Outsourcing y ayudantes virtuales: Salvadores De la Pequeña Empresa
Trabajo más elegante, no más difícilmente
¿Cuál es una de las mejores maneras de trabajar más elegante sin el funcionamiento más dura? La respuesta es outsourcing. Si usted necesita ayuda ocasional o en curso, el outsourcing puede ahorrarle dinero y tiempo. Los diseñadores gráficos, los copywriters, los contadores, los programadores del Web site, las ayudantes de la oficina, y otros tipos de profesionales son todos fácilmente disponibles.
¿Y, está una nueva manera de emplear a gente? el Web mundial conecta los profesionales independientes y las pequeñas empresas que no necesitan ni desean ayuda a tiempo completo. Intente mecanografiar a "ayudante virtual" en un Search Engine. Usted encontrará un arsenal extenso de recursos en línea. Según la asociación virtual internacional de las ayudantes,
"una ayudante virtual (VA) es servicios administrativos, creativos, y/o técnicos de un abastecimiento independiente del empresario. Utilizar modos tecnológicos avanzados de la entrega de la comunicación y de los datos, clientes profesionales de las ayudas de un VA en su campo de especialización de su propia oficina en una base contractual."
Esto significa que usted puede encontrar a una ayudante virtual para casi cualquier tipo de trabajo. ¿Es usted un fontanero que necesita contabilidad? ¿O un altavoz profesional quién necesita la ayuda que arregla sus citas? Quizás usted quisiera algunas ofertas de la escritura de la ayuda, diseñando un nuevo Web site, o enviando lanzamientos de prensa. Usted puede encontrar a alguien en línea para todos estos servicios.
Para muchos "alrededor los tipos de la oficina" de trabajos, las ayudantes virtuales consiguen $20 a $50 pagados por hora. Servicios especializados tales como programación, ayuda legal, diseño gráfico, o entrenar pueden costar $75 a $125 por hora. Esto puede sonar costoso al principio. Sin embargo, si usted no es adentro necesidad de una persona en su oficina 40 horas cada semana, se convierte en una solución muy rentable.
Mientras que realizo, los costes fluctúan extensamente, nos dejan mirar alguna muestra numeran para comparar los costes típicos de mantener a un empleado contra outsourcing:
Muestree los costes de un sueldo a tiempo completo del empleado del empleado: $36.000/ $17.31/hr.
Ã"â·Vacaciones pagadas de dos semanas: $1.385 para cubrir el papel de su empleado (más si se emplea una temperatura)
Ã"â·Seguro médico (porción del patrón para 12 mos.@$150): $1.800
Ã"â·Impuestos de FICA (7.65%): $2.754
Ã"â·Comp Del Trabajador. (61%): $220
Ã"â·Desempleo (Estado Y Alimentado): $309
Ã"â·Costes misceláneos (visión, dental, inhabilidad y 401K que emparejan, distribución de beneficios y opciones comunes): > $3.000
Ã"â·Espacio, equipo, y software de la oficina (100 sq. Tarifa aplicable del pie @): $2500 ($25/sq. pie. es conservador)
Ã"â·Prima anual (sueldo de 1 MES): $3000
Ã"â·Tiempo enfermo (10 days/year): $1385
Ã"â·Otros costes de la cosa intangible (muebles, prueba, entrenamiento y honorarios, niños enfermos, etc.): $1200
Costes Típicos Totales: $53.553/ precio por hora eficaz total de $25.75/hr. en la productividad 100%
En un nivel de la productividad del 75%, el coste de este empleado para el trabajo real se convierte en $34.33/hour y en un nivel de la productividad del 50%, es $51.50/hour. Una persona a tiempo completo del personal es muy inverosímil ser el 100% productivo debido a hora ociosa, diligencias, tareas, materias personales, y una curva que aprende para ciertas funciones. Esto se combina con la inhabilidad de un patrón de generar el trabajo debido a las distracciones, a las reuniones del personal, a las funciones de la compañía, a la carencia de la hora de delegar o de supervisar, y a las fluctuaciones de las ventas.
¡Así pues, dependiendo del nivel de la productividad de un empleado a tiempo completo, usted puede pagar hasta 3 veces sus o su sueldo real! ¡Usted hace la matemáticas! ¿Cuál es la opción sabia? ¿Un empleado interno ahorra el dinero? De la mayoría de las pequeñas empresas, este método no es simplemente el más rentable.
¡Entreprenuer, consigue su vida detrás!
El outsourcing le ahorrará dinero, tiempo, y energía. Las ayudantes virtuales y otros profesionales de la hacia fuera-de-oficina poseen su propio equipo con el software más último, pagan sus propios impuestos y ventajas, son expertos en su campo, no requieren el edificio o el entrenamiento de la moral, y no van a traer sus problemas personales en su espacio de trabajo. Las ayudantes virtuales y outsourced a profesionales ofrecen aún más ventajas: ¿son leal a sus compañías del cliente y apoyarán sus metas? le ayudarán a generar ideas y a no prohibirle más hora de hacer su negocio más provechoso.
Así pues, si usted tiene empleados que usted es feliz con, entonces por supuesto que es perfecto para su negocio. No fije cuál no es se rompió. Sin embargo, si usted encuentra usted está pagando demasiados gastos indirectos o pasando demasiada hora que maneja, intente a ayudante virtual. Si usted necesita un nuevo tipo de servicio, pero no tiene la maestría interna, el outsourcing es una gran opción. Hay un mundo de la ayuda en línea disponible en sus yemas del dedo.
Wendy Maynard, su comercialización amistosa maven, es el dueño de Kinesis (http://www.kinesisinc.com). Kinesis se especializa en la comercialización, diseño del gráfico y del Web site, y escritura del negocio. Usted puede visitar su blog de la comercialización, ideas cinéticas en: http://www.wendy.kinesisinc.com
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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