Preguntas para preguntar a los empleados que desea conservar
Tiempos de reducción de costes y la reducción de personal ha afectado de los empleados de manera vistazo a sus carreras. Los empleados de todos los niveles, ahora sabemos mejor que nunca que la seguridad laboral ya no es algo que se puede contar. Han sido obligados a pensar en grande, mira a otras opciones y hacer todo lo necesario para prepararse para el futuro. En esencia, se han soltado de su compromiso empresarial y convertirse en "agentes libres" en la búsqueda de de la mejor oportunidad disponible. "Retención de talento" se ha convertido en una estrategia clave para las empresas más grandes de todo el mundo. Algunas personas buscan las cosas como la construcción de nuevos centros de fitness. Otros han ido profundizando y están buscando a sus líderes a ser más competentes "Los administradores de retención". Tómese el tiempo para empezar a hablar con su gente, escuchar realmente sus respuestas y tomar acción para cambiar lo que hay que cambiar. Aquí son algunas preguntas para empezar: ¿Qué haría su trabajo más significativo y satisfactorio? ¿Qué condiciones se tendrían que hacer para buscar empleo en otra parte? ¿Qué es lo que le impide buscar otro empleo? ¿Qué cambios deben ser realizados en su entorno de trabajo? ¿Cómo te gustaría ser recompensado y reconocido por un buen trabajo? ¿Cuál es tu mayor desafío o control de carretera? ¿Qué te hace sentir como un contribuyente valioso? ¿Qué apoyo, herramientas / recursos, o la potenciación de habilidades se necesitan para ser más eficaz? ¿Qué puntos fuertes o talentos tiene usted que no se utilizan, qué de-te motiva? ¿Qué más hay que preguntarse Acerca del Adrianse J AuthorLora es el propietario de las conexiones esenciales. Ella es un entrenador, consultor y facilitador, que se especializa en el desarrollo de los gerentes y propietarios de negocios. Recientemente dejó una carrera a largo plazo a las empresas centrarse en su pasión para ayudar a otros a sacar lo mejor de sí mismos a través del uso de la inteligencia emocional. Ella puede ser alcanzada a través de su página web www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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