Οι ερωτήσεις για να ρωτήσουν τους υπαλλήλους εσείς θέλουν να διατηρήσουν
Οι χρόνοι της κοπής και της συρρίκνωσης δαπανών έχουν προσκρούσει εντυπωσιακά στον τρόπο που οι υπάλληλοι εξετάζουν τις σταδιοδρομίες τους. Τα επίπεδα υπαλλήλων καθόλου ξέρουν τώρα καλύτερα από πάντα εκείνη η ασφάλεια της απασχόλησης δεν είναι πλέον κάτι που μπορούν να μετρήσουν επάνω. Έχουν πρέπει για να θεωρήσουν μεγαλύτεροι, να εξετάσουν άλλες επιλογές και να κάνουν οποιου δήποτε παίρνει για να προετοιμαστεί οι ίδιοι για το μέλλον. Στην ουσία, έχουν παρατήσει της εταιρικής υποχρέωσης και των γίνοντων «ελεύθερων πρακτόρων τους» σε αναζήτηση της καλύτερης ευκαιρίας διαθέσιμης.
«Η διατήρηση του ταλέντου» έχει γίνει μια βασική στρατηγική για τις μεγαλύτερες εταιρίες σε όλο τον κόσμο. Μερικοί εξετάζουν τα πράγματα όπως την οικοδόμηση των νέων κέντρων ικανότητας. Άλλοι έχουν πάει βαθύτερος και κοιτάζουν στους ηγέτες τους για να γίνουν ικανότεροι «διευθυντές διατήρησης».
Πάρτε το χρόνο να αρχίσει τώρα στους ανθρώπους σας, ακούοντας πραγματικά τις απαντήσεις τους και λαμβάνοντας μέτρα να αλλαχτεί τι πρέπει να αλλαχτεί. Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις για να σας πάρουν αρχισμένους:
Τι θα έκανε την εργασία σας σημαντικότερη και ικανοποιώντας;
Ποιοι όροι θα σας ανάγκαζαν για να επιδιώξουν την απασχόληση αλλού;
Τι είναι ότι συντηρήσεις εσείς από την επιδίωξη άλλης απασχόλησης;
Ποιες αλλαγές πρέπει να γίνουν στο περιβάλλον εργασίας σας;
Πώς επιθυμείτε να ανταμειφθείτε και να αναγνωριστείτε για μια καλή εργασία;
Ποια είναι η μέγιστο πρόκληση ή το οδόφραγμά σας;
Αυτό που σας κάνει να αισθανθείτε όπως έναν πολύτιμο συνεισφέροντα;
Ποια υποστήριξη, εργαλεία/πόροι, δεξιότητες ή ενδυνάμωση χρειάζεστε για να είστε αποτελεσματικότεροι;
Ποια δυνάμεις ή ταλέντα έχετε που δεν χρησιμοποιούνται;
Αυτό που σας αποθαρρύνει;
Ποιες άλλες ανάγκες να ρωτηθούν;
Περίπου ο συντάκτης
Το Lora J Adrianse είναι ο ιδιοκτήτης των ουσιαστικών συνδέσεων. Είναι ένας προπονητής, σύμβουλος και ένας βοηθός που ειδικεύεται στους διευθυντές ανάπτυξης και τους ιδιοκτήτες επιχείρησης. Άφησε πρόσφατα μια μακροπρόθεσμη εταιρική σταδιοδρομία για να εστιάσει στο πάθος της για τη βοήθεια άλλων να παρουσιαστεί έξω το καλύτερο σε τους μέσω της χρήσης της συναισθηματικής νοημοσύνης. Μπορεί να επιτευχθεί μέσω του ιστοχώρου της www.connectionscoach.com coach@connectionscoach.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
