발생을 사용
처음으로 역사에서, 노동 인구에 있는 4마리의 발생이 있다. 이것은 호쾌한 시간이더라도, 바깥쪽으로 도전이 아니다. 발생을 사용은 끈기와 이해를 요구한다. 각 발생은 새로운 비전을 가져온다, 그러나 우리는 새로운 아이디어를 평가하는 것을 배울 필요가 있고, 각 새로운 발생이 가져오는 변화를 받아들인다.
나가 국부적으로 대학에 과목을 가르치기 시작할 때 10 년 전에, 나는 학생의 대다수 보다는 더 젊었다 전형적으로 10 년. 지금, 나는 적어도 학생의 대다수 보다는 살 10 이고 - 나의 학생의 많은 것은 중앙 20대에 그들의 이른에서 이다. 발생에 있는 이 다양성은 바깥쪽으로 도전이 아니다. 나는 학생 전체를 같은 방식으로 가르칠 것으로 예상할 수 없다. 나가 나의 메시지를 가로 건너서 받기의 새로운 방법에 가동 가능하 열려야 한다. 동일에는 진실하다 어디에서든지 당신 있다 발생의 혼합이. 모두는 그들의 환경에 관하여의 유일한 가망 그리고 다른 방법을 가져온다.
대학에 나의 학생 모두는 발생을 사용의 도전 그리고 이득에 보고를 선물해야 한다. 학생의 대부분은 그들 발생이 베스트다고 믿는다. 우리에 의하여의 일부분인 발생이 베스트다는 것을 믿는 인간성 이다. 진실은 이다 - 그들은 전부 가치를 추가한다. 간계가 각 발생이 가져오는 새로운 아이디어 및 변화에 열리는 이다.
4마리의 발생: - 1946년 이전에 품어 성숙한다; 1946에서 1964년 사이에서 품어지는 베비 붐 세대 -; 1965에서 1980년 사이에서 품어지는 발생은 x - 그(것)들로, 와 Millennials - 품어진 1981에서 1994년, 전부까지까지 생활에 다른 시각으로 본 견해를 가져오고 일한다. 일단 그들이 그것을 가지고 가면 바쳐진다 일에, 부랑자 일해, 살 것이다 세대 x 일, 순간에서 살아있는 Millennials 산다 성숙한다. 모두에는 노동 인구에 가져오는 좋은 아이디어가 있고 모두는 조직을 유익할 수 있다, 그러나 우리는 다름을 평가하는 것을 배워야 하고 사로잡히지 않는 것은 우리의 세대의 방법을 생각해서 제일 방법이다.
나는 발생을 사용에 대한 가장 큰 문제가 그(것)들을 이해하고 있다고 믿는다. 그(것)들에 대해 배우는 시간이 당신에 의하여 걸리지 않는 경우에 발생을 고정시키는 것은 쉽다. 당신이 발생에 관하여 알고 있으면 더 많은 것을, 좀더 당신은 그(것)들을 평가하고 그들의 기여금을 평가할 수 있다. 각종 발생에 관하여 읽는 것은 중대한 시작이다. 모두의 제일 연구는, 각종 발생의 사람들에게 말하고, 질문을 질문하고, 듣기 위한 것이다.
차 Rachelle Disbennett 이, PhD는, 더 유익한 생산적인에 있는 기업주 그리고 전문가를 사용을 전문화해 증명한 주된 차이다 온건하고 공정하게 동안. 차 이는 상을 받은 e-zine의 발행인, 코치의 365 일이다. 그녀의 첫번째 책, 코치의 365 일? 생활에는 Publish.com에 의해 매일에 (보편적인 발행인 2004년) 지명되고기 베스트 도서 2004년을 위한 결승전 자격자이라고 있기 Amazon.com에 5개의 별 등급이 일어나기 때문에. 그녀의 웹사이트 http://www.coachlee.com와 http://www.365daysofcoaching.com에 방문 차 이
true Direction, Inc. 저작권
>>>붙어 있던 회선별과 함께 이 기사는 자유롭게 재공포될지도 모른다
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
