Пять шагов к лучшей сотрудник управления
Найма сотрудников, это огромная ответственность. До приема на работу любого, не забудьте внимательно проанализировать ваши потребности в плане дополнительных assistance.Once вы получили через процесс найма, есть еще очень многое нужно сделать Теперь, когда вы стали работодателя. Если вы, как и большинство владельцев малого бизнеса, вы просто не успели сделать все, ты должен делать, когда речь идет об управлении вашим employees.The статья призвана наметить пять вы можете предпринять сейчас, чтобы лучше управлять своими сотрудниками. Неспособность выполнения этих шагов может однажды привести к неприятностям для вашего бизнеса? проблем, которые можно было бы легко avoided.Step # 1? Публикация компании HandbookMost работодатели ничего не делать больше, чем смешок при одном упоминании компании справочника. У кого есть время для такого легкомыслия? Кроме того, никто не читает их в любом случае. Если это ваши мысли, то подумайте еще раз. Делать время создать компанию, руководство, а затем сделать каждый работник читал. Также есть каждому работнику подписать заявление о том, что они прочитали справочника. Место подписали заявление в их личное дело, где она останется Если вы когда-нибудь понадобится it.Step # 2? Создание файлов для чувствительной Сотрудник DataYou будет много работников связанные документацию для отслеживания и вы должны иметь места для ее хранения всего, безопасно, и прочь от посторонних глаз. Информацию о заработной плате, информация медицинское страхование, сертификация, включая сроки годности, аттестация, и слава от счастливых клиентов, а также негативных комментариев со стороны клиентов или контролеров вот лишь некоторые из документации, которую необходимо maintain.Step # 3? Создайте ScheduleIf вы осуществляете свою деятельность с "нормальной" часы и несколько сотрудников, вы можете подумать, что при создании графики ненужным. Но если есть график, можно только предположить, что ваши сотрудники знают, когда нужно показать на работу. Создание графиков является хорошей привычкой попасть, особенно если вы планируете иметь много работников на заработную плату. Создайте график работы для сотрудников и положил его там, где они увидят it.Step # 4? Осуществлять периодические Сотрудник EvaluationsEmployee оценок или аттестацию, как правило, более важно для работника, чем они являются для работодателя. Работники хотят знать, как они делают, и когда они будут иметь право на оплату увеличения. Есть так много причин, почему это важно для завершения сотрудника обзоры, в том числе правового характера. Сотрудник обзор является одной из немногих вещей, у вас есть, в письменной форме и подписывается работником и работодателем, который четко описывает эффективность работника на рабочем месте. Если вы когда-нибудь понадобится Пусть работник идти или предпринять другие действия, вы будете иметь эту документацию для резервного копирования decision.Step # 5? Храните Безопасная работа EnvironmentSure нужно держать ваши выходы пожара четко обозначены и без помех. Но существуют федеральные и государственные законы, которые вы должны соблюдать охватывающих все, от хранения опасных химических веществ для размещения бюллетеней в общих помещениях, где сотрудники собираются. Соблюдать эти правила, прежде чем попадает на проигравшей стороне lawsuit.Properly реализации этих пяти шагов, как кажется, много работы особенно если у Вас мало свободного времени. Один из способов Вы можете управлять вашим сотрудникам и до сих пор успеть сделать все другие задачи, заключается в приобретении программного обеспечения, которая была предназначена для управления сотрудниками. Тратить время и деньги, чтобы более эффективно управлять своими сотрудниками теперь будет держать вас тратить еще больше времени и деньги позже, после того как вы пострадали с работником, связанные иска! Copyright ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2004 Cavyl Стюарт. Получить больше программ, советы, стратегии и рекомендации, которые помогут вам более эффективно управлять своими сотрудниками, подписавшись на мой эксклюзивный 100% свободный, 100% оригинальный ecourse содержания: "Как выжить в правовой опасности получения работодателем". Для регистрации посетите:
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
