A Abertura Das Habilidades: Paga para usar peritos
 
	
	
Pelo outsourcing aos profissionais hábeis você 
poderá  crescer seu negócio sem adicionar em cima.
Estão aqui alguns dos custos associados com o crescimento
de um negócio com adquirir a equipe de funcionários:
* recruitment
* folha de pagamento e obrigações do imposto
* seguro nacional
* responsabilidade dos empregadores
* benefícios (pensão, carro, médicos, dentais)
* pagamento de feriado/pagamento doente/pagamento 
de maternidade/pagamento refrigerador da água!
* espaço do escritório
* equipamento ou fontes de escritório gerais
* responsabilidades legais que incluem políticas 
do empregado em horas de funcionamento, harassment sexual, tempo 
doente, licença, feriados, benefícios, revisões de desempenho, 
queixas, terminações
* treinamento
* gerência
Não underestimate o tempo e o dinheiro envolvidos
na equipe de funcionários recrutando e de retenção. Crescer 
um negócio com adquirir a equipe de funcionários não é magro. 
Nosso foco está em fazer-lhe o dinheiro e em conservá-lo 
dinheiro.
Crescimento com o recruitment, nós acreditamos, somos uma
estratégia risky. O crescimento com o outsourcing envolve muito
menos risco.
Deixa para pensar sobre o risco de recrutar.
Ponha sua mão acima se você for um ladrão. Não 
pôs sua mão acima? Deixe-me fazer-lhe algumas mais perguntas.
Aprova, você trabalhou para uma companhia no passado? 
Você foi um empregado?
Se você tivesse, você fêz exame sempre repouso de um 
biro? Ou um lápis? Ou alguns papel ou envelopes?
Você fêz sempre chamadas pessoais? Use o Internet 
durante o tempo do trabalho para seu uso pessoal? Responda aos 
email pessoais?
Você fêz exame sempre de uma cadeira? Ou um 
chandelier? Agora eu sei que este soa extremo, mas em algumas 
organizações que nós sabemos, toda a acima estiveram feitos exame.
Eu sou um ladrão - eu fiz exame de penas e de papel 
quando eu era um empregado. Eu não sou certo como eu myselfo 
justifiquei naquele tempo, mas enquanto todos mais o fazia eu não 
pensei que importaria. Isso foi até que eu comecei funcionar 
meu próprio negócio.
O ponto que nós estamos fazendo é que um empregado, não
importa como grande estão em seu trabalho, lata anda afastado no fim 
do dia com nenhumas responsabilidades. Podem ter sua própria 
agenda escondida, no fato, mim apostaram que mesmo você estava 
pensando sobre o ajuste acima de seu próprio negócio whilst 
trabalhando em alguma outra pessoa!
Estas agendas escondidas fazem exame dos olhos do seu 
empregado fora da esfera. Não podem dar-lhe 100% em que estão 
pensando sobre o argumento que tiveram com seu sócio ou a que o 
nightclub ele está indo a hoje à noite. No fato I tiveram uma 
vez uma discussão com um empregado que fosse algo como este:
Mim: "lee {nome mudado para proteger meu contrapeso 
de banco} eu observei que você não parece começar seu trabalho 
feito assim bem anymore. Há um problema? Posso eu ajudo?"
Lee: "não há nenhum problema, eu sou justo 
retrocedendo a parte traseira um bocado - eu tive algumas noites 
atrasadas com minha faixa e meu girlfriend idos para trás a Brasil, 
assim que eu sou um homem livre outra vez! Wey hey!"
Mim: "Hmm, embora eu aprecio que você tem uma vida 
fora do trabalho, quando você estiver aqui, mim espera e nossos 
clientes esperam que o trabalho que estão pagando pela vontade 
começam feitos."
Lee: "você não pode esperar-me dar 100% todo do 
tempo"
Mim, com um tom curioso: "bom quanto se eu 
esperar?"
Lee: de "o dunno I, aproximadamente 80% - deixe-nos 
dizer 70%"
Mim: "aprovado, deixa a palavra 70% de seu 
salário entra em seu banco este mês então!"
Sorrisos grandes toda ao redor - não!
Eu conheço este guy não completamente típico, a maioria
de empregados espero provavelmente dar-lhe aproximadamente 85%! 
Isso significa o desperdício de 15%. Nós não gostamos 
do desperdício  nós! Como você financía o desperdício? 
Carregando seus clientes mais - esta é a única maneira que o 
desperdício pode ser financiado se você quiser permanecer no 
negócio. Você pensa d é justo pagar por esse desperdício? 
Vez seguinte você é para fora de comprar no supermarket pensa 
de que 15% de sua conta do alimento é waste (especial se você é 
como mim e cai para aqueles a compra uma e começa uma truques livres 
e a extremidade que fazem exame acima do repouso do material que você
nunca comerá!) - desperdiçado em empregados unproductive com 
suas próprias agendas.
Não tem que ser esta maneira. Pense sobre você e a
maneira que você funciona seu negócio. Se você não sentir 
como fazendo algo que você não o faz. Mas você não passa 
esse custo sobre a seus clientes. Se você tiver as coisas que o
estão incomodando, você põe-nas de lado quando você é com seus 
clientes. Você é um profissional. Por que? Porque 
tudo que você faz e tudo você diz tem um impacto em sua linha 
inferior. Você sabe este. É ingrained em seu coração e
em seu contrapeso de banco. Você sabe se você pode ter 
recursos para retroceder para trás por um quando ou se você 
necessita coisas da rampa acima e trabalha fora de sua zona do 
conforto.
E suposição o que, os povos que são proprietários da 
empresa de pequeno porte são o mesmos que você. Assim 
trabalhando com outros profissionais, que funcionam seu próprio 
negócio, tenha sua agenda ajustada para fora em seu Web site para que
o mundo v, que desgasta sua visão em sua luva, você assegurá-lo-á 
têm uma equipe que olhe após você e seus clientes assim como você 
.
Melhor de tudo, outsourced profissionais têm seus 
interesses no coração - se você não fosse bem sucedido, nenhuns 
são eles. Encontrar uma equipe dos profissionais, que se 
importam com seu negócio tanto quanto você se importa com seu 
adicionará o valor a seus clientes. Se seu outsourced os 
profissionais tratam-no assim como você deleite seus clientes, você 
tudo estará rindo toda a maneira ao banco!
Esta estratégia dá forma à parte de nosso 
NotRecruiting.com? filosofia. Faça exame de um olhar em 
www.debbiejenkins.com a encontram para fora mais, e para entrar nos 
detalhes de não recrutar mas do crescer através dos associados 
profissionais.
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' Debbie Perigoso Jenkins 
debs@debbiejenkins.com(c) Copyright 2005 
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
 
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