五個步驟，以便更好地管理僱員
聘用僱員是一個巨大的責任。聘用任何人之前，一定要仔細分析您的需求方面的額外assistance.Once您已經領教到了招聘過程，還是有很多你必須做的更多 現在你已經成為一個雇主。如果你最喜歡的小企業主，你根本沒有時間去做你應該做的當談到管理您現有員工文章旨在概述5 您可以採取的步驟現在更有效地管理你的員工。未能完成這些步驟可能有一天會為您的企業麻煩？麻煩，很容易被avoided.Step＃1？發布公司 HandbookMost雇主不外乎笑著在色變的公司手冊。誰擁有這種輕浮的時間？此外，沒有人看他們。如果這些是你的想法，然後再想一想。製造 時間創建一個公司手冊，然後使每一位員工閱讀。也有每一位員工簽署一份聲明，說他們已經閱讀了手冊。廣場簽署的聲明，到他們的人事檔案的地方 將繼續如果您需要it.Step＃2？創建文件敏感員工DataYou將有很多僱員有關的文件，以跟踪，你必須有一個地方來存儲這一切，安全，遠離 從窺探。薪資信息，健康保險信息，包括認證到期日期，績效評估，並從快樂榮譽客戶以及從客戶的負面評論，監事 只是一些文件，您需要maintain.Step＃3？創建ScheduleIf你經營的業務與“正常”的營業時間，只是一些員工，你可能認為創造一個時間表 不必要的。但是，除非有一個時間表，你只能假設你的員工知道他們需要的時候出現工作。創建時間表是一個很好的習慣進入，特別是如果你計劃有很多 員工對您的工資。創建一個工作時間表，並為你的員工把它他們將在那裡看到it.Step＃4？定期進行員工EvaluationsEmployee評價或業績審查更趨 重要的僱員比他們的雇主。員工想知道他們在做，當他們將有資格獲得加薪。有很多原因，重要的是完成員工 審查，包括法律措施。檢討的僱員之一，你有幾件事，以書面形式簽署的僱員和雇主，清楚地描述了員工的工作性能。如果您需要 讓員工去或採取其他行動，你有這個文件備份decision.Step＃5？保持一個安全的工作EnvironmentSure你需要保持走火通道明顯標誌和自由的混亂。但是 有聯邦和州法律與您必須遵守涉及了從儲存危險化學品的公告張貼在公共領域中的員工聚集。遵守這些 法規之前，你最終的失敗一方的lawsuit.Properly這五個步驟，似乎想了很多的工作，特別是當你有一點空閒時間。一種方法，您可以管理您的員工，仍然 有時間做所有的其他任務是購買軟件，它旨在幫助管理僱員。花費時間和金錢來更好地管理你的員工現在會讓你花費更多的時間 和金錢後，再被擊中你與員工相關的訴訟！版權ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2004 Cavyl斯圖爾特。獲取更多軟件技巧，策略和建議，幫助你 更好地管理你的員工簽署了我的獨家100％免費，100％的原始內容電子課程：“如何生存的法律，危險性作為雇主。”要註冊，請訪問：
文章來源: Messaggiamo.Com
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