Externaliser et aides virtuels : Sauveurs De Petite Entreprise
Travail plus futé, pas plus dur
Queest-ce qu'une des meilleures manières de travailler plus futé sans fonctionnement est plus dure ? La réponse externalise. Si vous avez besoin d'aide occasionnelle ou continue, externaliser peut vous sauver argent et temps. Les concepteurs, les redacteurs publicitaires, les comptables, les programmeurs de site Web, les aides de bureau, et d'autres types de professionnels sont tous aisément disponibles.
Et, il une nouvelle manière est-elle de louer des personnes ? le Web mondial relie les professionnels indépendants et les petites entreprises qui n'ont pas besoin ou ne veulent pas d'aide à temps plein. Essayez de dactylographier "l'aide virtuel" dans un Search Engine. Vous trouverez un vaste choix de ressources en ligne. Selon l'association virtuelle internationale d'aides,
"un aide virtuel (VA) est des services administratifs, créateurs, et/ou techniques de fournir indépendant d'entrepreneur. Utilisation des modes technologiques avançés de la livraison de communication et de données, clients professionnels d'aides d'un VA dans son domaine de spécialisation de son propre bureau sur une base contractuelle."
Ceci signifie que vous pouvez trouver un aide virtuel pour presque n'importe quel type de travail. Êtes-vous un plombier qui a besoin de comptabilité ? Ou un haut-parleur professionnel qui a besoin d'aide arrangeant vos rendez-vous ? Peut-être vous voudriez quelques propositions d'écriture d'aide, concevant un nouveau site Web, ou envoyant des communiqués de presse. Vous pouvez trouver quelqu'un en ligne pour tous ces services.
Pour beaucoup les types "autour de bureau" de travaux, les aides virtuels obtiennent $20 à $50 payés par heure. Les services plus spécialisés tels que la programmation, l'aide légale, la conception graphique, ou l'entraînement peuvent coûter $75 à $125 par heure. Ceci peut sembler cher d'abord. Cependant, si vous ne avez pas besoin d'une personne dans votre bureau de 40 heures chaque semaine, ce devient une solution très rentable.
Tandis que je réalise, les coûts flottent largement, nous laissent regarder un certain échantillon numérote pour comparer les coûts typiques de maintenir un employé contre externaliser :
Prélevez les coûts d'un salaire à temps plein des employés des employés : $36.000/ $17.31/hr.
Ã"â·Vacances payées de deux semaines : $1.385 pour couvrir le rôle des vos employés (plus si une température est louée)
Ã"â·Assurance médicale maladie (partie d'employeur pour 12 mos.@$150) : $1.800
Ã"â·Impôts de FICA (7.65%) : $2.754
Ã"â·Les Élém. De l'Ouvrier. (61%) : $220
Ã"â·Le Chômage (État Et Alimenté) : $309
Ã"â·Coûts divers (vision, dentaire, incapacité et 401K s'assortissant, participation aux bénéfices et options d'achat d'actions) : > $3.000
Ã"â·L'espace, équipement, et logiciel de bureau (100 carrés. Taux applicable de pi @) : $2500 ($25/sq. pi. est conservateur)
Ã"â·Bonification annuelle (salaire de 1 MOIS) : $3000
Ã"â·Temps en difficulté (10 days/year) : $1385
Ã"â·D'autres coûts de valeur immatérielle (meubles, essai, formation et honoraires, enfants malades, etc...) : $1200
Coûts Typiques Totaux : $53.553/ taux par heure efficace total de $25.75/hr. à la productivité 100%
À un niveau de productivité de 75%, le coût des ces employés pour le travail réel devient $34.33/hour et à un niveau de productivité de 50%, c'est $51.50/hour. Une personne à temps plein de personnel est très peu probable pour être 100% productif en raison du temps à vide, courses, charge, des sujets personnels, et une courbe d'étude pour certaines fonctions. Ceci est combiné avec l'incapacité d'un employeur de produire du travail dû aux distractions, aux réunions de personnel, aux fonctions de compagnie, au manque d'heure de déléguer ou diriger, et aux fluctuations de ventes.
Ainsi, selon le niveau de productivité d'un employé à temps plein, vous pouvez payer à jusqu'à 3 fois son salaire réel ! Vous faites les maths ! Quel est le choix sage ? Est-ce que un employé interne économise l'argent ? Dans la plupart des petites entreprises, cette méthode n'est pas simplement la plus rentable.
Entreprenuer, récupèrent votre vie !
Externaliser vous sauvera argent, temps, et énergie. Les aides virtuels et d'autres professionnels de dehors-de-bureau possèdent leur propre équipement avec le dernier logiciel, ils payent leurs propres impôts et avantages, ils sont des experts dans leur domaine, ils n'ont pas besoin du bâtiment ou de la formation de moral, et ils ne vont pas introduire leurs problèmes personnels dans votre aire de travail. Les aides virtuels et les professionnels externalisés offrent bien plus d'avantages : ils sont fidèles à leurs compagnies de client et soutiendront vos buts ? ils vous aideront à produire des idées et à vous accorder plus d'heure de rendre vos affaires plus profitables.
Ainsi, si vous avez des employés que vous êtes heureux avec, puis naturellement qui est parfait pour vos affaires. Ne fixez pas ce qui n'est pas s'est cassé. Cependant, si vous trouvez vous payez trop de frais généraux ou en passant trop d'heure contrôlant, jugez un aide virtuel. Si vous avez besoin d'un nouveau type de service, mais n'avez pas l'expertise interne, externaliser est une grande option. Il y a un monde d'aide en ligne disponible à vos bouts du doigt.
Wendy Maynard, votre vente amicale maven, est le propriétaire de Kinesis (http://www.kinesisinc.com). Kinesis se spécialise dans le marketing, la conception de graphique et de site Web, et l'écriture d'affaires. Vous pouvez visiter son blog de vente, idées cinétiques à : http://www.wendy.kinesisinc.com
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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