Imbecil do esforço da empresa de pequeno porte: perfeição da conclusão não
Perfeição da conclusão não
Cinco chaves a dobrar sua produtividade e a impulsionar sua eficácia
Eu encontro freqüentemente os proprietários empresariais e os executivos que sentem overworked e undervalued. Muitos deles são altamente dotado e de facto estão contribuindo uma enorme quantidade de trabalho, de energia e de luminosidade às companhias que possuem ou trabalham para. O problema é que muitos proprietários empresariais e executivos estão contribuindo o esforço, a energia e a luminosidade errados a suas companhias. Estes profissionais estão trabalhando duramente, mas seus clientes e empregadores apenas não estão começ o valor que verdadeiramente querem e precisam.
São:
>>> Os proprietários empresariais que passam as horas que projetam o logotipo perfeito para seu anúncio de Yellow Pages, mas não escrevem um título simples, desobstruído que deixe seus clientes em perspectiva saber porque são diferentes e melhores do que a competição.
>>> Os ajudantes administrativos dedicados que passam as horas que fazem spreadsheets para seguir o número de chamadas um anúncio novo geram e de onde estão vindo quando despeja que o departamento que coloc o anúncio está interessado na quantidade de rendimento que o anúncio gerou, não o volume das chamadas.
>>> São igualmente incontável outros indivíduos dotado que estão trabalhando duramente para oferecer o valor, antes que estejam desobstruída sobre que valor devem oferecer, como podem o mais facilmente oferecer esse valor e quando devem se dizer o “trabalho bem-feito” e se mover sobre.
Você não pode começ completamente em torno do trabalhar-esforço é simplesmente parte do preço do sucesso. Entretanto, o trabalho duro não é sempre um sinal do sucesso profissional. O trabalho às vezes duro é apenas duro, e desnecessário. De facto para muitos proprietários empresariais e ascendente os executivos móveis demasiado trabalho duro podem ser um sinal de começar virar fora da trilha. No short, demasiado trabalho duro é suspeito. Diz-nos que nós perdemos de vista o valor que verdadeiro nós estamos oferecendo.
Pergunte-se, embora, se todo seu trabalho duro está pagando realmente fora. Pode você ver a evidência desobstruída que o esforço que você está gastando o está começ onde você quer estar?
Para muitos profissionais, a resposta é no. Nós trabalhamos todo o tempo, mas frequentemente achado que nós estamos girando nossas rodas. Crafting uma visão pessoal e certificar-se d alinharam com os objetivos da companhia que você trabalha para a ajuda da lata, mas frequentemente a resposta é muito mais simples do que aquela.
Pare de mover o poste
Demasiado frequentemente, mais próximos nós começ a encontrar nossos objetivos, maior nós fazemo-los. Quando você está a ponto de conseguir seu alvo, tente aceitá-lo e comemorar em vez que pergunta-se de que outro você pode ou deve adicionar sobre ao objetivo original. Em vez da tentativa fazer tudo lá é fazer, e fá-lo perfeitamente, para tomar o momento de descobrir que o que é aquele dá seu valor final do colega de trabalho, da saliência ou do cliente. Focalize então nisso à exclusão de toda mais. O ponto não é eliminar todos os artigos em sua lista de tumulto. Nunca acontecerá. O ponto é fornecer o valor excepcional. Quando você entregou o valor, você está completo.
Esta idéia vai de encontro à grão para muitos de nós. Apesar de tudo, nós queremos ser o melhor em o que nós fazemos.
Pare por um minuto para considerar o que esse significa do ponto de vista do seu cliente interno. São você relatórios que detalhados de escrita ninguém lê, ou o gastar dinheiro e os sistemas e os procedimentos tornando-se do tempo que são usados nunca? São você tentativa ocupada conservar seus empregados ou colegas de trabalho das trabalheiras ou as responsabilidades que estaria em seu melhor interesse profissional aprender tratar eficazmente sobre seus próprios?
Para ser o melhor, você precisa de centrar-se seus talento e energia sobre as coisas seu valor interno dos clientes. Você igualmente precisa de confiar-se bastante para transportar-se sobre a seu cliente seguinte ou para projetar-se quando o valor é entregado. Uma comunicação contínua é atrativa. O cliente contínuo que aplaca ou “que fussing” sobre seu trabalho não é.
Use as cinco chaves à maiores produtividade e lucros:
1) Começ desobstruído sobre porque a companhia o paga. Que é o benefício final do que você faz e de como aquele ajuda sua companhia a fazer um lucro e a entregar seu benefício final a seu cliente?
Não focalize em tudo que você pode fazer para sua companhia, foco em onde você pode ter o impacto o mais grande em objetivos da companhia e na linha inferior. Quando você olha seu negócio da perspectiva do seu cliente interno, você pode encontrar que alguns detalhes importam muito, quando outro não fizerem. Por que passe as horas que seguem o número de chamadas em resposta a um anúncio quando o departamento do mercado se importa realmente com a quantidade do dólar de vendas geradas pelo anúncio?
A chave à “conclusão, não perfeição” está sabendo que você não pode ser todas as coisas a todos os povos, e então está decidindo consciente o que você pode e será e a quem. Como você sabe quando você fêz exatamente o trabalho que você exps para fazer? Como você sabe que a companhia recebeu o que o pagou para fornecer? Quando você sabe aquelas respostas, você encontrará que você não precisa de ser um perfeccionista. Você precisa simplesmente de entregar nas promessas que você faz.
2) Pare de tentar imprimir povos e seri-los preferivelmente. As mulheres de negócios gastam frequentemente a energia e o dinheiro para fazer coisas como do “o profissional olhar” e “melhora a credibilidade.” Quando estas estratégias puderem ajudar seu empregador a o compreender podem entregar o que você promete, é irrelevante se o benefício do que você faz é obscuro ou desinteressante, ou se você não está entregando o que outro espera de você. Aprenda que a diferença entre benefícios, características e sua “imagem” mantem então 90% de seu foco nos benefícios que você entrega.
Se você é um desenhador da correia fotorreceptora, os gráficos em seu Web page devem ser impressionantes. Se você é um contabilista, uma especialidade claramente comunicada em algum tipo de contabilidade e uma chamada de telefone do retorno rápida quando os povos inquirirem sobre seus serviços puderam ser mais impressionantes (e menos caros) do que um projeto de correia fotorreceptora fabuloso.
3) Escreva para fora seus dez valores pessoais superiores. Pergunte-se, “onde estou eu que actuo nas maneiras contraditórias a meus valores?” Nós acoplamos frequentemente no trabalho improdutivo quando nós somos coberta para o fato que nós tomamos no trabalho errado no primeiro lugar. Certifique-se que seu trabalho reflete verdadeiramente seus talentos e seus valores, e você encontrará que a qualidade fala para se.
4) Lembre-se porque você escolheu esta negócio ou carreira. Escreva para fora uma única sentença que descreva o emocional, financeiro, o estilo de vida ou recompensas que intelectuais você quer de seu trabalho. Leia isto diário. Você não pode serir outro e fornecê-lo o valor final a menos que você primeiramente serir e se avaliar.
5) O delegado tão frequentemente como possível e escolhe os projetos que são os mais estreitamente relacionados ao benefício que do núcleo você fornece seu empregador. Seu trabalho não é fazer cada projeto ou tarefa na organização. Seu trabalho é ser parte de uma equipe que o começ feito toda. Fale a seu supervisor para encontrar como você pode alinhar seu trabalho assim os benefícios de companhia mais de seus talentos originais. Reorganize cargas de trabalho ou faça nova avaliação de tarefas quando a companhia não está começ os resultados que poderosos precisa.
Após ter deixado o com estas cinco pontas para ponder, eu sou tentado vir acima com um one-liner zingy, ou o grande exemplo do cliente a cobrir fora deste artigo, mas aquele pôde mover o poste. Eu disse o que eu preciso de dizer. Agora eu desafio-o a ver se você pode o põr para se usar em sua vida. Podem você e seu lucro da companhia dela!
Mari Geasair é um altofalante, um escritor, e um ônibus do negócio. Possuiu diversos negócios rentáveis do seus próprios, além do que centenas de ajuda de indivíduos sucede profissional. Visite seu Web site em http://www.mycreativeprosperity.com/ para mais recursos para fazer seu sucesso profissional fácil. Igualmente verific para fora seu treinamento da empresa de pequeno porte pelo telefone para ver se há o construtor do negócio home em que quer evitar as armadilhas as mais comuns a maioria de queda dos enetreprenuers. Empresa de pequeno porte Smarts: http://www.mycreativeprosperity.com/Dream-Builders.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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