Adicione algum poder de fogo para o seu pr
Claro, como táticas geralmente apresentado às empresas, sem fins lucrativos e gerentes da associação, eventos especiais, brochuras e de imprensa são fine.But eles não são de alta octanagem PR fogo que você precisa para obter resultados de crescimento como novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; acelerar contatos perspectiva; pedidos de adesão crescente; clientes que fazem compras repeat; rebotes no showroom visitas, ou doadores de capital e fontes especificar quem way.As você adicionar o seu poder de fogo tal, você deve ver relacionamentos mais fortes com o trabalho educacional, financeira e de saúde interesses; serviços à comunidade e novas oportunidades de patrocínio; melhoria das relações com as agências governamentais e órgãos legislativos, o reforço das relações do grupo ativista, e os canais de feedback expandida, para não mencionar thoughtleader novo e eventos especiais contacts.And aqui está a chave que pode desbloquear tal bonança, a premissa subjacente de relações públicas: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criar, alterar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é accomplished.There parece pouca dúvida de que você como um gerente de trabalho duro para garantir que o seu mais importante fora audiências ver suas operações, produtos ou serviços da melhor forma possível. É por isso que você precisa para certificar-se que o seu PR pessoas são totalmente a bordo deste esforço. Tenha muito cuidado com eles aceitam percepções da realidade que quase sempre conduzem a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar sua unit.Because você terá de acompanhar percepção pelo questionamento de seus membros mais importantes fora audiências, levará algum tempo para analisar o projecto em pormenor PR com sua equipe. Considere a perguntas como estas: como vocês sabem muito sobre a nossa organização? Como vocês sabem muito sobre os nossos serviços ou produtos e os trabalhadores? Você já teve contato prévio com a gente e que você estava satisfeito com o intercâmbio? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Você tem uma escolha a respeito de quem lida com a percepção de acompanhamento fases do seu programa. Claro que as pessoas exame profissional pode fazer o trabalho, se o orçamento estiver disponível. Mas, felizmente, o seu povo PR também são na percepção e comportamento das empresas e podem perseguir o mesmo objetivo: identificar as inverdades, as suposições falsas, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que possam traduzir em behaviors.Now doloroso, vamos falar sobre seu objetivo de relações públicas. Você precisa de um que fala com a problemática "que apareceram durante sua monitoração chave percepção das audiências. Com toda probabilidade, ele chamará para endireitar esse equívoco perigoso, ou corrigir essa imprecisão grave, ou fazer algo sobre isso rumor.Yes danoso, a sua estratégia de agora irá mostrar-lhe como chegar lá. Mas lembre-se que você tem apenas três opções estratégicas quando se trata de lidar com uma percepção ou parecer desafio: criar a percepção onde não pode haver nenhuma, mudar a percepção, ou reforçá-lo. Como ele teria sorte, uma má estratégia escolher provará como ameixa salteada, assim que sejam determinadas a nova estratégia se encaixa bem com seu objetivo de relações públicas. Por exemplo, você não quer selecionar "mudança" quando os fatos exigirem um "reforço" strategy.Here você deve persuadir uma audiência a sua maneira de pensar, criando apenas o direito, correcção linguística. Qual é porque nós estamos olhando para as palavras que são incontornáveis, persuasivo e convincente e clara e factual. Esta é a deve se você é para endireitar uma percepção deslocando opinião para seu ponto de vista, levando aos comportamentos que você desire.Now nós escolher as táticas de comunicação com maior probabilidade de exercer as suas palavras ao atenção de seu público-alvo. Obter contributos de especialistas em suas comunicações e rever a sua mensagem para o impacto e persuasão. Existem dezenas de táticas disponíveis vão desde discursos passeios, instalação, e-mails e folhetos de instruções do consumidor, mídia entrevistas, boletins, reuniões pessoais e muitos outros. Só não se esqueça que você escolhe as tácticas são conhecidos para alcançar povos apenas como o seu público members.Unfortunate mas é verdade, a credibilidade de uma mensagem pode depender de como ele é entregue. Então, você poderia pensar em introduzi-lo aos recolhimentos menores em vez de utilizar comunicações de elevado perfil, como a imprensa ou talk show appearances.When o tema de um relatório de progresso é sugerido, você sabe que é hora de você e sua gente PR para retornar ao campo para uma segunda sessão percepção acompanhamento com membros de seu público externo. O mesmas perguntas que você usou na primeira sessão benchmark vai fazer muito bem mais uma vez. Mas desta vez, você estará observando cuidadosamente para sinais de que suas táticas de comunicação têm trabalhado e que a percepção negativa é ser alteradas em sua paciência direction.If parece em falta, as coisas podem sempre ser morto com uma ampla selecção de comunicações táticas e frequencies.High octanas aumentou o poder de fogo PR faz todas as diferença, uma vez que você decide fazer algo positivo sobre os comportamentos das audiências importantes fora de vocês que mais afetam sua operation.You 'll fazê-lo através da criação de mudar o comportamento das partes interessadas externas levando diretamente para alcançar os seus objectivos de gestão. E persuadindo as pessoas chave fora a sua maneira de pensar, assim, movendo-os para tomar medidas que permitam o seu negócio, sem fins lucrativos ou associação para succeed.Please sinta-se livre para publicar este artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar seus objetivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior , deputado e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel pela Universidade de Columbia, em grande relations.Visit público: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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