еще нужно задать? О AuthorLora J Adrianse является владельцем важные связи. Она тренера, консультанта и посредника, который специализируется на развитии руководителей и владельцев бизнеса. Недавно она оставила долгосрочной корпоративной карьеры сосредоточиться на ее страсть помогать людям выявить лучшее в себе с помощью эмоционального интеллекта. Она может быть достигнуто через ее веб-сайте www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu