Trabajar con las generaciones
Por primera vez en la historia, hay cuatro generaciones en la fuerza de trabajo. Aunque este es un momento emocionante, no es sin dificultades. Trabajar con las generaciones requiere de paciencia y comprensión. Cada generación aporta una nueva perspectiva, pero tenemos que aprender a valorar las nuevas ideas, y abrazar el cambio que cada nueva generación brings.Ten años atrás, cuando empecé a dar clases en la universidad local, me ha normalmente diez años más joven que la mayoría de los estudiantes. Ahora, estoy por lo menos diez años más que la mayoría de los estudiantes - y muchos de mis alumnos están en sus comienzos a mediados de los años veinte. Esta diversidad en la generaciones no sin desafío. No puedo esperar para enseñar a todos los estudiantes de la misma manera. Tengo que ser flexibles y abiertos a nuevas maneras de lograr que mi mensaje. Lo mismo ocurre en cualquier lugar que haya una mezcla de las generaciones. Todos aportan una perspectiva única y diferentes maneras de relacionarse con sus environment.All de mis estudiantes en la universidad debe presentar un informe sobre los retos y beneficios de trabajar con el generaciones. La mayoría de los estudiantes creen que su generación es la mejor. Es la naturaleza humana para creer que la generación que forman parte de es la mejor. La verdad es - todos ellos un valor añadido. El truco está en estar abiertos a las nuevas ideas y cambios que cada generación brings.The cuatro generaciones: La madura - nacido antes de 1946; los Baby Boomers - nacidos entre 1946 hasta 1964; Generación X - nacidos entre 1965 y 1980, y la Millennials - nacido 1981 hasta 1994, todos traen consigo diferentes perspectivas sobre la vida y el trabajo. La madura se dedican a un trabajo una vez que lo toma, vivir el boom de trabajo, la generación X para vivir, y la Millennials viven en este momento. Todos tienen grandes ideas para llevar a la fuerza de trabajo y todos pueden beneficiarse de la organización, pero tenemos que aprender a valorar las diferencias y no quedar atrapados en el pensamiento de nuestra generación de manera generación, más se puede apreciar su valor y su contribución. Lectura acerca de las distintas generaciones es un gran comienzo. La mejor investigación de todos, sin embargo, es hablar con personas de varias generaciones, pregunte preguntas, y listen.Coach Rachelle Disbennett-Lee, PhD, es un Certificado de Maestro Entrenador especializado en el trabajo con los dueños de negocios y los profesionales en ser más rentable y productiva y al mismo tiempo permanecer cuerdo equilibrado. El entrenador Lee es el editor de la galardonada revista electrónica, los 365 días de Coaching. Su primer libro, los 365 días de Coaching? Porque la vida pasa todos los días (Editorial Universal, 2004) fue nombrado finalista para el Mejor Libro de 2004 por Publish.com y tiene una calificación de cinco estrellas en Amazon.com. Entrenador Lee visita a su sitios web y http://www.coachlee.com http://www.365daysofcoaching.comTrue Dirección, Inc. Copyright>>> Este artículo, junto con
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
