Работа с поколениями
Впервые в истории Существуют четыре поколения в рабочую силу. Несмотря на это захватывающее время, он не без проблем. Работа с поколениями требует терпения и понимания. Каждый поколение привносит новые перспективы, но мы должны научиться ценить новые идеи, и принять изменения в том, что каждое новое поколение brings.Ten лет назад, когда я начал преподавание классов в местном университете, я был как правило, десять лет моложе, чем большинство студентов. Теперь я по крайней мере, десять лет старше, чем большинство студентов - и многие мои студенты в возрасте до середины двадцатых. Такое разнообразие в поколений не без проблемы. Я не могу ожидать, чтобы научить всех учащихся в одном и том же пути. Я должен быть гибким и открытым для новых способов получения моего сообщения в поперечнике. То же самое верно в любом месте у вас смесь поколений. Все довести уникальную перспективу и различные способы, относящиеся к их environment.All моих студентов в университете должна представить доклад о проблемах и преимуществах работы с поколений. Большинство студентов считают, что их поколение является лучшей. Это человеческая природа считаем, что поколение мы являемся частью является наилучшим. Правда - все они добавленную стоимость. Хитрость заключается в том, чтобы быть открытыми для новых идей и изменений, что каждое поколение brings.The четырех поколений: В созревает - родившиеся до 1946 года; Младенцем бума - рожденные в период с 1946 через 1964; Поколение Х - рожденные в период с 1965 через 1980, и Millennials - родились 1981 по 1994 год, все приносят с собой различные взгляды на жизнь и работу. В созревает предназначены для работы после того, как они принимают его, бум жить, чтобы работать, работать Поколение Х жить, и Millennials живут в данный момент. Все великие идеи привлечения к трудовой деятельности и все могут воспользоваться этой организации, но мы должны научиться ценить различия и не попасть в виду наше поколение в путь является наилучшим way.I считаю, что самая большая проблема при работе с поколениями их понимания. Это просто стереотип поколения, если вы еще не приняли времени, чтобы узнать о них. Чем больше вы знаете о поколение, тем больше вы можете оценить их и ценим их вклад. Чтение о различных поколений очень запуска. Лучше всего исследования, однако, заключается в том, чтобы поговорить с людьми разных поколений, просим Вопросы и listen.Coach Rachelle Disbennett-Ли, PhD, является сертифицированным мастер тренер, специализирующийся на работе с собственниками бизнеса и специалистами в более прибыльные и продуктивного пребывания в то время как разумный и сбалансированным. Тренер Ли является издателем из наград электронный журнал, 365 дней Коучинг. Ее первая книга, 365 дней коучинг? Из жизни происходит каждый день (Universal Издатель, 2004) был назван финалистом на лучшее Книга 2004 года Publish.com и имеет пять звезд в рейтинге Amazon.com. Посетите Тренер Ли на ее веб-http://www.coachlee.com и http://www.365daysofcoaching.comTrue Направление, Inc Copyright>>> В этой статье наряду с
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
