Don?t beendigte, bevor Sie zur Stadt kommen!
Wir waren mehr als aufgeregt. Doppelt-Tennismannschaft unserer Frauen hatte unsere Abteilung gewonnen, erfolgreich konkurriert in drei Umläufen der Endspiele und war als Finalisten in der Stadtkonkurrenz aufgetaucht. Wir kämpften stark und die Resultate hatten ausgezahlt, aber Sachen nicht immer schauten so vielversprechend. Gerechte letzte Jahreszeit beendeten wir im 3. Platz. Drei unserer Mitglieder entschieden, in das Tuch zu werfen und link, neue Mannschaften zu finden.
Am Anfang der Jahreszeit, hatten wir kaum genügende Mitglieder, zum des Registers durchzuführen. Wir benötigten 10 Damen, jede Woche zu spielen; wir hatten 11. An unserem ersten Mannschafttreffen ihrem waren nur 4 anwesend. Konkurrierend sprechend, hatten wir nicht viel anzubieten. Wir hatten keinen Trainer; wir hatten kaum Spieler; und es war nicht bereitwillig offensichtlich, daß die, die wir hatten, festgelegt wurden. Das Drehbuch schaute kahl. Sieben Wochen später waren wir auf unserer Weise zur Stadt. Ist hier, wie wir die zusammen Sachen zogen:
1. Wir hatten einen festgelegten Führer ? Als unsere Mannschaft auf der Kante von auseinander fallen war, könnte unser Mannschaftführer (Kapitän) ein von zwei Entscheidungen gebildet haben: 1. Sie könnte heraus gebürgt haben oder 2. Sie könnte mit der Mannschaft unabhängig davon die Herausforderungen bleiben. Glücklich für uns, wählte sie das letzte.
Ihr Personal und Angestellten folgen vom Beispiel. Wenn Sie nicht am Anblick Ihrer Firma festgelegt werden, können andere um Sie nicht auch nicht sein. Selbst wenn Sachen Schimmer Verkäufe sind unten schauen, sind Aussichten wenige und es scheint, daß Sie gerade es nicht bilden, sich erinnert, daß Widmung und harte Arbeit Sie durch sehen können. Unser Kapitän, der entschieden wurde, um mit uns zu haften und der Reihe nach hafteten wir, mit ihr und die Mannschaft erweiterte sich. Aussieht wie, unabhängig davon was es, fahren Sie fort, Ihre Mannschaft zu motivieren, indem Sie überzeugt und realistisch bleiben.
2. WirWAREN in der Lage, auf den Talenten der Mannschaft zu errichten ? Obgleich unsere Mannschaft herausgefordert wurde, wußten wir, daß wir Talent hatten. Es war nur eine Angelegenheit der Bearbeitung. Einzeln und zusammen waren wir ein begabtes Bündel und indem wir erkannten, daß wir in der LageWAREN, auf jenen Stärken zu errichten und das Potential zu sehen.
Zu errichten ist schwierig, auf Talenten Ihrer Mannschaften, wenn Sie nicht wissen, was sie sind. Ebenso wenn die Mannschaft nicht an selbst glaubt, erhalten Sie nicht gute Resultate. Ihnen helfen, durch dieses, Anfang durch das Bilden einer Liste der einzelnen Talente heraus zu arbeiten, die jedes Mitglied Ihrer Mannschaft der Firma holt. Informieren Sie einzelnes jedes, was jene Talente sind. Zweitens feiern Sie kleine Erfolge. Nachdem wir durch die erste Woche mit drei Punkten erhielten, hatten wir etwas, an zu errichten. WirWAREN in der Lage, diesen Erfolg zu nehmen, etwas Änderungen zu bilden und von dort zu wachsen. Tun Sie dasselbe für Ihre Firma.
3. Wir fanden einen guten Trainer ? Eine Sache, die unsere Mannschaft ermangelte, war ein Reisebus. Wir kamen in die Jahreszeit ohne eine, weil die, die wir vorher an die Mannschaft motivieren und hatten anschließen nicht können. Es gibt Mannschaften, die beschließen, ohne Trainer zu spielen. Manchmal dieses Arbeiten und manchmal es nicht. Unsere Mannschaft stellte, daß wir einen Trainer benötigten, aber drei Wochen in die Jahreszeit, wir hatte nicht ein fest und wir hatten nicht eine Menge Aussichten. Schließlich fanden wir einen Trainer. Nicht gerade irgendein Trainer ------ ein großer Trainer! Sie würden überrascht an, einem welchem Trainer für eine Mannschaft tun kann. Wir erlernten neue Techniken und neue Strategien, die effektiv unsere Mannschaft zu den Stadt-Endrunden nahmen. Nicht nur versah er uns mit neuen Strategien, aber er fiel aus, ein großes Hilfsmittel zu sein und schloß uns mit zwei neuen Spielern an. Wir fanden einen Trainer, der Sachkenntnis, Betriebsmittel und Spieler holte, aber einen auch, der eine Beziehung mit unserer Mannschaft herstellte, die gesamte aufgeladene Moral.
In einem konkurrierenden Klima wird das Gelangen an die Oberseite nicht leicht alleine getan. Sie können jemand zur Hilfe innen ziehen müssen. Wenn Sie nicht die Resultate sehen, wünschen Sie, finden einen guten Geschäft Trainer, der Ihnen und Ihrer Mannschaft helfen kann, Ihren Anblick zu sehen und Ihre Ziele zu erreichen.
Manchmal Geschäft Inhaber Throw im Tuch zu früh und Verlust heraus auf den Belohnungen, die um die Ecke erwarten. Unternehmer haben viel, mit zu ringen und ein Kämpfengeschäft ist eine einfache Ablenkung. Wenn dieses das Drehbuch ist, daß Sie gegenüberstellen, kann ich, stressvoll, der sein kann. Manchmal wird eine Firma oder eine Mannschaft bis jetzt gegangen, die die einzige Antwort ist, Weisen zu zerteilen und Ihr verliert nimmt. Jedoch bevor Sie benennen, beendigt sie, stellt sicher, daß Sie nicht eine Jahreszeit sind, die vom Gehen zur Stadt weg ist.
Sheronde ist ein Unternehmensberater und ein Trainer, die auf Kleinbetriebmarketing und -entwicklung sich spezialisieren. Sie ist der Autor des Sipping Tees und Tungeschäft: Eine Holistic Reise nach Geschäft Erfolg. Für grössere Spitzen für Geschäft und Marketing, können Sie mit Sheronde bei 770-210-0726 in Verbindung treten oder an http://www.sippingteaonline.com online besuchen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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