Don?t parou antes que você comece à cidade!
Nós éramos mais do que excitados. A equipe do tênis dos dobros das nossas mulheres tinha ganhado nossa divisão, competida com sucesso em três círculos dos playoffs e tinha emergido como finalists na competição da cidade. Nós lutamos duramente e os resultados tinham pagado fora, mas as coisas não olharam sempre assim prometedoras. Última estação justa nós terminamos no ó lugar. Três de nossos membros decidiram-se jogar na toalha e esquerdo para encontrar equipes novas.
No começo da estação, nós tivemos mal bastante membros para terminar o roster. Nós necessitamos 10 senhoras jogar cada semana; nós tivemos 11. No nosso primeiro encontro da equipe seu estavam somente 4 no comparecimento. Do competidor falando, nós não tivemos muito para oferecer. Nós não tivemos nenhum ônibus; nós tivemos mal jogadores; e não era prontamente evidente que esses que nós tivemos estiveram cometidos. O scenario olhou bleak. Sete semanas mais tarde nós estávamos em nossa maneira à cidade. É aqui como nós puxamos as coisas junto:
1. Nós tivemos um líder cometido ? Quando nossa equipe estava no verge da queda distante nosso líder da equipe (capitão) poderia ter feito um de duas decisões: 1. Poderia ter afiançado para fora ou 2. Poderia permanecer com a equipe não obstante os desafios. Afortunado para nós, escolheu o último.
Seus equipe de funcionários e empregados seguirão pelo exemplo. Se você não for cometido à visão de sua companhia, outro em torno de você não pode ser tampouco. Mesmo quando as coisas olham vendas do gleam estão para baixo, os prospetos são poucos e parece que você apenas não o fará, recorda que o dedication e o trabalho duro podem o ver completamente. Nosso capitão decidido furar com nós e por sua vez nós furamos com ela e a equipe prospered. Não obstante o que olha como, continue a motivate sua equipe permanecendo confiável e realístico.
2. Nós podíamos construir nos talents da equipe ? Embora nossa equipe fosse desafiada, nós soubemos que nós tivemos o talent. Era apenas uma matéria do cultivation. Individualmente e coletivamente nós éramos um grupo talented e reconhecendo que nós podíamos construir naquelas forças e ver o potencial.
Será difícil construir em talents das suas equipes se você não souber o que são. Do mesmo modo, se a equipe não acreditar nse, você não começará resultados bons. Para ajudar-lhe trabalhar para fora com este, começo fazendo uma lista de talents que individuais cada membro de sua equipe traz à companhia. Deixe cada um individual saber o que aqueles talents são. Secondly, comemore sucessos pequenos. Depois que nós começamos com a primeira semana com três pontos, nós tivemos algo para construir sobre. Nós podíamos fazer exame desse sucesso, fazer algumas modificações e crescer de lá. Faça o mesmo para sua companhia.
3. Nós encontramos um ônibus bom ? Uma coisa que nossa equipe estava faltando era um ônibus. Nós viemos na estação sem uma porque essa que nós previamente não motivate e não tínhamos conectado com a equipe. Há as equipes que escolhem jogar sem ônibus. Às vezes esse trabalhos e às vezes não . Nossa equipe realizou que nós necessitamos um ônibus, mas três semanas na estação, nós não teve um e nós não tivemos muitos dos prospetos. Finalmente nós encontramos um ônibus. Não apenas algum ônibus um ônibus grande! Você seria espantado em que ônibus pode fazer para uma equipe. Nós aprendemos as técnicas novas e as estratégias novas que fizeram exame eficazmente de nossa equipe aos finais da cidade. Não somente forneceu-nos com as estratégias novas, mas girou para fora para ser um recurso grande e conectou-nos com os dois jogadores novos. Nós encontramos um ônibus que trouxesse a perícia, os recursos, e os jogadores, mas também um que fêz uma conexão com nossa equipe, que morale impulsionado total.
Em um ambiente do competidor começar ao alto não é feito fàcilmente sozinho. Você pode ter que puxar dentro alguém para a ajuda. Se você não estiver vendo os resultados você quer, encontra um ônibus bom do negócio que possa ajudar a lhe e a sua equipe ver sua visão e alcançar seus objetivos.
Às vezes throw dos proprietários do negócio na toalha demasiado logo e falta para fora nas recompensas que estão esperando em torno do canto. Os empreendedores têm muito para contend com e um negócio esforçar-se é um distraction fácil. Se este for o scenario que você está enfrentando, eu sei stressful que pode ser. Às vezes uma companhia ou uma equipe são assim distante ida que a única resposta deve parte maneiras e fazer exame do seu perde. Entretanto, antes que você se chame para, certifica-se que você não é uma estação ausente de ir à cidade.
Sheronde é um consultante e um instrutor de negócio que especializam-se no marketing e no desenvolvimento da empresa de pequeno porte. É o autor do chá de Sipping e negócio fazer: Uma viagem holística ao sucesso do negócio. Para umas pontas mais grandes para o negócio e o marketing, você pode contatar Sheronde em 770-210-0726 ou visitá-lo em linha em http://www.sippingteaonline.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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