English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Верхние 10 причин ваш, котор штат хочет прекратить

Учет RSS Feed







От перспективы работника, управление часто дирижирует в дорогах которые не делают никакое чувство. Когда экономия медленна, работы несколько и далеко внутри или люди пугливы, штат допустит поведения управления и политики которые nonsensical (в их глазах) или они судят вредны.

Но когда штат получает совместно для обеда и они начинает critiquing управление, эти будут верхние 10 причин почему штат прекратил.

10. ?My босс заносчив и верит его собственным clippings. давления? В результате, штат чувствует принятое преимущество.

9. ?My micromanages менеджера rather than штат доверять для того чтобы выполнить? Штат ненавидит босса и смотрит для дорог сопротивлять находиться над controlled.

8. ?My менеджер задавливает мои привод и желание? Я нанят потому что они были франтовск и напористы, менеджер испуган что она не будет увидена по мере того как светя свет (причина для успеха) и не задавливает очень качества которые сделали нового работника привлекательным для того чтобы нанять (и desirous соединять).

7. ?My догадки босса необходимо без прибегать к данным или фактам? Возможно он имеет факты, но они уверенные не связываются выходя впечатление моей дороги или хайвея ?It's? Будут множество новых дорог будучи построенными в этой стране и штат выйдет rather than был злоупотреблян.

6. ?I'm обработало как ребенок? Посмотрите, будут часто разницы в generational между как менеджеры и работники работают. Рабочая молодежь могут иметь?кнош-оно-vse? ориентации и малознакомые методы использующ технологию для выполнения задач. Укомплектуйте штаты чувствует misunderstood и resent их боссу.

5. ?Manager повышает кто-то от по-разному функции понимает работу и как быть успешно? Штат не верит они может выучить от этой персоны, судит ее быть анкером вокруг их отдела и resents что они был пропущен над для промотированием.

4. ?My босс весьма критически? Единственная дорога, котор они интерпретируют их босс pleased находится в отсутствии рудоразборки nit.

3. ?I получает идеи lobbed на мне с меньшей ясностью и я должен вычислять из реально хочется? Штат уловлен между утесом и трудным местом и не знает цель задачи или имеет ясную идею что потребностей получить сделанным.

2. ?I не имеет достаточно ресурсы для того чтобы получить работу после того как оно сделано? Приспособление 10 фунтов вещества в мешок 5 фунтов довольно грубо. Представьте вы будет 10 фунтами и должно получить сжатыми внутри там! Штат часто верит они имеет недостаточные ресурсы для того чтобы получить работу после того как он сделано.

И причина одно ваш, котор штат хочет прекратить:

?My компания больш недоплачивает меня? Покажите мне деньг! Штат может прочитать работу ads online и выучить их реальная стоимость. Как много по мере того как они могут полюбить вас и их работа, окончательн населить осуществляют они оплатить их счеты и начать думать выходить.

Ваш штат, одни вы mistreating или принимающ для дарено разрешение вашей конкуренции комплектуя штаты (как раз по мере того как theirs для вас). Rather than принимающ их продолжаемую занятость для дарено, motivate они, возбудите их, coach и ободрите их и они пойдут делают что-нибыдь для вас (на почти любом цене).

Jeff Altman
Принципиальные схемы в комплектовать штаты
jeffaltman@cisny.com

? 2004 все выпрямляют reserved.





О авторе:
Jeff Altman, управляущий с принципиальными схемами в комплектовать штаты, фирма поиска N6h Иорка, успешно помогает много корпораций определяет руководителей и штата управления в технологии, бухгалтерии, финансах, сбываниях, маркетинге и другом дисциплины с 1971. Он будет также аттестованным руководителем проекта manKind, а не для организации профита которая помогает людям с вопросами жизни, и практикуя psychotherapist.

Для дополнительных концов звероловства или нанимать работы, пойдите к http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com

Если вы хотел были бы Jeff и его фирма помочь вам с нанимая штатом, или если вы хотел были бы помощь с стратегическим изменением работы, то пошлите email к ему на jeffaltman@cisny.com (если вы смотрите для нового положения, то включите ваше резюме).

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.02]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu