Domande per chiedere ai dipendenti che si desidera mantenere
Tempi di taglio dei costi e di ridimensionamento ha drammaticamente colpito i dipendenti modo guardare le loro carriere. Dipendenti a tutti i livelli, ora sappiamo più che mai che la sicurezza del lavoro non è più qualcosa che può contare su. Sono stati tenuti a pensare più grandi, guardare le altre opzioni e fare tutto ciò che serve per prepararsi per il futuro. In sostanza, essi hanno lasciato andare il loro impegno sociale e diventare "agenti liberi" alla ricerca delle migliori opportunità disponibili. "Conservazione dei talenti" è diventata una strategia chiave per la società più grande in tutto il mondo. Alcuni sono guardare le cose come la costruzione di nuovi centri fitness. Mentre altri sono andati più profondo e sono alla ricerca di loro leader a diventare più competenti "manager di conservazione". Prendetevi il tempo ora di iniziare a parlare al vostro popolo, in realtà ascoltando le loro risposte e agire per cambiare ciò che deve essere cambiato. Qui sono alcune domande per iniziare: Che cosa farebbe il vostro lavoro più significativi e soddisfacenti? Quali condizioni li induca a cercare lavoro altrove? Che cos'è che ti impedisce di cercare un altro lavoro? Che le modifiche devono essere fatte nel vostro ambiente di lavoro? How do you like a essere premiato e riconosciuto per un buon lavoro? Qual è la sua sfida più grande o blocco stradale? Cosa ti fa sentire come un collaboratore prezioso? Che tipo di assistenza, Strumenti / risorse, competenze o empowerment hai bisogno per essere più efficace? Quali punti di forza o di talenti avete che non vengono utilizzati? Che cosa de-ti motiva? Che cosa deve essere chiesto? About The AuthorLora J Adrianse è il proprietario di Essential Connections. Lei è un allenatore, consulente e facilitatore che si specializza nel responsabili dello sviluppo e titolari di aziende. Ha recentemente lasciato a lungo termine della carriera aziendale di concentrarsi sulla sua passione per aiutare gli altri tirano fuori il meglio di se stessi attraverso l'uso di Intelligenza Emotiva. Lei può essere raggiunta attraverso il suo sito web www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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