Outsourcing e assistentes virtuais: Saviors Da Empresa de pequeno porte
Trabalho mais esperto, não mais duramente
Que é uma das mais melhores maneiras trabalhar mais esperto sem funcionamento mais dura? A resposta é outsourcing. Se você necessita o auxílio ocasional ou ongoing, o outsourcing pode conservá-lo dinheiro e tempo. Os desenhadores gráficos, os copywriters, os guarda-livros, os programadores do Web site, os assistentes do escritório, e outros tipos de profissionais são todos prontamente disponíveis.
E, é uma maneira nova de empregar povos? o World Wide Web conecta os profissionais independentes e as empresas de pequeno porte que não necessitam nem não querem a ajuda a tempo completo. Tente datilografar "o assistente virtual" em um Search Engine. Você encontrará uma disposição vasta de recursos em linha. De acordo com a associação virtual internacional dos assistentes,
"um assistente virtual (VA) é serviços administrativos, creativos, e/ou técnicos fornecer independente do empreendedor. Utilizar modalidades technological avançadas da entrega de uma comunicação e dos dados, clientes profissionais das assistências de um VA em his/her área de perícia de his/her próprio escritório em uma base contractual."
Isto significa que você pode encontrar um assistente virtual para quase qualquer tipo de trabalho. É você um plumber que necessite a contabilidade? Ou um altofalante profissional quem necessita a ajuda que arranja suas nomeações? Talvez você gostaria de algumas propostas da escrita da ajuda, projetando um Web site novo, ou emitindo para fora das liberações de imprensa. Você pode encontrar alguém em linha para todos estes serviços.
Para muitos "em torno os tipos do escritório" de trabalhos, assistentes virtuais começam $20 a $50 pagos um a hora. Os serviços mais especializados tais como a programação, o auxílio legal, o projeto gráfico, ou treinar podem custar $75 a $125 um a hora. Isto pode soar caro no início. Entretanto, se você não for dentro necessidade de uma pessoa em seu escritório 40 horas cada semana, transforma-se uma solução muito cost-effective.
Quando eu realizar, os custos flutuam extensamente, deixam-nos olhar alguma amostra numeram para comparar os custos típicos de manter um empregado contra o outsourcing:
Prove custos de um salário a tempo completo do empregado do empregado: $36.000/ de $17.31/hr.
Ã"â·Férias pagas two-week: $1.385 para cobrir o papel do seu empregado (mais se uma temperatura for empregada)
Ã"â·Seguro de saúde (parcela do empregador para 12 mos.@$150): $1.800
Ã"â·Impostos de FICA (7.65%): $2.754
Ã"â·Comp(s) Do Trabalhador. (61%): $220
Ã"â·Desemprego (Estado & Alimentado): $309
Ã"â·Custos variados (visão, dental, inabilidade & 401K que combinam, compartilhar de lucro & opções conservadas em estoque): > $3.000
Ã"â·Espaço, equipamento, e software do escritório (100 sq. Taxa aplicável do Ft. @): $2500 ($25/sq. ft. é conservador)
Ã"â·Bônus anual (um salário de 1 mo.): $3000
Ã"â·Tempo doente (10 days/year): $1385
Ã"â·Outros custos do valor intangível (furniture, testar, treinar & taxas, crianças doentes, etc..): $1200
Custos Típicos Totais: $53.553/ de taxa de hora em hora eficaz total de $25.75/hr. na produtividade 100%
Em um nível da produtividade de 75%, o custo deste empregado para o trabalho real transforma-se $34.33/hour e em um nível da produtividade de 50%, é $51.50/hour. Uma pessoa a tempo completo da equipe de funcionários é muito improvável ser 100% produtivo por causa da hora inativa, dos errands, das tarefas, das matérias pessoais, e de uma curva de aprendizagem para determinadas funções. Isto é combinado com a inabilidade de um empregador gerar o trabalho devido aos distractions, às reuniões da equipe de funcionários, às funções da companhia, à falta da hora de delegar ou supervisionar, e às flutuações das vendas.
Assim, dependendo do nível da produtividade de um empregado a tempo completo, você pode pagar até 3 vezes suas ou seu salário real! Você faz o math! Que é a escolha sábia? Um empregado in-house conserva o dinheiro? Em a maioria de empresas de pequeno porte, este método não é simplesmente a maioria de custo eficaz.
Entreprenuer, começa sua vida para trás!
O outsourcing conservá-lo-á dinheiro, tempo, e energia. Os assistentes virtuais e outros profissionais do para fora-$$$-ESCRITÓRIO possuem seu próprio equipamento com o software o mais atrasado, pagam seus próprios impostos e benefícios, são peritos em seu campo, não requerem o edifício ou o treinamento do morale, e não estão indo trazer seus problemas pessoais em seu espaço de trabalho. Os assistentes virtuais e outsourced profissionais oferecem mesmo mais vantagens: são leais a suas companhias do cliente e suportarão seus objetivos? ajudar-lhe-ão gerar idéias e permitir-lhe mais hora de fazer seu negócio mais profitable.
Assim, se você tiver empregados que você é feliz com, então naturalmente que é perfeito para seu negócio. Não repare o que não é quebrou. Entretanto, se você encontrar você está pagando demasiadas despesas gerais ou gastando demasiada hora que controla, tente um assistente virtual. Se você necessitar um tipo novo de serviço, mas não tiver a perícia in-house, o outsourcing é uma opção grande. Há um mundo da ajuda em linha disponível em seus fingertips.
Wendy Maynard, seu marketing amigável maven, é o proprietário de Kinesis (http://www.kinesisinc.com). Kinesis especializa-se no marketing, o projeto do gráfico e do Web site, e a escrita do negócio. Você pode visitar seu blog do marketing, idéias cinéticas em: http://www.wendy.kinesisinc.com
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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