English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Приведение идеи в жизнь: семь принципов воедино

Бизнес RSS Feed





Ты так взволнован вы практически отражаясь от стен. Эта идея своего лучшего все это не только спасет компанию десятков тысяч долларов в этом году, это в конечном итоге будет прибыльное дело. Однако, следующие презентации трех ваших коллег сидеть глядя на вас, как "Hear No Evil", "See No Evil" и "говорить не зло". Вы смотрите на них, в идиотское задаться вопросом: почему они не хотят, что вы хотите, особенно когда это так ясно самое лучшее для компании? Почти каждый человек имеет этот опыт на тот или иной момент, и причина этому проста: когда вы делаете презентацию вместо разговора об идее, это никому догадываться, что происходит в сознании вашей аудитории. ' Получают ли они его? Нравится ли им это? Они, как ты? Некоторое представление людей действительно не безразлично, как они услышали. Они воротилы, которые гордости самих от возможности создания и реализации идеи сами по себе. Другое больше заботятся о межличностные отношения, чем идеи. Для них, что действительно важно в настоящее время известно и чувствительны к потребностям, понятия и чувства коллег, не приносит больших идей life.Being только лица идея или просто отношения лица ограничивает вашу эффективность на рабочем месте. Способом довести идею в жизнь, мы ориентируемся на разработка идеи и укрепление ваших отношений с коллегами одновременно. Идите в зал заседаний с целью обмена Вашу идею и вовлечение других в формирование, укрепление и реализацию эту концепцию в ее окончательном виде. За счет привлечения других в инновационный процесс, вы будете появляться с превосходных результатов и укреплению связей между people.Intention является одним из семи принципов для объединения. другие: Признать сопротивление. Люди сопротивляются идей и тех, кто создает их, по трем причинам. Либо они не получают идеи (Уровень сопротивления 1), то это не нравится идея (2 уровня сопротивления), или они не Like You (Уровень сопротивления 3). Определить уровни сопротивления Вы сталкиваетесь и вы можете работать через них, превращая оппозицию в поддержке. Например, если кто-то не получите вашу идею, найти другой способ объяснить его, и предлагать данные, примеры и анекдоты, чтобы концепция яснее. Если люди проявляют уровня 2 или 3 сопротивление, когда вы делаете предложение "Мне это не нравится", или "Я не люблю тебя", их эмоции имеют непосредственное отношение. Вам необходимо внимательно прислушиваться к тому, что они говорят и участвовать в разговорном уступок, чтобы добраться до более глубокие вопросы, лежащие в основе их resistance.Consider контекст (время + место + отношения = успех или провал вашей идеи). Межличностная и другие контекстные 'мини' разбросаны по самым условия работы. Если вы не обследований земель и шаг тщательно, вы установите их и Вы и Ваша идея будет страдать. "Земля шахт следует рассмотреть: 1) Ваша история отношений с коллегами и сотрудниками 2) путем идеи традиционно были представлены и получили в вашей компании 3) Воздействия ваша идея может иметь для других, например, это может поставить под угрозу чью-то работу или статус 4) Как идея может летать с учетом нынешней экономике 5) последних финансовых вашей компании performanceAvoid коленного реакций. Когда кто-то тебя сокращение объема перевозок, ваш импульс для ускорения и дать ему или ей знаю, что ты не ценят это? Если да, то ускорение (и, возможно, хвостохранилища лица с яркими огнями о) является вашим коленный рефлекс на "триггера быть отрезанными. Не только ваши рефлекторные реакции, не помогают ситуации, это может привести к аварии, и превращать то, что можно было бы относительно небольшие раздражения в очень больших сделка. Лучший ответ? Сделайте несколько глубоких вдохов и замедлить положить некоторое расстояние между вами и невнимательным водителем в перед вами. Это умнее и безопасный способ react.Slowing вниз и глубокое дыхание является Также ответ на смарт-триггеров в корпоративных конференц-зал. Когда кто-то сопротивляется вашу идею, сказав "Я не люблю его, это глупо," Вы могли бы попытаться коленного с защитной ( "Нет, ты глуп. "); сарказмом (" Почему ты не благодать нас с одним из ваших творческих идей удивительно, что ли? "); сила разума, (вы верите, что если вы объясните идеей неоднократно, они увидят своей мудростью и Красота и нравится), либо двигаться вперед, как если бы сопротивление и Сопротивления-Don't существует. Лучший способ избежать колено рывков: Откройте ваши триггеры и практики отступать, дыхание, сознательно расслабляя тело и ум, и фокусировка внимания на положительный переподключения с народом resisting.Pay Внимание: Попытки обнаружить каждую деталь. Вы не можете влиять на других людей, если не остановиться на положительных и отрицательных они посылают сигналы через язык тела, словесные сигналы, тон голоса, и так далее. Прислушайтесь к их проблемам с готовностью быть изменен и готовность видеть вашу идею выходить за рамки исходной концепцией; наблюдение за взаимодействием между вами и этим вы работаете, а также сведения, какие действия или бездействие-последующие решения группы приступить к вашей идее. Власть обращать внимание помогут вам в Ваши усилия, чтобы довести идею implementation.Shut и послушать: Dig глубоко. Хотите знать, что другие нуждаются или хотят от вас? Желаю вам, если они знали, понимали свою идею? Или если они доверяют вам? Единственный способ получить Ответы на эти вопросы, чтобы положить вашу цель в сторону временно и регистрацию с людьми, которых Вы работаете с. Тогда заткнись и слушай, что они говорят, даже если их ответы сделать вы uncomfortable.Connect без компромиссов. Чтобы освободить место для других присоединиться к Вам в развитии Вашей идеи и быть готовы и хотят превратить его в наш замысел. Когда другие видят, что вы хотите услышать их страхи и опасения, будут оказывать влияние на то, что они должны говорить, и сочетать свои цели с народом, их оппозиция превратится в поддержке, и все будут win.Rick является советником организациями о путях возглавить процесс перемен без Мигрень?. Он является автором многих книг, в том числе об изменении Почему ты не хочешь, чего я хочу? и за стеной сопротивления. Вы можете получить бесплатный доступ к статьям и инструментов на http://www.beyondresistance.com.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu