Drobní podnikatelia stresu Buster: dokončenie nie je dokonalosť
Dokončenie sa Perfection Päť kľúčov k Zdvojenie svoju produktivitu a posilniť Vaša Effectiveness často stretnúť s podnikateľov a vedúcich pracovníkov, ktorí sa cítia prepracované a podhodnotená. Mnohí z nich sú veľmi nadaní a sú v skutočnosti prispievajú obrovské množstvo práce, energie a lesk na spoločnosti, ktoré vlastnia alebo pracujú. Problém je, že veľa podnikateľov a vedúcich pracovníkov prispievajú zlé úsilia, energie a lesk ich spoločností. Títo odborníci sa snažíme, ale ich klienti a zamestnávatelia sú len nedostávajú hodnote, ktorú naozaj chcú, a sú need.They:>>> živnostníkov, ktorí trávia dlhé hodiny projektovanie perfektné logo pre Zlaté stránky reklamu, ale nie napísať jednoduchý, jasného, ktorá umožňuje svojim potenciálnym klientom vedieť, prečo je iná a lepšia ako konkurencia.>>> špecifické administratívne asistenti, ktorí trávia dlhé hodiny vytváranie tabuliek sledovať počet hovorov a vytvára novú reklamu, kde prichádzajú od okamihu, keď sa ukáže, že oddelenie, ktoré umiestnená reklama má záujem vo výške Príjmy generované reklamy, nie objem hovorov.>>> Sú aj nespočetné množstvo ďalších nadaných jedincov, ktorí sa snažíme ponúkať hodnotu, ako majú jasno v tom, aká hodnota by mala byť ponuka, ako môžu najľahšie ponúkajú túto hodnotu, a keď je potrebné, aby sa hovorí "dobrá práca" a pohybuje sa on.You nemožno brať úplne okolo práce-snaha je jednoducho súčasťou ceny úspechu. Avšak, tvrdá práca nie je vždy známkou profesionálny úspech. Niekedy je tvrdá práca je len ťažké a zbytočné. V skutočnosti pre mnohých podnikateľov a nahor stúpajúca vedenie príliš tvrdej práce môže byť príznakom začína zatáčať off stopa. Stručne povedané, príliš veľa tvrdej práce, je podozrivý. To nám hovorí, sme stratili zo zreteľa skutočnej hodnoty sme offering.Ask sami, keby všetky vaše tvrdá práca je skutočne vyplácajú. Môžete vidieť jasný dôkaz, že vynaloženie úsilia ste sa stáva, kam chcete byť? Pre mnohých profesionálov, odpoveď znie: nie. Pracujeme po celú dobu, ale často stretávajú sme spinning naše bicykle. Ručné práce osobnú víziu a uistiť sa, že to v súlade s cieľmi spoločnosti, pre ktorú pracujete môže pomôcť, ale často odpoveď je oveľa jednoduchšie ako that.Stop Sťahovanie GoalpostToo často dostávame bližšie k dosiahnutiu našich cieľov, tým väčšia je robíme. Keď sa chystajú na dosiahnutie svojho cieľa, skúste prijať a sláviť, namiesto aby si sa opýtal, čo ešte môžete a mali pridať k pôvodnému cieľu. Namiesto toho sa snaží urobiť všetko čo je potrebné urobiť, a to dokonale, mať čas zistiť, čo to je, že dáva svoje co-robotník, šéfa alebo zákazníka konečnú hodnotu. Potom sa zameriava na tom s vylúčením všetkého ostatného. Nejde o to odstrániť všetky položky vo vašom to-do list. Bude nikdy nestane. Ide o to, poskytnúť mimoriadnu hodnotu. Keď dodali hodnotu, ste complete.This nápad odporuje pre mnohých z nás. Po tom všetkom, chceme byť najlepší, čo sme pre do.Stop minúty, aby zvážila, čo to znamená, že zo svojho vnútorného zákazníka hľadiska. Píšete podrobné správy nikto nečíta, alebo míňanie peňazí a času vývoj systémov a postupov, ktoré nie sú nikdy použiť? Ste obsadené snažia zachrániť svojich zamestnancov alebo spolupracovníkov z ťažkostí a povinnosťami, ktoré by bolo v ich najlepšom záujme odbornej naučiť sa efektívne riešiť sami? Chcete byť najlepší, musíte sa sústrediť talentu a energie na to, čo si interných zákazníkov hodnotu. Musíte tiež veriť sami dosť a prejdite k ďalšej zákazník alebo projekt, ak je dodaný hodnotu. Kontinuálne komunikácia je atraktívny. Kontinuálne zákazník zmierlivo alebo "Füssing" o svojej práci, je not.Use Päť kľúčov k vyššej produktivite a zisky: 1) si jasno o tom, prečo spoločnosť vám zaplatí. Čo je konečným cieľom je prospech z toho, čo robíte a ako to, že vašej spoločnosti pomôcť priniesť zisk a jeho konečný prínos pre svojich zákazníkov? Nechcem zamerať sa na všetko, čo môžete urobiť pre vašu spoločnosť, zameranie na ktorom môžete mať najväčší vplyv na firemné ciele a spodnom riadku. Keď sa pozriete na vaše podnikanie z vnútorného pohľadu zákazníka, možno zistíte, že niektoré detaily záležitosť veľmi veľa, zatiaľ čo iní nie. Prečo tráviť hodiny sledovania počtu hovorov v reakcii na reklamu, keď oddelenie marketingu naozaj záleží dolár výške tržieb z reklamy? Kľúčom k "dokončenie, nie dokonalosť", je poznať, že nemôžete byť všetkým pre všetkých ľudí, a potom vedome sa rozhodnúť, čo môže byť a bude a komu. Ako viete, kedy ste urobil presne práci ste sa rozhodol robiť? Ako viete, že spoločnosť dostala, čo ti zaplatil poskytnúť? Keď viete, tieto odpovede nájdete nemusíte byť perfekcionista. Stačí jednoducho sľuby ste make.2) Stop snažia zapôsobiť na ľudí a slúžiť im miesto. Podnikateliek často vynakladať energiu a peniaze robiť veci, ako "profesionálny vzhľad" a "zlepšiť dôveryhodnosť." Hoci táto stratégia môže pomôcť pochopiť, váš zamestnávateľ vám môžu priniesť to, čo sľubujú, že sú relevantné, ak prospech z toho, čo robíte, je jasné, alebo neatraktívne, alebo ak si nie ste prináša to, čo iní očakávajú od vás. Naučte sa rozdiel medzi výhody, funkcie a vaša "image" a potom držať 90% svoje zameranie na výhody, ktoré deliver.If ste web návrhár, by grafika na vašej webovej stránke je pôsobivé. Ak ste účtovník, jasne oznámené špecialitou v určitom druhu účtovníctva a rýchly návrat zavolať, keď ľudia dotazom, či si služby môžu byť pôsobivejšie (a lacnejšie) ako báječný web design.3) Zapíšte si desať najlepších osobných hodnôt. Opýtajte sa sami seba: "Kde to som konajú v rozpore so spôsobmi, ako svoje hodnoty?" Často sme sa zapojili do neproduktívny prácu, keď sme sa kryje skutočnosť, že sme vzali na zlú prácu na prvom mieste. Uistite sa, že svoju prácu skutočne odráža svoj talent a svoje hodnoty, a zistíte, že kvalita hovorí pre itself.4) Pripomeňte si, prečo ste si vybrali túto firmu, alebo kariéra. Zapíšte jedinú vetu, ktorá opisuje emocionálny, finančné, životného štýlu alebo intelektuálne odmeny, ktoré chcete zo svojej práce. Prečítajte si to každý deň. Nemôžete slúžiť druhým a poskytnúť im výslednú hodnotu ak prvé podanie a hodnota yourself.5) Delegát tak často, ako je to možné a vyberajú projekty, ktoré sú väčšinou úzko súvisia s hlavné výhody vám poskytuje váš zamestnávateľ. Vašou úlohou nie je robiť každý projekt alebo úlohu v organizácii. Vašou úlohou je byť súčasťou tímu, ktorý sa to všetko hotové. Porozprávajte sa so svojím nadriadeným, aby zistili, ako si môžete prispôsobiť svoju prácu tak, aby firemné benefity najviac zo svojej jedinečné nadanie. Reorganizovat zaťaženia alebo prehodnotiť úlohy, keď spoločnosť nie je stále silný, že výsledky needs.After odchode vám tieto päť tipov na zamyslenie, som v pokušení prísť s pikantnou-jedna vložka, alebo veľký klient napríklad dokončiť tento článok, ale to môže byť pohybujúci sa gólový tyč. Ja som povedal to, čo musím povedať. Teraz som výzvou, aby ste zistili, či môžete ho použiť vo svojom živote. Môže vás a vašu spoločnosť zisk z toho! Mari Geasair je rečník, spisovateľ a obchodné tréner. Má vlastnú niekoľko ziskových podnikov svoje vlastné, okrem pomoci stoviek jednotlivcov uspieť profesionálne. Navštívte jej webovej stránky na adrese http://www.mycreativeprosperity.com/ pre viac zdrojov na výrobu svoje profesionálne úspech ľahké. Sa tiež pozrieť na jej malé podniky školenia telefón pre domáce podnikanie staviteľ, ktorý sa chce vyhnúť najčastejším pasce najviac enetreprenuers patria. Small Business Smarts: http://www.mycreativeprosperity.com/Dream-Builders.html
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
