English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vragen aan de werknemers vragen u wilt behouden

Business RSS Feed





Tijden van de kosten snijden en inkrimping dramatisch beïnvloed de manier waarop medewerkers kijken naar hun loopbaan. Medewerkers op alle niveaus weten nu beter dan ooit dat de werkzekerheid niet langer iets wat ze kunnen rekenen. Ze zijn nodig om na te denken groter, kijken naar andere opties en doen wat nodig is om zich voor te bereiden op de toekomst. In wezen hebben ze laten gaan van hun corporate engagement en worden "vrij agenten" op zoek van de beste gelegenheid beschikbaar. "Behoud van talent" is uitgegroeid tot een belangrijke strategie voor de grootste bedrijven in de wereld. Sommige zijn op zoek naar zaken als de bouw van nieuwe fitness centra. Anderen zijn gegaan dieper en zijn op zoek naar hun leiders om meer bevoegde "retentie managers". Neem de tijd nu om te beginnen praten met uw mensen, echt luisteren naar hun reacties en het nemen van maatregelen om te veranderen wat moet worden veranderd. Hier zijn een paar vragen om te beginnen: Wat zou uw werk zinvol en bevredigend? Welke voorwaarden zou ertoe leiden dat u om de werkgelegenheid elders te zoeken? Wat is het dat je houdt van het zoeken naar ander werk? Wat wijzigingen moeten worden aangebracht in uw werkomgeving? Hoe wilt u worden beloond en erkend voor een goede baan? Wat is uw grootste uitdaging of wegversperring? Hoe voel je je een waardevolle bijdrage? Welke ondersteuning, tools / middelen, vaardigheden of empowerment heb je nodig om effectiever? Welke krachten of talenten heb je die niet worden gebruikt? Wat de-motiveert u? Wat moet worden gevraagd? Over The AuthorLora J Adrianse is de eigenaar van Essential Connections. Zij is een coach, consultant en facilitator die is gespecialiseerd in de ontwikkeling van managers en ondernemers. Ze verlieten zopas een lange termijn corporate carrière te concentreren op haar passie voor het helpen van anderen brengen het beste in zichzelf door het gebruik van Emotionele Intelligentie. Ze is te bereiken via haar website www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu