English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Культурная осведомленность - HR перспективы

Бизнес RSS Feed





Использование культурного понимания и обучения резко возросло в большинстве глобальных компаний в течение последних decade.My опыт работы в глобальной компании, в которых эффективной межкультурной функционирование имеет решающее значение, участие преданность значительное время и энергию на обеспечение того, чтобы культурные потребности в профессиональной подготовке были выявлены и учтены как necessary.This приверженность преодолению культурных различий представляет собой заметный сдвиг в отношения среди британских компаний глобальное мышление. Это переход от распространенной подсознательный (а иногда и не столь подсознательные) драйвер, который существовал в предыдущие годы. Мышление обычно считали, что путь в которую Запад вел дело было нормой, к которому следует стремиться, и что не-западные граждане должны ассимилироваться в нашу собственную частности режиме культурного мышления, а не вице усилий versa.Little было действительно сделано, чтобы понимать культурные различия между странами. Эта мысль постепенно формованные и изменила реалии провала такого мышления в том числе неэффективное функционирование команды, недостаток производительности и общее недовольство среди крест культурном функционировании персонала. Кроме того, стало очевидным, что финансовые расходы неудачных межкультурные инициативы можно было бы легко определить и имел ощутимое влияние на финансовые line.It дно Интересно также отметить, что точка зрения, что культурная осведомленность является необходимым в рамках других западных групп также changed.Commonality языка иногда может быть препятствием, а не с преимуществом, так как он маскирует различия в мышлении и подходах, которые могут лежать в основе целого пряди деловой практики. Когда имеешь дело со странами, с очевидными различиями в отношении языка, религии, ценностях и поведении и т.д., то лица с большей готовностью согласиться с необходимостью понять мотивацию другой стороны. Когда многокультурного различия возникают между западными группами Тем не менее, конфликт в рамках подхода часто связывают с усмешкой / упорство другой стороны. Когда такие отношения стали укоренившиеся в рамках группы, а затем себя пророчество может пинок в отношениях и бедные стали нормой затрагивающие производительности и, следовательно, финансовых gain.Recent опытом ведения сессий культурной осведомленности для команды Великобритании, занимающихся на регулярной основе с США оказало неоценимую помощь в преодолении целого ряда проблем, которые стали укоренившиеся в операционную поведение команд. Сессий повышенное внимание в рамках группы операционных различий и помогают генерировать понимание того, почему эти различия существуют в рамках групп. Он также представил команд, возможность понять потенциальные проблемы, с которыми их американские коллеги, возможно, был со своими коллегами в Великобритании в отношении их собственного личностного подхода к проведению заседаний, переговоры, принятие решений, решения вопросов etc.Involvement в информационно-просветительских программ по целому ряду различных вопросов оказывается неоценимую роль в разрешении многочисленных проблем, бедные выступления в международном бизнесе и в повышение дня в день HR практики, например: иностранные заданий, управление, подготовка кадров и benefitsProduction международного руководства и связанных с переездом поддержки materialsInternational компании и офиса relocationsInternational recruitmentCorporate слияний и acquisitionsTraining и developmentPolicy developmentClearly с персоналом и, следовательно, точки зрения бизнеса, культурная осведомленность имеет решающее значение для успеха глобальных компаний с прогрессированием сильный принятия в рамках предприятия за необходимость повышения осведомленности в вопросах культуры через различные культурные interventions.About AuthorN.A. Джонсон & HR межкультурных осведомленность консультанта http://www.kwintessential.co.ukPermission предоставляется воспроизвести эту статью, как "О включены автора и ссылки. Любезность электронной почте Также хотелось бы получить.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu